prof. marco leonardi - Avvocati Giuslavoristi Italiani

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B. Co.Co.Co Categoria eterogenea che comprende studenti lavoratori, individui che faticano a trovare occupazioni stabili o desiderano lavori più flessibili, pensionati divenuti collaboratori, occupati che effettuano collaborazioni come secondo lavoro etc. 800 mila, escludendo coloro che hanno un altro reddito garantito (fonte Inps, 2005) Problema principale: distinzione veri e finti co.co.co Indagine del ministero del Lavoro Isfol-Plus: identifica vari livelli di subordinazione dei finti autonomi (da 0 a 6) Risultati: scarsa autonomia e forte dipendenza economica dal committente dei co.co.co 34
Situazione svantaggiata dei collaboratori per: - salari (sotto i 1000€ per quasi metà degli intervistati secondo uno studio Ires del 2005) - contributi pensionistici, notevolmente inferiori a quelli dei dipendenti => seri problemi per il futuro dei co.co.co - diritti sul posto di lavoro: collaboratori non dispongono ancora di molti diritti tipici dei lavoratori a tempo determinato (ad es. ferie retribuite, diritto ad azioni sindacali etc.) C. Partite IVA Problema principale: distinzione fra le vere partite IVA e le finte (ovvero individui costretti ad aprire la partita IVA pur lavorando in condizioni di subordinazione) Indagine Plus: stima di 365mila lavoratori titolari di partite IVA che presentano più di tre fattori di subordinazione 35
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