La soggettività e il dolore in ambito previdenziale ... - INCA Lombardia

Quaderni
di Medicina Legale del Lavoro
La valutazione della soggettività e del dolore
in ambito INAIL
di Patrizio Rossi *
▼ Premessa
Il sistema di tutela delle conseguenze degli infortuni e delle malattie professionali è
stato sostanzialmente riformato dal decreto legislativo n. 38/2000 che ha introdotto
l’indennizzo del danno biologico, figura giuridica e medico-legale già consolidata
in ambito di responsabilità civile.
Pertanto, mentre in precedenza, ai fini della valutazione percentuale del danno, il
riferimento era all’astratto ed anacronistico concetto di capacità lavorativa generica,
oggi detta valutazione viene effettuata sulla base del risentimento biologico-relazionale
effettivamente patito dalla persona.
Il sistema innovato dal decreto citato, accanto all’indennizzo del danno biologico,
disciplina e prevede, inoltre, l’indennizzo per le conseguenze patrimoniali determinate
dalla menomazione dell’integrità psico-fisica, vale a dire il danno all’attività lavorativa
svolta dal leso.
Gli strumenti attraverso il quale il Legislatore ha regolamentato le due forme
d’indennizzo (danno biologico e danno patrimoniale) sono stati promulgati con
decreto ministeriale 12 luglio 2000 e prevedono una «tabella delle menomazioni»
per la stima percentuale della menomazione biologica, una «tabella dei coefficienti»
per la stima del danno alla capacità di svolgere l’attività lavorativa, una «tabella
dell’indennizzo» per la traduzione economica della percentuale di menomazione,
già valutata con la prima delle tre tabelle.
▼ Principi e modalità d’uso della «tabella
delle menomazioni» e di quella dei coefficienti
Ogni sistema di valutazione del pregiudizio alla salute della persona sconta i limiti
di dover ricomprendere all’interno di tabellazioni medico-legali e/o statisti-
* Sovrintendenza Medica Nazionale INAIL
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