Banco Popolare Croatia - Izvještaj o održivosti

Duænosti, odgovornosti i ovlasti Ëlanova Uprave
i Nadzornog odbora regulirane su Zakonom o
trgovaËkim druπtvima i detaljnije razraappleene u
Statutu Banke. Uprava se sastaje jedanput na
tjedan, a Nadzorni odbor jedanput na mjesec.
Korporativno upravljanje
JasnoÊa, razumljivost i uËinkovitost temeljne
su odrednice poslovanja Banco Popolare
Croatia. PrihvaÊen je Kodeks korporativnog
upravljanja, utemeljen na meappleunarodnim
standardima i koji je u skladu s Kodeksom
korporativnog upravljanja Grupe Banco Popolare.
Kodeksom korporativnog upravljanja jasno su
razraappleene procedure, pravilnici i interni akti
za rad Nadzornog odbora, Uprave i drugih
organizacijskih dijelova koji donose vaæne
odluke s ciljem stvaranja transparentnog i efikasnog
sustava odgovornosti i mreæe kvalitetnih
poslovnih odnosa s okruæenjem u kojem
Banka djeluje.
Osnovna naËela Kodeksa jesu: zaπtita prava
dioniËara, jasan organizacijski ustroj s definiranim
ovlastima i odgovornostima, uspjeπna
suradnja Nadzornog odbora i Uprave Banke,
izbjegavanje sukoba interesa, transparentni, tj.
jasni i razgraniËeni odnosi izmeappleu svih tijela,
zaposlenika i klijenata Banke, osobni integritet
i menadæmenta i svakog zaposlenika,
odgovarajuÊe i uËinkovito upravljanje rizicima
te djelotvorni mehanizmi unutarnjeg nadzora.
Kodeks ponaπanja (Code of Ethics)
Kodeksom ponaπanja (Code of Ethics) Banco
Popolare Croatia odreappleena su osnovna poslovna
naËela koja izravno utjeËu na odræiv razvoj.
Prije svega, to su: odnos prema javnosti, odnos
prema druπtvenoj zajednici i odnos prema
okoliπu. Tim naËelima svi se zaposlenici obvezuju
poπtovati ekoloπke standarde i potiËu na
izgradnju pozitivnog identiteta Banke.
Hrvatska gospodarska komora objavila je u
svibnju 2005. godine Kodeks etike u poslovanju,
koji u uvjetima priprema za Ëlanstvo u
Europskoj uniji odgovorima na pitanja vezana
za druπtveno-odgovorno poslovanje dobiva sve
veÊe znaËenje. Kodeks propisuje osnove
etiËkog ponaπanja poslovnih subjekata u hrvatskom
gospodarstvu, a svrha mu je postiÊi
transparentnije i uËinkovitije poslovanje i
stvoriti kvalitetnije veze poslovnih subjekata u
Hrvatskoj s poslovnom sredinom u kojoj djeluju.
Banka je bila meappleu prvim poslovnim
subjektima - potpisnicima Kodeksa etike u
poslovanju.
Temeljne vrijednosti Banco Popolare Croatia
jesu: kreativnost, znanje, timski rad i pobjedniËki
duh.
Sustav upravljanja informacijskom sigurnoπÊu
Projekt uvoappleenja sustava informacijske sigurnosti
poËeo je u lipnju 2008. godine s ciljem
•Ivan DujmoviÊ - member
•Roberto Teso - procurator and country
manager
Managing Board members do not carry out
any significant business activities outside the
Bank.
Duties, responsibilities and competences of
the members of the Managing Board and the
Supervisory Board are governed by the Company
Act and the Bank’s Articles of Association.
The Managing Board meets once a week, and
the Supervisory Board meets once a month.
Corporate governance
Clarity, transparency and efficiency are the
fundamental operating guidelines of Banco
Popolare Croatia. In this respect, the Bank has
implemented the Corporate Governance Code
which is based on international standards and
aligned with Banco Popolare Group Corporate
Governance Code.
The Corporate Governance Code contains
clearly elaborated procedures, rulebooks and
internal acts for the activities of the Supervisory
Board, the Managing Board and other organization
units in charge of making important
decisions, with the objective of creating a transparent
and efficient responsibility system and
a network of quality relationships with our
environment.
The basic principles of the Code of Corporate
Governance are: protecting shareholders’
rights, a clear organizational structure with the
defined authorities and responsibilities, a successful
cooperation of the Supervisory Board
and the Managing Board of the Bank, avoiding
conflicts of interest, transparent ie clear and
well-defined relations among all units, employees
and customers of the Bank, management
and every employee’s personal integrity,
appropriate and efficient risk management and
efficient internal supervision mechanisms.
Code of Ethics
The Code of Ethics of Banco Popolare Croatia
defines the basic business principles directly
affecting sustainable development. First and
foremost, they include the following: public
relations, relationship with the social community
and environment. These principles encourage
all employees to comply with the standards
of ecology and to build a positive identity of
the Bank.
The Croatian Chamber of Economy published
the Code of Ethics in May 2005, gaining in
importance in the period of preparations for
the EU membership by answering questions
related to the corporate social responsibility.
The Code of Ethics prescribes the fundamentals
of ethical behaviour of the business entities in
the Croatian economy, and its purpose is to
achieve transparency and efficiency and
improve relationships of the business entities
Croata. Ai consiglieri di Amministrazione, si
aggiunge anche la figura del Procuratore (che
è anche country manager).
I membri del Consiglio di Amministrazione
sono:
•Goran Gazivoda - Presidente
•Ivan DujmoviÊ - Membro
•Roberto Teso - Procuratore, Country
Manager
Nessuno dei membri del Consiglio di
Amministrazione svolge un incarico significativo
al di fuori della Banca.
Doveri, responsabilità e poteri dei membri del
Consiglio di Amministrazione e di Sorveglianza
sono regolati dalla Legge per le Società e lo
Statuto della Banca. Il Consiglio di
Amministrazione si tiene una volta alla
settimana, mentre il Consiglio di Sorveglianza
una volta al mese.
Corporate governance
La chiarezza, la trasparenza e l'efficienza
rappresentano le linee guida del Banco
Popolare Croatia. Per questo scopo è stato
approvato il Regolamento sulla Corporate
Governance che è fondato sugli standard
internazionali e sul Regolamento sulla
Corporate Governance del Gruppo Banco
Popolare.
Il Regolamento sulla Corporate Governance
contiene chiare procedure, regolamenti e
disposizioni interne per la attivita’ svolta dal
Consiglio di Sorveglianza, dal Consiglio di
Amministrazione e dalle altre unità decisionali
rilevanti, allo scopo di creare un sistema di
responsabilità trasparente ed efficiente e di
creare una rete di relazioni di qualita’ con il
mondo esterno.
I principi primari del Regolamento sono: la
tutela dei diritti degli azionisti, una chiara
struttura organizzativa con ben definite autorità
e responsabilità, la collaborazione
soddisfacente tra il Consiglio di Sorveglianza
e il Consiglio di Amministrazione, la riduzione
dei potenziali rischi di conflitto di interessi, i
rapporti chiari e trasparenti fra tutte le unità
organizzative, i dipendenti e i clienti della
Banca, l'integrità personale del management e
di ognuno dei dipendenti, efficienti e adeguate
politiche di gestione del rischio e efficienti
meccanismi di supervisione interna.
Codice Etico (Code of Ethics)
Il Codice Etico (Code of Ethics) del Banco
Popolare Croatia stabilisce i principali
regolamenti di gestione che determinano uno
sviluppo sostenibile. Questo si riferisce, in
primo luogo, e soprattutto al rapporto verso
l’esterno, con la comunità sociale, e
l'ambiente. Questi regolamenti spingono tutti
i dipendenti a rispettare gli standard ecologici
e di promuovere lo sviluppo dell'identità
positiva della Banca.
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