Anteprima PDF - Ordine Medici Firenze
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Toscana Medica 4/11 a cura di Simone Pancani Vita dell’<strong>Ordine</strong><br />
Le statistiche parlano chiaro:<br />
gli uomini costituiscono ancora la<br />
maggioranza nei ruoli dirigenziali<br />
apicali e fra i responsabili della<br />
macroscrutture, ma la percentuale<br />
delle donne in posti di responsabilità<br />
sta sensibilmente aumentando,<br />
per esempio nella direzione di<br />
dipartimenti non medici.<br />
Sono alcuni dati che l’attuale<br />
assessore al Diritto alla Salute<br />
della Regione Toscana, dr.ssa<br />
Daniela Scaramuccia, ha evidenziato<br />
al Convegno “Leadership in<br />
Sanità: interpretazione al femminile,<br />
innovazioni, opportunità”,<br />
organizzato dalla FNOMCeO nella<br />
splendida Aula Magna del Rettorato<br />
dell’Università degli Studi di<br />
<strong>Firenze</strong> il 1° aprile scorso.<br />
A tutt’oggi la differenza fra generi<br />
riguarda ancora l’opportunità<br />
di crescita professionale che deriva<br />
prevalentemente dalla diffi coltà<br />
di conciliare vita professionale e<br />
vita familiare. Viene confermata<br />
un’abilità di leadership femminile,<br />
con particolare riferimento alla capacità<br />
relazionale delle donne.<br />
Il futuro della sanità – ha sostenuto<br />
Daniela Scaramuccia – dovrà<br />
tenere conto della sempre maggior<br />
presenza di donne nella professione<br />
medica; ad esse sarà affi dato il compito<br />
di partecipare attivamente al<br />
disegno dei nuovi scenari in sanità.<br />
Dopo un interessante dibattito<br />
durato tutta la giornata e al quale<br />
hanno partecipato, oltre a una chia-<br />
Toscana Medica 4/11 a cura di Bruno Rimoldi Notiziario<br />
Contenzioso paziente-medico: ci vuole un argine<br />
L’<strong>Ordine</strong> dei <strong>Medici</strong> di <strong>Firenze</strong> è<br />
venuto a conoscenza che all’uscita<br />
della sede dell’Ospedale di Empoli<br />
sono stati distribuiti ai pazienti<br />
dei volantini coi quali si sollecitano<br />
i cittadini a instaurare un contenzioso<br />
per eventuali casi di cosiddetta<br />
“malasanità”. Si tratta di<br />
una iniziativa, probabilmente non<br />
isolata, che l’<strong>Ordine</strong> ritiene nefasta,<br />
in quanto alimenta oltre ogni<br />
limite di ragionevolezza un clima<br />
di sfi ducia e di confl ittualità nei<br />
confronti dei medici, del personale<br />
Nuove dinamiche per una nuova Leadership<br />
ra maggioranza femminile anche<br />
una nutrita quota di rappresentanti<br />
del sesso maschile, nettamente<br />
schierati a favore della considerazione<br />
dei mutamenti della società di<br />
oggi, sono stati individuati i capitoli<br />
di un documento da redigere per la<br />
riorganizzazione del lavoro in sanità:<br />
– individuazione delle carat-<br />
Le donne devono fare qualunque<br />
cosa due volte meglio degli uomini<br />
per essere giudicate brave la<br />
metà. Per fortuna non è diffi cile.<br />
Charlotte Whitton, 1896-1975.<br />
sanitario e dell’intero Servizio Sanitario<br />
Nazionale che, se non fronteggiato<br />
tempestivamente, potrebbe<br />
portare a risultati insostenibili,<br />
sia dal punto di vista professionale<br />
per gli operatori sanitari, sia dal<br />
punto di vista economico per l’intero<br />
sistema sanitario pubblico. Tutto<br />
il contrario, quindi, delle aspirazioni<br />
della categoria medica che,<br />
invece, valuta positivamente le<br />
iniziative di composizione conciliativa<br />
delle controversie, proprio nel<br />
tentativo di ricostruire il rapporto<br />
59<br />
teristiche identitarie per genere e<br />
fasce d’età (indagine conoscitiva);<br />
– compiti degli attori: FNOM-<br />
CeO, Enti e Istituzioni;<br />
– incentivazione alle donne<br />
medico a partecipare alla vita ordinistica;<br />
– individuazione dei riferimenti<br />
normativi giuridici;<br />
– studio dei modelli e strumenti<br />
applicabili alle Unità Operative<br />
(conciliazione lavoro-famiglia);<br />
– addestramento/formazione<br />
alla leadership;<br />
– collaborazione con altre professioni.<br />
Bruno Rimoldi<br />
fi duciario fra pazienti e operatori<br />
sanitari. Per tutti questi motivi,<br />
l’<strong>Ordine</strong> di <strong>Firenze</strong> ha ritenuto di<br />
segnalare il fatto al Ministro della<br />
Salute, all’Assessore regionale per<br />
il Diritto alla Salute e al Presidente<br />
della FNOMCeO affi nché intraprendano<br />
tutte le iniziative utili<br />
per affrontare la questione. Inoltre<br />
ha interessato del caso anche l’<strong>Ordine</strong><br />
degli Avvocati di <strong>Firenze</strong> per<br />
avere valutazioni e considerazioni<br />
circa la liceità deontologica di tali<br />
iniziative legali.<br />
Borse di studio sull’oncologia<br />
La Fondazione dell’Istituto Toscano Tumori bandisce due borse di studio per formazione avanzata in ricerca<br />
sul cancro e oncologia. Il bando è disponibile sul sito della Fondazione www.fondazione-itt.org. Il termine per la<br />
presentazione della domanda è il 26 maggio 2011.