Funzioni e competenze della Polizia Giudiziaria nella raccolta delle ...

Tesi di dottorato in Scienze della Governance e Sistemi complessi - XXI ciclo - Dott. Anna Bussu
Funzioni e competenze della Polizia Giudiziaria nella raccolta delle dichiarazioni probatorie.
Abbiamo cercato di accorpare, di mettere in evidenza, catalogare le diverse procedure e
modalità operative adottate. Alcuni di questi aspetti ve li ho già evidenziati: difficoltà nella
gestione testimonianza dei minori e strategie tecniche per gestire in maniera adeguata ed
efficace queste due funzioni.
Dott.ssa Bussu.
Fra le risorse personali maggiormente emerse abbiamo “il buonsenso”, “la capacità di
avere pazienza”, di “entrare in empatia” con l’altra persona, “l’ascolto attivo”, “la capacità
di intuizione” e di “essere strategici”, tutte risorse che dipendono moltissimo dalle capacità
personali e anche dall’esperienza di chi sta sul campo, che però possono essere delle
“capacità allenabili”, e quindi cogliere queste risorse potrebbe essere un valore aggiunto per
poi pensare a come utilizzarle nell’ottica delle linee guida.
Ci sono poi le “risorse strumentali”: le intercettazioni ambientali, per esempio è molto
importante il “confronto con i colleghi”, per esempio riconoscere le competenze altrui,
anche non solo all’interno del proprio corpo delle Forze dell’Ordine, ma anche all’interno
di altri corpi e quindi questa è assolutamente una risorsa necessaria al proseguo delle
indagini e alla risoluzione dei casi.
Dottor De Gregorio
Si è parlato dell’intuizione come risorsa, allora se io chiedessi ai presenti cosa intendete per
intuizione, verrebbero fuori delle affermazioni diverse, perché qualcuno ha una sua
modalità di intuire delle cose e non si è mai confrontato con gli altri, su come questa
intuizione la definisce e così via, dal punto di vista psicologico l’intuizione è una
particolare capacità di utilizzare 0:32:39 (…) non è un sesto senso, è la capacità di
utilizzare componenti implicite che la persona ha acquisito 32. 50 36. 3. (…)
Dott.ssa Bussu.
Per quanto riguarda gli altri aspetti problematici, sicuramente fra i rischi, in merito
all’assunzione di informazioni, ci sono la manipolazione e la suggestione del testimone, più
o meno consapevole, nel senso che a volte volutamente può succedere di gestire
l’interrogatorio delegato e la raccolta di sommarie informazioni in modo tale che quasi si
guidi il testimone, altre volte involontariamente si fanno delle domande che possono essere
manipolative, e quindi una delle esigenze emerse al riguardo è:-“Come tutelarsi?”, “Come
automonitorarsi?”, “Come verificare se effettivamente si stanno ponendo delle domande
corrette e adeguate?”
Un altro aspetto da mettere in evidenza che poi ha anche citato il Dottor Caria consiste
nell’interpretazione erronea, nel senso che molto spesso nel momento in cui viene
verbalizzata la testimonianza c’è il rischio di dare un’interpretazione distorta di quello che
effettivamente il testimone voleva comunicare, e quindi anche qui è emersa l’esigenza di
capire come fare. Per esempio adottare un modello, dei criteri comuni in modo tale che
questa interpretazione erronea sia più circoscrivibile e contenibile.
Si sono poi messi in evidenza alcuni diritti dell’indagato che possono essere un problema
per l’attività lavorativa della Polizia Giudiziaria; per es. molti si sono lamentati del fatto
che l’interrogatorio delegato, generalmente secondo i partecipanti al 90%, finisce in un
LXXVI