IZVJEŠĆE O ODRŽIVOSTI BILANCIO SOCIALE 2009-2011 - hrpsor
IZVJEŠĆE O ODRŽIVOSTI BILANCIO SOCIALE 2009-2011 - hrpsor
IZVJEŠĆE O ODRŽIVOSTI BILANCIO SOCIALE 2009-2011 - hrpsor
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Za područje radnih prava:<br />
Načela upravljanja ljudskim potencijalima u odnosu na zapošljavanje,<br />
edukaciju i nagrađivanje; briga za zaštitu zdravlja i<br />
sigurnosti na radu;<br />
Pri upravljanju ljudskim potencijalima poštuju se načela ravnopravnosti,<br />
prilikom zapošljavanja u Banco Popolare Croatia nema<br />
diskriminacije na temelju spola, rase, vjere, jezika, boje kože,<br />
političkog ili bilo kojeg drugog opredjeljenja, nacionalnog ili<br />
socijalnog porijekla, imovine ili bilo kojeg drugog statusa.<br />
U sustav nagrađivanja unutar Banco Popolare Croatia uključeni<br />
su svi zaposlenici bez izuzetka, svi imaju priliku stručno se usavršavati<br />
na internim i eksternim edukacijama i svima se pruža<br />
mogućnost da razvijaju svoje kompetencije.<br />
Na temelju Zakona o radu Uprava Banke donijela je Pravilnik o<br />
radu kojim se uređuju prava i obveze iz radnog odnosa a posebno:<br />
mjere za zaštitu dostojanstva radnika, radno vrijeme i raspored<br />
radnog vremena, odmori i dopusti, plaća i naknada plaće, sklapanje<br />
i prestanak radnog odnosa te ostala pitanja vezana uz rad.<br />
denti sulle basi di sesso, razza, religione, nazionalità, appartenenza<br />
linguistica o politica, condizione di salute, età, stato civile, istruzione,<br />
stato sociale, caratteristiche personali o convinzioni.<br />
Nel campo di diritti di lavoro:<br />
i principi di gestione delle risorse umane nell’assunzione dei dipendenti,<br />
nell’istruzione e premiazione; tutela della salute e sicurezza<br />
sul lavoro;<br />
Nella gestione delle risorse umane vengono rispettati i principi di<br />
parità, nel collocamento al Banco Popolare Croatia non c’è discriminazione<br />
sulle basi di sesso, razza, lingua, colore della pelle, scelte<br />
politiche o altre, origine nazionale o sociale, proprietà o qualsiasi<br />
altro stato.<br />
Il sistema di premiazione del Banco Popolare Croatia include tutti i<br />
dipendenti senza eccezioni, tutti hanno diritto a qualifiche professionali<br />
nei corsi interni ed esterni e a tutti viene data l’opportunità di<br />
sviluppare le proprie competenze.<br />
In conformità della Legge sul lavoro, l’Amministrazione della Banca<br />
ha approvato il Regolamento del lavoro il quale definisce diritti e obblighi<br />
del rapporto di lavoro e in particolare: norme per la tutela della<br />
Za područje okoliša:<br />
Odgovorna i štedljiva uporaba energije i prirodnih resursa. Gospodarenje<br />
otpadom vrši se u skladu s propisima, suradnjom s ovlaštenim<br />
skupljačima i pokriveno je potrebnom dokumentacijom.<br />
Za područje borbe protiv korupcije:<br />
Etički kodeks, aktivno članstvo u poslovnim udrugama.<br />
Banco Popolare Croatia osuđuje korupciju u svim oblicima,<br />
uključujući iznudu i podmićivanje. Korupcija se tretira kao neprihvatljiva<br />
praksa bez obzira na motiv, način ili posljedice takvog<br />
djelovanja.<br />
dignità del dipendente, l’orario e la divisione dell’orario di lavoro,<br />
pause e vacanze, stipendi e indennità, l’assunzione e licenziamento<br />
ed altre questioni riguardanti il lavoro.<br />
Nel campo dell’ambiente:<br />
l’uso responsabile e il risparmio dell’energia e risorse naturali. I rifiuti<br />
vengono gestiti in conformità con i regolamenti, con la collaborazione<br />
dei raccoglitori autorizzati ed ha tutta la documentazione<br />
necessaria.<br />
Nel campo di lotta contro la corruzione:<br />
Il Codice Etico, membri attivi nelle associazioni d’affari.<br />
Banco Popolare Croatia disapprova la corruzione in tutte le sue forme,<br />
inclusi l’estorsione e il versamento delle tangenti. La corruzione<br />
viene trattata come un atto inaccettabile nonostante il motivo, il<br />
modo o le conseguenze di tali attività.<br />
17