Banco Popolare Croatia - Izvještaj o održivosti

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Udjel æena na menadæerskim poloæajima u
Banci u stalnom je porastu te trenutaËno iznosi
47%. ProsjeËna æivotna dob djelatnika Banke
je 33,82 godine.
ZA©TITA NA RADU I BRIGA ZA
ZDRAVLJE DJELATNIKA
Banco Popolare Croatia u sklopu sustava zaπtite
na radu poduzima niz preventivnih mjera
kojima je svrha postiÊi πto viπi stupanj sigurnosti,
zaπtite i oËuvanja zdravlja svojih djelatnika.
Sustav zaπtite na radu organiziran je u skladu
s hrvatskim zakonskim propisima i prema
uzoru na razvijene europske dræave.
Banka posebnu pozornost posveÊuje pravodobnom
uvoappleenju svih zakonskih mjera, i to u
njihovu punom opsegu - obaveznom i opcionalnom
dijelu.
Aktivno se provodi osposobljavanje djelatnika
za rad na siguran naËin te je ustrojen unutarnji
nadzor nad provedbom mjera zaπtite na radu
te ispitivanje sredstava rada i radnog okoliπa.
Velika pozornost posveÊuje se stalnom
poboljπavanju uvjeta rada djelatnika, u skladu
s tehnoloπkim razvojem Banke.
Krajem lipnja ove godine stupile su na snagu
najnovije izmjene i dopune Zakona o zaπtiti
na radu koje, za razliku od dosadaπnjeg Zakona,
propisuju edukaciju svih djelatnika iz zaπtite
na radu. Stoga je tijekom rujna 2009.
organiziran teËaj preventivnih mjera zaπtite od
poæara, gaπenja poæara te spaπavanja ljudi i
imovine ugroæenih poæarom za sve djelatnike
Banke.
Osim toga, u skladu s navedenim Zakonom,
procjenjuje se ugroæenost pri radu s raËunalom,
koja obuhvaÊa sve djelatnike koji za raËunalom
rade viπe od Ëetiri sata na dan. Procjena
ukljuËuje specijalistiËki pregled koji mjeri
uvjete rada, poput osvijetljenosti prostorije,
strujanje i vlaænost zraka, uredski namjeπtaj za
rad i sliËno. U procjenu je ukljuËen i lijeËnik
- specijalist medicine rada.
U skladu s navedenim izraappleuju se elaborati o
procjeni opasnosti te plan evakuacije i spaπavanja.
Za provedbu navedenih aktivnosti zaduæen je
struËnjak zaπtite na radu, koji je zaposlen u
Sektoru operativnih poslova. U skladu s
najnovijim zakonskim propisima, do kraja godine
osnovat Êemo RadniËko vijeÊe te imenovati
povjerenike i ovlaπtenike radnika.
Tijekom iduÊe godine osnovat Êemo Sluæbu
zaπtite na radu, koja prema odredbama Zakona
o zaπtiti na radu mora imati najmanje tri Ëlana.
Evidencije o ozljedama na radu vode se upisom
u Knjigu evidencije radnika koji su se na
radu ozlijedili i radnika koji su na radu oboljeli.
Ispituju se okolnosti nesreÊe i prijavljuju se
na propisanom obrascu u roku od 30 dana od
dana nastanka ozljede Hrvatskom zavodu za
zdravstveno osiguranje, Sluæbi za ozljede na
The percentage of women among managers in
the Bank is on the constant increase, and now
stands at 47%. The average age of employees
is 33,82 years.
OCCUPATIONAL HEALTH AND
SAFETY
As a part of its occupational safety system
Banco Popolare Croatia has taken a series of
prevention measures whose purpose is to maximize
the level of security, protection and
health of its employees. The occupational safety
system is organized in accordance with the
Croatian legislation and modelled on the developed
European countries.
The Bank pays full attention to timely introducing
all legal requirements in their full scope -
both with respect to their mandatory and optional
aspects.
Employee training is organized on a regular
basis and internal supervision over applying
security measures is established, as well as
assessing the work means and the working
environment. The Bank devotes a lot of attention
to improving the working conditions that is in
step with the technological development of the
Bank.
Amendments to the Occupational Safety Act
came into force at the end of June this year,
which stipulate the necessity for educating all
employees in the occupational safety area.
Therefore, the fire drill (fire extinguishing and
rescuing) was organized in September 2009
for all employees of the Bank.
Moreover, in accordance with the abovementioned
Act, we assess risk in working at the
computer, which includes all employees working
at the computer for more than four hours
a day. Assessment includes a specialist check
measuring the working conditions such as
room light, air movements and humidity, office
furniture etc. Occupational health specialist
also takes part in the assessment.
In accordance with the abovementioned risk
assessment studies and rescue plans are devised.
An expert in the occupational safety area at
the Operations Division is in charge of implementation
of the abovementioned activities. In
accordance with the latest legislation, we will
establish an Employee council by the end of
the year and appoint authorized council representatives.
Next year, we will establish the Occupational
Safety Service, comprising at least three members
in accordance with the provisions of the
Occupational Safety Act.
Records on occupational injuries are kept in
the record of employees who got ill at work,
or sustained an occupational injury at work.
The circumstances of accidents are examined
and reported on the prescribed form within 30
Il numero delle donne manager aumenta
costantemente di anno in anno ed è oggi al
47%. L’età media dei dipendenti della Banca
è di 33 anni.
LA SICUREZZA SUL LAVORO E LA
CURA DELLA SALUTE DEI
DIPENDENTI
Nell’ambito della sicurezza sul lavoro il Banco
Popolare Croatia adotta una serie di misure
preventive per avere una maggior sicurezza e
tutela della salute dei propri dipendenti.
Il sistema della sicurezza sul lavoro rispetta le
leggi croate e ha preso come modello i sistemi
dei paesi europei più sviluppati.
La Banca rivolge un’attenzione particolare
all’introduzione tempestiva di tutte le misure
legislative relative sia alla parte obbligatoria,
sia a quella facoltativa in materia di sicurezza
sul lavoro e tutela della salute del personale
dipendente.
La formazione è prevista regolarmente ed è
anche stato costituito un sistema interno di
supervisione per verificare l’attuazione delle
misure di sicurezza sul lavoro e il controllo
degli strumenti di lavoro e dell’ambiente
lavorativo. Una grande attenzione viene rivolta
al costante miglioramento delle condizioni di
lavoro dei dipendenti conformemente allo
sviluppo tecnologico della Banca.
Verso la fine del giugno 2009 sono entrate in
vigore le nuovissime modifiche alla Legge sulla
sicurezza sul lavoro, che a differenza della
vecchia Legge prescrivono l’educazione
nell’ambito della sicurezza sul lavoro di tutti i
dipendenti. Nel settembre del 2009 è stata
perciò organizzata una esercitazione in caso
di incendio (spegnimento e soccorso alle
persone e la protezione delle cose) per tutti i
dipendenti della Banca.
Oltre a ciò, conformemente alla succitata
Legge, vengono valutati i rischi del lavoro al
computer, cosa che riguarda tutti i dipendenti
che lavorano al computer più di quattro ore al
giorno. L’indagine prevede un esame che
misura le condizioni di lavoro, come
l’illuminazione dell’ambiente, il flusso e
l’umidità dell’aria, l’arredamento dell’ufficio
ecc. Alla valutazione collabora anche un
medico specialista di sicurezza sul lavoro.
Tenendo conto di tutte queste informazioni, si
ipotizzano degli scenari sui possibili pericoli e
si disegna il piano di emergenza e di
evacuazione.
Un esperto in sicurezza sul lavoro che lavora
nella divisione Operations si occupa della
realizzazione di tali attività. In conformità alla
nuova Legge, entro la fine dell’anno sarà
costituito il Comitato Lavoratori e saranno
identificati gli amministratori e i rappresentanti
dei dipendenti.
Nel corso dell'anno prossimo fonderemo il