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Rovigo, 24/08/ 2012
Prot. 3064 /DC-3
Ministero dell’Istruzione, dell’ Università e della Ricerca
Alta Formazione Artistica Musicale e Coreutica
Conservatorio Statale di Musica “Francesco Venezze” di Rovigo
IL DIRETTORE
VISTA la L. 21 dicembre 1999 n. 508;
VISTA la L. 28 dicembre 2000 n. 445;
VISTO il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e successive modificazioni e integrazioni;
VISTA la L. 4 novembre 2005 n. 230;
VISTO il D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198;
VISTE le note ministeriali prot. 6373 del 14 ottobre 2005 e prot. 6749 del 30 ottobre 2006 che
dispongono in merito alla copertura dei posti di insegnamento privi di titolari ed alle relative
graduatorie di istituto;
VISTA la Nota MIUR-AFAM del 09/06/2011 prot. n. 3154 e nota MIUR-AFAM del 01/07/2011 prot.
n. 3516;
VISTE le conversioni di cattedra deliberate dal Consiglio Accademico riunitosi in data 28/06/2012 per
l’ a.a. 2012/2013;
ATTESA la necessità di dover garantire per l’a.a. 2012/2013 il numero di insegnamenti previsto
dall’offerta formativa complessiva del Conservatorio;
CONSTATATO che all’interno del Conservatorio non vi sono tutte le risorse disponibili a tale fine;
CONSIDERATA, pertanto, la necessità di reperire esperti con i quali stipulare un contratto di lavoro
individuale a tempo determinato per l’insegnamento di alcune discipline;
CONSIDERATA l’esigenza di provvedere immediatamente e senza indugio alla pubblicazione del
bando che segue per garantire il regolare svolgimento dell’attività accademica;
DECRETA
Articolo 1 - Indizione
È indetta presso il Conservatorio di Rovigo una procedura di selezione pubblica, per soli titoli, per la
formazione di una graduatoria d’istituto per l’a.a. 2012/2013 per l’insegnamento della seguente
disciplina:
COMA/04 VIOLINO BAROCCO
COMJ/11 BATTERIA E PERCUSSIONI JAZZ
CODC/02 COMPOSIZIONE PER LA MUSICA APPLICATA ALLE IMMAGINI
CODI/23 CANTO
CODI/17 TROMBONE
CODM/04 STORIA DELLA MUSICA
Il presente bando, pubblicato a cura del Conservatorio di Musica “F. Venezze” di Rovigo, è

consultabile all’albo del Conservatorio ed è disponibile anche sul sito web:
http//www.conservatoriorovigo.it. e nel sito del MIUR alla pagina:
http://afam.cineca.it/php5/bandi_td/cerca-bandi_td.php
Articolo 2 – Requisiti generali di ammissione
Per l’ammissione alla procedura di selezione è richiesto il possesso dei requisiti generali per l’accesso
all’impiego pubblico previsti dal DPR 9 maggio 1984, n. 487 ed in particolare:
Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’unione europea;
Età non inferiore agli anni 18;
Idoneità fisica all’impiego;
Godimento dei diritti politici.
Tutti i requisiti prescritti devono esser posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande di ammissione alla procedura di selezione.
Articolo 3 – Domande di ammissione e presentazione dei titoli
Coloro che, in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego, aspirino all'inserimento
in graduatoria devono presentare apposita domanda di ammissione alla procedura di selezione, redatta
secondo il modello “A” allegato al presente bando, sottoscritta ed indirizzata al Direttore del
Conservatorio di Musica “F. Venezze” – Corso del popolo, 241 – 45100 Rovigo, in conformità a
quanto disposto dall’art. 38, comma 3, della legge 28 dicembre 2000, n. 445, deve esser presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il 24 SETTEMBRE 2012 (per
le domande inviate attraverso il servizio postale farà fede la data del timbro postale di spedizione, le
stesse domande dovranno essere anticipate via fax al n.0425/29628 entro la data di scadenza).
Per ogni graduatoria va prodotta una singola domanda documentata.
L'intempestività della domanda determina l'esclusione dalla procedura.
Le domande dovranno essere corredate di autocertificazione attestante il possesso dei titoli di studio e
di servizio nonché di un curriculum, debitamente firmato, in cui siano elencati i titoli artistico-culturali
e professionali, fino a un massimo tassativo di 50. I titoli in eccedenza verranno eliminati a discrezione
della Commissione.
Con riguardo a questi ultimi, la Commissione ha facoltà, ove ritenuto necessario ai fini di una congrua
valutazione, di richiedere al candidato l'esibizione degli originali o di riproduzioni (fotostatiche, o su
supporto ottico (CD, DVD) dei titoli dichiarati, assegnando a tal fine non meno di dieci giorni. Ciò al
fine di limitare il gravoso onere dell'invio a più sedi di voluminosi plichi che, comunque, il candidato
può produrre direttamente in allegato alla domanda.
La documentazione richiesta dalla commissione si considera prodotta in tempo utile se spedita entro i
termini dalla stessa indicati. L'intempestiva produzione dei titoli determina l'impossibilità per la
commissione di tenerne conto.
Se il candidato presenta un numero di titoli superiore a quello eventualmente fissato nel bando, la
Commissione tiene conto soltanto dei titoli elencati nel curriculum fino alla concorrenza del limite
consentito e secondo il numero progressivo degli stessi.
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Articolo 4 – Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice nominata dal Direttore è composta da tre docenti di ruolo della materia
ovvero supplenti annuali della stessa disciplina o discipline affini, di cui uno anche in servizio in altra
Istituzione, oltre al Direttore dell'Istituzione che la presiede.
Articolo 5 – Adempimenti delle commissioni e formazione della graduatoria
La commissione giudicatrice determina i criteri per la valutazione dei titoli presentati dai candidati.
In caso di pluralità di domande la commissione dà conto nella sua deliberazione delle valutazioni
comparative operate per ogni tipo, categoria o genere di titolo esaminato, comparandoli tra loro per
settore e formulando un giudizio separato.
Di tutte le operazioni compiute la commissione redigerà un verbale, analitico e motivato della totalità
delle operazioni stesse. Al termine dei lavori della Commissione, la graduatoria provvisoria e l’elenco
nominativo dei candidati non inclusi sono pubblicati all’Albo dell’Istituzione. Entro cinque giorni dalla
pubblicazione delle graduatorie provvisorie, ciascun interessato può presentare reclamo, al Direttore
del Conservatorio, in carta semplice per motivi attinenti alla posizione in graduatoria.
Dopo l’esame dei reclami e l’adozione, anche d’ufficio, di eventuali rettifiche è pubblicata all’Albo
dell’Istituzione la graduatoria definitiva.
È consentita la correzione di errori materiali riscontrati successivamente alla pubblicazione delle
graduatorie definitive. Qualora tale correzione comporti modifiche dell’ordine di graduatoria, le
graduatorie così rettificate sono nuovamente pubblicate all’Albo dell’Istituzione.
Avverso le graduatorie definitive è ammesso ricorso al T.A.R. o ricorso straordinario al Capo dello
Stato rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla pubblicazione.
Articolo 6 – Approvazione degli atti
Il Direttore, accertate le regolarità, emana il provvedimento di approvazione degli atti. Il
provvedimento è affisso all’Albo del Conservatorio ed è immediatamente efficace.
Per consentire una tempestiva comunicazione agli interessati esso è inoltre contestualmente pubblicato
sul sito internet: http://www.conservatoriorovigo.it
Dalla data di pubblicazione all’Albo e nel sito del MIUR alla pagina:
http://afam.cineca.it/php5/bandi_td/cerca-bandi_td.php decorre il termine per eventuali impegnative. Il
Conservatorio dispone, in sede di autotutela, rettifiche ad eventuali errori materiali relativi alle
graduatorie.
Articolo 7 – Individuazione del destinatario e stipula del contratto
L’individuazione mediante contratto di lavoro a tempo determinato, dei candidati utilmente collocati in
graduatoria, avverrà in caso di vacanza dei posti in organico o per necessità temporanee dipendenti da
assenze del personale in servizio.
La mancata presentazione in servizio, senza giustificato motivo, entro il termine indicato da questa
amministrazione comporta l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora i destinatari
assumano servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa di servizio. Sulla base delle graduatorie e degli idonei per ciascuna
disciplina, i destinatari sono individuati con riserva.
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In ogni momento con decreto motivato del Direttore, anche successivamente alla valutazione dei titoli,
può esser disposta l’esclusione dalla graduatoria per difetto dei requisiti prescritti. La stipula
dell’eventuale contratto di lavoro individuale a tempo determinato è comunque subordinata:
1) Al possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del presente bando;
2) All’attivazione dello specifico insegnamento;
3) Alla mancata disponibilità di personale docente di riconosciuta competenza in servizio presso il
Conservatorio di Rovigo.
Articolo 8 – Validità delle graduatorie
Nelle more dell’approvazione del regolamento governativo recante una nuova disciplina del
reclutamento del personale docente delle Istituzioni dell’AFAM e dell’adozione dei conseguenti
provvedimenti attuativi, le graduatorie, formulate per le esigenze di copertura a tempo determinato di
posti in organico del personale docente e per le eventuali esigenze didattiche cui non si possa far fronte
nell'ambito delle dotazioni organiche, avranno validità per l'a.a 2012/13 e potranno essere prorogate
dagli organi competenti per ulteriori due anni accademici (durata complessiva 3 anni accademici) salva
la possibilità negli anni successivi di impiegare il personale già presente in pianta organica. Il
Conservatorio si riserva la facoltà di riformulare una o più graduatorie prima della scadenza indicata,
qualora intervengano nuove disposizioni ministeriali relative al reclutamento del personale docente.
Articolo 9 – Trattamento dei dati personali
Il Conservatorio si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a
trattare tutti i dati solo per le finalità connesse alla procedura di selezione ed alla eventuale stipula e
gestione del contratto di collaborazione.
Ai sensi dell’art. 13, comma1, del D. Lgs. 30 giugno 2003, n.196, i dati personali forniti dai candidati
sono raccolti presso l’Ufficio Personale del Conservatorio per le finalità di gestione della procedura di
selezione e saranno trattati manualmente e con modalità informatica, anche successivamente
all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto di
lavoro medesimo.
Il conferimento dei predetti dati è obbligatorio al fine della valutazione dei requisiti di partecipazione
alla procedura di selezione, pena l’esclusione dalla procedura concorsuale. L’interessato gode dei diritti
di cui all’art. 7 del suddetto D. Lgs. 196/2003.
Articolo 10 – Custodia della documentazione prodotta
Il Conservatorio restituirà la documentazione allegata alla domanda mediante ritiro diretto da parte
dell’interessato o di persona da lui specificamente delegata.
Dalla data del decreto di approvazione degli atti decorrono novanta giorni per il ritiro delle
pubblicazioni da parte di candidati oltre tale data il Conservatorio non assume più alcuna responsabilità
per la custodia della documentazione inviata. La restituzione del materiale, in caso di richiesta, sarà a
carico del candidato.
Articolo 11 – Obblighi degli assegnatari di incarico di docenza
I soggetti titolari dell’incarico, sia a titolo oneroso che gratuito, sono tenuti a:
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1) Svolgere personalmente le attività didattiche, nel rispetto degli orari, delle modalità e dei programmi
stabiliti dal Conservatorio;
2) Annotare e sottoscrivere nell’apposito registro delle lezioni l’attività didattica svolta. Il registro, al
termine dell’incarico, deve essere consegnato alla segreteria didattica;
3) Svolgere i compiti di assistenza agli studenti, partecipare alle commissioni di verifica del profitto e
dell’esame finale per il conseguimento del titolo di studio;
4) Rispettare le norme dello Statuto, del Regolamento didattico.
Art.12 - Contratto individuale di lavoro
L’individuazione mediante contratto di lavoro a tempo determinato, dei candidati utilmente collocati in
graduatoria, avverrà in caso di vacanza dei posti in organico o per necessità temporanee dipendenti da
assenze del personale in servizio.
I candidati stipuleranno un contratto di lavoro individuale a tempo determinato finalizzato a ricoprire
l’incarico di insegnamento.
La mancata presentazione in servizio, senza giustificato motivo, entro il termine indicato da questa
amministrazione comporta l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora i destinatari
assumano servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa di servizio.
Articolo 13 – Accertamenti sulle dichiarazioni sostitutive
Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 il Conservatorio potrà procedere in qualsiasi
momento ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati.
Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, oltre all’esclusione dalla procedura di selezione e alla
decadenza dall’incarico, si applicano le disposizioni penali previste dall’art. 76 del predetto D.P.R.
445/2000.
Articolo 14 – Adempimenti di pubblicità
Sono fatti salvi gli adempimenti di cui all’art. 3, comma 54, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, con
facoltà del Conservatorio di pubblicare l’assegnazione dell’incarico di docenza sul proprio sito web.
Articolo 15 – Clausola di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme vigenti in
materia.
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Il Direttore
(M° Vincenzo Soravia)