1 ITALIANA ASSICURAZIONI CONTRATTO INTEGRATIVO ...

scadenza dell’ultima rata non dovrà oltrepassare il compimento del 75° anno di età dello stesso
dipendente-contraente ed inoltre che in nessun caso la durata del rimborso potrà superare il
limite dei 20 anni.
Il tasso di interesse sarà pari al 3,0% e resterà fisso per tutto l’arco di durata del rimborso;
tuttavia, se il saggio legale dovesse essere successivamente stabilito in una misura inferiore al
1,5% o superiore al 6,0%, tale tasso si modificherebbe in modo automatico, a decorrere dal 1°
giorno dell’anno di calendario successivo a tale variazione, divenendo rispettivamente pari al
2,0% ed al 5,0%.
Qualora il numero delle rate già pagate non sia superiore ai due terzi del numero complessivo
delle rate inizialmente previste, ove intervenga la risoluzione del rapporto di lavoro ad iniziativa
del lavoratore (fatte salve tuttavia le ipotesi di uscita per pensionamento o per eventuali
dimissioni incentivate, purché sulla base di accordi collettivi di natura sindacale) o dell’Impresa
(soltanto per “giusta causa” o per “giustificato motivo” determinato da grave inadempimento
degli obblighi contrattuali da parte del dipendente), il tasso di interesse si eleva
automaticamente al 5,5% fisso, a decorrere dal 1° giorno dell’anno di calendario successivo a
quello di effetto della risoluzione.
In detto caso, il capitale ancora residuo al momento in cui scatta l’incremento del tasso di
interesse, viene a sommarsi alla dotazione dell’anno.
Nell’eventualità di controversia concernente la validità del recesso intimato dall’Impresa, dovrà
comunque applicarsi l’elevazione automatica al 5,5% del tasso d’interesse (salvo sempre che il
lavoratore non abbia già versato un numero di rate superiore ai due terzi di quelle previste), con
tuttavia riconoscimento retroattivo delle differenze economiche, a decorrere dal momento della
decorrenza dell’aumento di tasso, ove la risoluzione del rapporto di lavoro venga
successivamente dichiarata inefficace con sentenza passata in giudicato.
Tutte le spese istruttorie, di registrazione, notarili, assicurative, per l’iscrizione e la cancellazione
dell’ipoteca e quant’altre, saranno ad esclusivo carico del dipendente mutuatario.
Nel caso che abbia necessità di ottenere un prefinanziamento, al dipendente sarà consentito,
anche in deroga ai limiti previsti in materia, di prelevare quanto accantonato a suo nome a titolo
di T.F.R. e di Fondo Pensione, a condizione tuttavia che ciò non risulti precluso da vigenti
norme di legge o disposizioni statutarie.
Qualora, peraltro, il dipendente lo preferisse, potrà fare ricorso al prefinanziamento, che
l'Impresa concederà – ad un tasso di interesse pari a quello fissato per il mutuo – entro il limite
di importo rappresentato dalla sommatoria di quanto al momento della richiesta risulti
accantonato a nome del dipendente medesimo a titolo di TFR e/o di Fondo Pensione e non
gravato da vincoli ovvero non necessario per garantire altre forme di esposizione.
La richiesta di finanziamento, corredata di tutta la necessaria documentazione, sarà sottoposta
all’esame dell’apposita Commissione di cui all’articolo 6 del presente C.I.A.
Il caso di alienazione della casa di proprietà legata all’acquisto di una nuova unità abitativa, da
adibire alla prima casa di abitazione, è da considerarsi ad ogni effetto equiparato alla fattispecie
dell’acquisto della prima casa di abitazione.
In caso di vendita di immobili di proprietà della Società, ai dipendenti assegnatari di alloggi in
locazione che intendano procedere all’acquisto degli stessi verrà concesso da parte della
Società un mutuo alle stesse condizioni previste dal presente articolo, al di fuori dello
stanziamento ivi previsto e ferme le priorità previste dallo stesso articolo.
ARTICOLO 22 - FINANZIAMENTO PER l’AMPLIAMENTO O LA RISTRUTTURAZIONE DELLA
CASA DI ABITAZIONE
Il dipendente proprietario o comproprietario di casa di abitazione nel Comune sede di lavoro,
può richiedere ed ottenere un finanziamento finalizzato all’ampliamento od alla ristrutturazione
di detto alloggio, purché nel corso degli ultimi 5 anni precedenti non abbia beneficiato del
finanziamento dell’Impresa per l’acquisto ovvero per ampliamento o ristrutturazione
dell’abitazione.
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