1 ITALIANA ASSICURAZIONI CONTRATTO INTEGRATIVO ...

ALLEGATO N. 4 - ACCORDO “BANCA-ORE”
Il giorno 29 dicembre 2000, in Milano,
tra
la Società Italiana Assicurazioni di seguito indicata come "Impresa", rappresentata
dall’Amministratore Delegato Mario Pascucci, assistito dal Responsabile della funzione
Personale Alessandro Matarazzo
e
le RR.SS.AA. di Italiana Assicurazioni, nelle persone di :
• Leonardo Campi e Maria Gaia Piperno per la FISAC/CGIL;
• Walter Abbate, Giorgio Falco e Brunella Martinotti per la FIBA/CISL;
• Giancarlo Pezzoni per la FNA;
• Miro Banfi, Riccardo Gatti e Riccardo Raggi per il SNFIA
premesso che,
• in data 18 dicembre 1999, tra l’ANIA, in rappresentanza delle Imprese del comparto, e le
OO.SS. del settore assicurativo, è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del C.C.N.L.
applicabile al personale non dirigente;
• tale accordo ha introdotto, tra le altre, una norma concernente l’introduzione obbligatoria,
non oltre il 1 gennaio 2001, dell’istituto della cosiddetta “banca delle ore” (di seguito indicata
come “banca-ore”), consistente nella creazione di un conto orario di credito individuale –
per ciascun lavoratore cui sia applicabile la disciplina del lavoro straordinario – sul quale
cumulare le prime 50 ore di lavoro straordinario effettuato nell’anno di calendario;
• detto cumulo ha lo scopo di rendere possibile, in luogo del pagamento, come avveniva in
precedenza, l’utilizzo, da parte del lavoratore, di altrettante ore di permesso retribuito, da
usufruirsi, con modalità da stabilire, a titolo di compensazione di tali prime 50 ore di lavoro
straordinario;
• resta fermo che, comunque, l’effettuazione del lavoro straordinario, destinato sia a confluire
nel serbatoio della banca ore sia ad essere compensato in denaro, deve sempre risultare
preventivamente autorizzata dall’Impresa, esclusa qualsiasi eccezione;
• presso la Sede di Milano e presso gli uffici di Bologna è in vigore l’istituto dell’”orario
flessibile”, regolato dai rispettivi appositi accordi contenuti nei contratti integrativi aziendali;
tutto quanto sopra premesso,
le Parti hanno convenuto e stipulato quanto segue.
Art. 1 DEFINIZIONI
Per “lavoro straordinario” deve intendersi il lavoro che il dipendente, a ciò preventivamente
autorizzato dall’Impresa, presta al di fuori ed in aggiunta al normale orario di lavoro (tenuto
conto di quanto previsto dal meccanismo dell’orario flessibile).
Per “banca-ore” deve intendersi il conto orario individuale sul quale ciascun lavoratore vede
accreditato il lavoro straordinario prestato nel corso dell’anno di calendario, fino ad un cumulo
annuo di 50 ore, e dal quale può prelevare – anche anticipatamente, previo accordo in tal senso
con l’Impresa – con corrispondente pari addebito (sempre in termini di tempo lavorativo), un
numero di ore di permesso retribuito, da utilizzare secondo regole prestabilite.
Per “saldo di banca-ore” in un determinato momento, deve intendersi la differenza, a quello
stesso momento, tra le ore accreditate sul conto orario individuale, per effetto della prestazione
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