prof. marco leonardi - Avvocati Giuslavoristi Italiani

La seconda proposta è rappresentata dal progetto
di Ichino, per cui si prevede l’assunzione del lavoratore a
tempo indeterminato, con la tutela reale garantita dall’art.18,
e la possibilità da parte dell’impresa di procedere al
licenziamento non discriminatorio a fronte del pagamento di
un indennizzo.
Occorre sottolineare che, riguardo al tema dei contratti atipici,
in Italia sono presenti anche numerosi abusi; un esempio fra
tutti è quello del forte ricorso a partite IVA fasulle.
Per questo si pensa di rafforzare i controlli in modo da limitare
tale fenomeno
Una modalità d’intervento potrebbe essere quella suggerita
dal Ddl Nerozzi, che propone disincentivi all’abuso dei
contratti a tempo determinato e dei contratti di tipo
parasubordinato, e in caso di abuso, la loro trasformazione
automatica in contratti unici di inserimento.
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