prof. marco leonardi - Avvocati Giuslavoristi Italiani

Critiche:
a) eliminazione contratti a termine, necessari per le esigenze
organizzative di durata limitata
b) applicazione del nuovo contratto solo a chi ha un nuovo
lavoro
=> periodo di transizione con contratti diversi per lavori uguali
e con importanti differenze generazionali
c) applicazione art.18 solo dopo il terzo anno:
pericolo di licenziamenti prima che entri in vigore la
protezione dell’art.18
d) disciplina contratti subordinati irrigidita e contratti
parasubordinati non riformati => aumento ricorso a contratti
subordinati, che presenterebbero ancora una disciplina
vantaggiosa
38