prof. marco leonardi - Avvocati Giuslavoristi Italiani

Critiche:
a) violazione del diritto di difendere giudizialmente i propri
diritti (art.24 Costituzione)
Critica debole: il lavoratore rimane libero di impugnare il
licenziamento e ha inoltre maggiore potere contrattuale
nel negoziare accordi di esodo
b) Ichino: il riequilibro delle tutele del lavoro subordinato e
parasubordinato risulta troppo timido
Possibili soluzioni:
1. specificazione delle ragioni di giustificato motivo
oggettivo
=> aggravio dei ricorsi ai giudici
2. discrezionalità del giudice nella decisione di
reintegrare il lavoratore o solo risarcire il danno, in
caso di annullamento del licenziamento
=> parziale indebolimento posizione del lavoratore
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