prof. marco leonardi - Avvocati Giuslavoristi Italiani

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Critiche: a) eliminazione contratti a termine, necessari per le esigenze organizzative di durata limitata b) applicazione del nuovo contratto solo a chi ha un nuovo lavoro => periodo di transizione con contratti diversi per lavori uguali e con importanti differenze generazionali c) applicazione art.18 solo dopo il terzo anno: pericolo di licenziamenti prima che entri in vigore la protezione dell’art.18 d) disciplina contratti subordinati irrigidita e contratti parasubordinati non riformati => aumento ricorso a contratti subordinati, che presenterebbero ancora una disciplina vantaggiosa 38
2) Il progetto di Ichino Rimodulazione della tutela legale contro il licenziamento: creazione di un'area di «dipendenza economica» (che comprende tutti i contratti di lavoro subordinato e co.co.co da cui il lavoratore trae almeno metà del proprio reddito) soggetta alla medesima disciplina legale Indennizzo che cresce con l’anzianità di servizio in caso di licenziamento per motivi economici o organizzativi Assicurazione contro la disoccupazione di tipo scandinavo, con durata massima di 4 anni, finanziata dalle imprese con un contributo del tipo bonus malus 39
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