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Anteprima PDF - Ordine Medici Firenze

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Toscana Medica 4/11 a cura di Simone Pancani Vita dell’<strong>Ordine</strong><br />

Le statistiche parlano chiaro:<br />

gli uomini costituiscono ancora la<br />

maggioranza nei ruoli dirigenziali<br />

apicali e fra i responsabili della<br />

macroscrutture, ma la percentuale<br />

delle donne in posti di responsabilità<br />

sta sensibilmente aumentando,<br />

per esempio nella direzione di<br />

dipartimenti non medici.<br />

Sono alcuni dati che l’attuale<br />

assessore al Diritto alla Salute<br />

della Regione Toscana, dr.ssa<br />

Daniela Scaramuccia, ha evidenziato<br />

al Convegno “Leadership in<br />

Sanità: interpretazione al femminile,<br />

innovazioni, opportunità”,<br />

organizzato dalla FNOMCeO nella<br />

splendida Aula Magna del Rettorato<br />

dell’Università degli Studi di<br />

<strong>Firenze</strong> il 1° aprile scorso.<br />

A tutt’oggi la differenza fra generi<br />

riguarda ancora l’opportunità<br />

di crescita professionale che deriva<br />

prevalentemente dalla diffi coltà<br />

di conciliare vita professionale e<br />

vita familiare. Viene confermata<br />

un’abilità di leadership femminile,<br />

con particolare riferimento alla capacità<br />

relazionale delle donne.<br />

Il futuro della sanità – ha sostenuto<br />

Daniela Scaramuccia – dovrà<br />

tenere conto della sempre maggior<br />

presenza di donne nella professione<br />

medica; ad esse sarà affi dato il compito<br />

di partecipare attivamente al<br />

disegno dei nuovi scenari in sanità.<br />

Dopo un interessante dibattito<br />

durato tutta la giornata e al quale<br />

hanno partecipato, oltre a una chia-<br />

Toscana Medica 4/11 a cura di Bruno Rimoldi Notiziario<br />

Contenzioso paziente-medico: ci vuole un argine<br />

L’<strong>Ordine</strong> dei <strong>Medici</strong> di <strong>Firenze</strong> è<br />

venuto a conoscenza che all’uscita<br />

della sede dell’Ospedale di Empoli<br />

sono stati distribuiti ai pazienti<br />

dei volantini coi quali si sollecitano<br />

i cittadini a instaurare un contenzioso<br />

per eventuali casi di cosiddetta<br />

“malasanità”. Si tratta di<br />

una iniziativa, probabilmente non<br />

isolata, che l’<strong>Ordine</strong> ritiene nefasta,<br />

in quanto alimenta oltre ogni<br />

limite di ragionevolezza un clima<br />

di sfi ducia e di confl ittualità nei<br />

confronti dei medici, del personale<br />

Nuove dinamiche per una nuova Leadership<br />

ra maggioranza femminile anche<br />

una nutrita quota di rappresentanti<br />

del sesso maschile, nettamente<br />

schierati a favore della considerazione<br />

dei mutamenti della società di<br />

oggi, sono stati individuati i capitoli<br />

di un documento da redigere per la<br />

riorganizzazione del lavoro in sanità:<br />

– individuazione delle carat-<br />

Le donne devono fare qualunque<br />

cosa due volte meglio degli uomini<br />

per essere giudicate brave la<br />

metà. Per fortuna non è diffi cile.<br />

Charlotte Whitton, 1896-1975.<br />

sanitario e dell’intero Servizio Sanitario<br />

Nazionale che, se non fronteggiato<br />

tempestivamente, potrebbe<br />

portare a risultati insostenibili,<br />

sia dal punto di vista professionale<br />

per gli operatori sanitari, sia dal<br />

punto di vista economico per l’intero<br />

sistema sanitario pubblico. Tutto<br />

il contrario, quindi, delle aspirazioni<br />

della categoria medica che,<br />

invece, valuta positivamente le<br />

iniziative di composizione conciliativa<br />

delle controversie, proprio nel<br />

tentativo di ricostruire il rapporto<br />

59<br />

teristiche identitarie per genere e<br />

fasce d’età (indagine conoscitiva);<br />

– compiti degli attori: FNOM-<br />

CeO, Enti e Istituzioni;<br />

– incentivazione alle donne<br />

medico a partecipare alla vita ordinistica;<br />

– individuazione dei riferimenti<br />

normativi giuridici;<br />

– studio dei modelli e strumenti<br />

applicabili alle Unità Operative<br />

(conciliazione lavoro-famiglia);<br />

– addestramento/formazione<br />

alla leadership;<br />

– collaborazione con altre professioni.<br />

Bruno Rimoldi<br />

fi duciario fra pazienti e operatori<br />

sanitari. Per tutti questi motivi,<br />

l’<strong>Ordine</strong> di <strong>Firenze</strong> ha ritenuto di<br />

segnalare il fatto al Ministro della<br />

Salute, all’Assessore regionale per<br />

il Diritto alla Salute e al Presidente<br />

della FNOMCeO affi nché intraprendano<br />

tutte le iniziative utili<br />

per affrontare la questione. Inoltre<br />

ha interessato del caso anche l’<strong>Ordine</strong><br />

degli Avvocati di <strong>Firenze</strong> per<br />

avere valutazioni e considerazioni<br />

circa la liceità deontologica di tali<br />

iniziative legali.<br />

Borse di studio sull’oncologia<br />

La Fondazione dell’Istituto Toscano Tumori bandisce due borse di studio per formazione avanzata in ricerca<br />

sul cancro e oncologia. Il bando è disponibile sul sito della Fondazione www.fondazione-itt.org. Il termine per la<br />

presentazione della domanda è il 26 maggio 2011.

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