Allegato 3 Locandine e programmi delle iniziative a cui ha ...

Corso di Formazione Obbligatorio
Comitato Unico di Garanzia e Consiglieri di Fiducia
Come affrontare mobbing,
pari opportunità e parità di genere
Bologna, Aula “M.T. Chiantore” Padiglione 8 - Ematologia
Lunedì, 1 Ottobre 2012 ore 14.00 - 18.00

Nel quadro dei recenti interventi di razionalizzazione dell’amministrazione
pubblica si inserisce l’art. della Legge 4/11/2010 n. 183 che è intervenuto in
tema di pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni e
che ha previsto all’interno di ogni pubblica amministrazione, a tutela di questi
principi, il Comitato Unico di Garanzia (CUG).
A fianco del CUG si aggiungono i Consiglieri di fiducia che trovano la loro fonte
normativa nella legislazione europea e che sono descritti come figure a tutela
dei lavoratori vittime di discriminazioni, molestie e di disagio.
La presentazione di questi due organismi rivolta a tutto il personale dipendente
dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna si propone come obiettivo
prioritario quello di fornire un’adeguata informazione sulle attività e sulle
funzioni di competenza.
Corso di formazione - Sono stati richiesti i crediti ECM

Programma
ore 14,00 Iscrizione
ore 14,30 Apertura dei Lavori
Marzia Cavazza, Direttore Amministrativo AOU di Bologna
Rossella Lama, Consigliere Comunale - Bologna
ore 14,45 Il CUG : Opzioni e opportunità
Rosa Amorevole, Consigliere di Parità RER
Letizia Maini, Presidente CUG AOU di Bologna
Laura Cioni, Relazioni Sindacali AOU di Bologna
Stefania Baldi, Servizio Prevenzione e Protezione AOU di Bologna
ore 15,45 I Consiglieri di Fiducia
Sabrina Colombari, Vice presidente CUG AUSL di Bologna
Patrizia Fabbri, Consigliere di Fiducia AOU di Bologna
Dario Lin, Consigliere di Fiducia AUSL di Bologna
ore 16,30 Lavorare in Sanità
ore 17,00 Discussione
Maria Paola Landini, Direttore Microbiologia AOU di Bologna
Claudio Zamagni, Direttore Oncologia AOU di Bologna
Cristina Mazzari, Coordinatore Infermieristico AOU di Bologna
ore 17,30 Compilazione dei questionari
ore 18,00 Chiusura dei lavori

Segreteria Organizzativa:
Ufficio Stampa - Letizia Maini
Governo Clinico, Qualità, Formazione
Maria Chiara Bagnoli - mariachiara.bagnoli@aosp.bo.it

Arcispedale S. Maria Nuova
Istituto in tecnologie avanzate e modelli assistenziali in oncologia
Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico
Ai componenti dei CUG
Azienda USL e Azienda Ospedaliera SMN di Reggio Emilia
Convocazione incontro
Lunedì 9 gennaio 2012 dalle 15.00 alle 17.30
Sala Galloni, via Amendola 2 – Reggio Emilia
Seminario di approfondimento: finalità e modalità di funzionamento
dei Comitati Unici di Garanzia (CUG)
Intervento di Rosa M. Amorevole, Consigliera di Parità effettiva per l’Emilia Romagna
Visto l’importanza dell’incontro, raccomandiamo la partecipazione.
Manuela Predieri Liviana Fava
Comitato Unico di Garanzia Comitato Unico di Garanzia
Azienda USL di Reggio Emilia Azienda Ospedaliera Santa Maria Nuova

Vite, lavoro, non lavoro delle donne
Bologna, 3 e 4 marzo 2012
Fra il 2008 e il 2009, circa 800.000 donne in Italia hanno dichiarato di essere state licenziate o messe in
condizione di doversi dimettere nel corso della loro vita professionale, in seguito alla nascita di un figlio.
Lavorare o diventare madre: è la difficile scelta che le donne devono affrontare sempre più di frequente. Le
gravi carenze del welfare spingono le donne a rimanere fuori dal mercato del lavoro. A parità di condizioni, le
donne in Italia sono più precarie, meno pagate e inquadrate a livelli inferiori rispetto ai loro colleghi uomini. Il
baratro inghiotte almeno un’intera generazione di giovani donne che oggi sono senza alcuna prospettiva
stabile.
Il 3 e 4 marzo Se non ora quando? si dà nuovamente appuntamento a Bologna per l’incontro: “Vite, lavoro,
non lavoro delle donne”. Questo incontro vuole essere aperto a tutte. E tutte ne devono essere protagoniste.
Discuteremo di lavoro, di precarietà, di discriminazioni, di uno stato sociale più equo, delle ricadute della crisi,
ma anche delle possibili strategie per far sì che non siano sempre le donne a dover pagare i conti di un
sistema perennemente ostile. Sabato mattina, 3 marzo, alcune esperte offriranno una fotografia delle donne
oggi nel contesto socio-economico e una mappatura delle diverse proposte in campo. Nel pomeriggio e
domenica mattina, attraverso azioni partecipate, discuteremo, ci confronteremo, ci scambieremo idee per
costruire insieme proposte concrete per una agenda politica nazionale delle donne da sottoporre al governo
dopo averne discusso nella rete dei comitati Snoq. Vogliamo creare e condividere uno spazio politico dove
mettere a frutto le esigenze e le competenze delle donne della società civile.
Per maggiori informazioni: senonoraquandobologna.women.it
In apertura anteprima a Bologna di
Corpi impuri
spettacolo teatrale di e con
Marinella Manicardi
Venerdì 2 marzo ore 21.00
**Oratorio San Filippo Neri, Via Manzoni 5
Ingresso gratuito

Programma dell’incontro
Sabato, 3 marzo 2012
Palazzo D’Accursio, Sala del Consiglio Comunale, Piazza Maggiore 1
apertura dei lavori ore 9.30
Benvenuto e Saluti del Sindaco di Bologna Virginio Merola
Relazione introduttiva del gruppo di lavoro bolognese
Intervento del Comitato promotore Se non ora quando?
Storie di donne: sei autopresentazioni
10.45 -13.30 Analisi e proposte
Crisi
Paola Villa, Università degli Studi di Trento
Annamaria Simonazzi, Università degli Studi di Roma “La Sapienza”
Lavoro e non lavoro
Antonella Picchio, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Anna Salfi, Segreteria CGIL Emilia-Romagna
Precariato
Cristina Morini, giornalista
Stefania Scarponi, Università degli Studi di Trento
Discriminazioni
Letizia Mencarini, Università degli Studi di di Torino
Rosa Amorevole, Consigliera di Parità Emilia-Romagna
Welfare
Rossana Trifiletti, Università degli Studi di Firenze
Franca Bimbi, Università degli Studi di Padova
Sarà proiettato il video "Voci e vite di donne a Bologna, 3 e 4 marzo 2012" a cura Donne Cgil Bologna

Centro Documentazione delle Donne
Via del Piombo 5
15.00 Azione Partecipata e illustrazione delle modalità di svolgimento
Sara Seravalle, facilitatrice
15.30 Divisione dell’assemblea in sezioni tematiche parallele
18.30 Raccolta degli esiti della discussione nelle sezioni tematiche
19.30 Buffet Etnico (10 euro)
21.00 E sei anche fortunata. Azione di resistenza artistica a cura di RosaRosae,
regia di Donatella Allegro
Domenica, 4 marzo 2012
Palazzo D’Accursio, Sala del Consiglio Comunale Piazza Maggiore 1
9-14
9-10 Assemblea plenaria
Presentazione degli esiti delle sezioni tematiche: Crisi, Lavoro non lavoro, Precariato,
Discriminazioni, Welfare
10-12.30 Discussione e interventi
12.30-14 Proposta di appuntamento al “tavolo di confronto creativo” per la stesura definitiva dell’agenda
politica nazionale delle donne. Conclusioni a cura del gruppo di lavoro bolognese

Comitato Pari Opportunità
Ordine Commercialisti
ed Esperti Contabili di
Rimini
PROFESSIONISTE EUROPEE, SI NASCE O SI DIVENTA?
20 aprile 2012 ore 15,00
Sala Marvelli
Rimini Via Dario Campana 64
Convegno a cura del Comitato Pari Opportunità dell’Ordine Dottori Commercialisti ed
PROGRAMMA
Ore 15.00 Saluti
Esperti Contabili di Rimini
• Presidente ODCEC di Rimini – dott. Bruno Piccioni
• Consigliera della Banca di Rimini - ………………………
Ore 16.00 Apertura dei lavori
Introduzione Il CPO ODCEC di Rimini: motivi e obiettivi della sua nascita
Interventi Il sostegno delle istituzioni alle Donne ed in particolare alle Professioni:
• Consigliera di Parità Regione Emilia Romagna - Rosa M. Amorevole
• Consigliera Delegata alle Pari Opportunità Provincia di Rimini – Leonina Grossi
• Consigliera di Parità Supplente Provincia di Rimini – Carmelina Fierra
Esperienze a confronto: le nostre Colleghe di Firenze - dott. Rita Pelagotti
Intermezzo Omaggio al poeta “Tonino Guerra” - Angelo Trezza
Relatrice Professioniste Europee, si nasce o si diventa? – dott. Rag. Roberta Fabbri
Ore 18,30 Chiusura lavori
È stata richiesta al CNDCEC l’attribuzione dei crediti validi ai fini della Formazione Professionale Continua dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili
Politiche di Genere Consigliera di Parità
e Pari Opportunità Provincia di Rimini

Provincia di Ferrara Direzione Territoriale del Lavoro di Ferrara
Seminario di presentazione della ricerca
“LAVORO... è un problema essere mamma?”
Indagine sulla condizione delle madri-lavoratrici nel mercato del lavoro ferrarese,
realizzata da Provincia e Direzione Territoriale del Lavoro di Ferrara
VENERDÌ 27 APRILE 2012 - ORE 15.30
SALA DEL CONSIGLIO PROVINCIALE - CASTELLO ESTENSE, FERRARA
Programma dei Lavori Lavor
Ore 15.30 Introduzione
CATERINA FERRI
Assessore provinciale Politiche del Lavoro e Formazione Professionale, Pari Opportunità
Ore 15.45 Presentazione della ricerca
FRANCO MOSCA
Servizio Politiche del Lavoro e Formazione Professionale della Provincia di Ferrara
Ore 16.15 Dibattito
Ore 17.00 Conclusioni
ROSA AMOREVOLE
Consigliera regionale di parità per l’Emilia-Romagna

COMITATO
UNICO di
GARANZIA
Provincia di Forlì-Cesena
Provincia di Forlì-Cesena
Comitato unico di garanzia per le pari opportunità,
la valorizzazione del benessere di chi lavora
e contro le discriminazioni
Si Si invia, in invia, via, con con preghiera preghier preghiera a di di diffusione,
diffusione,
l’invito l’in l’invito vito al al seminario seminario di di approfondimento
approfondimento
IL NUOVO DECRETO LEGISLATIVO N. 5/2010
SULLE PARI OPPORTUNITA’ NEL LAVORO
E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI SUL LAVORO
***********************
giovedì 3 maggio 2012
dalle ore 14,30 alle ore 17,30
giovedì 10 maggio 2012
dalle ore 14,30 alle ore 17,30
presso la Sede della Provincia di Forlì-Cesena,
Piazza G.B. Morgagni, 9 – ex sala Consiglio
A condurre l’iniziativa formativa
sarà la Dott.ssa ROSA AMOREVOLE,
Consigliera di Parità della Regione Emilia-Romagna
Saranno presenti le Consigliere di Parità provinciali
e l’Assessora alle Pari Opportunità
***************************
Il 20 febbraio 2010 è entrato in vigore il Decreto
Legislativo n. 5/20101, che riforma il Codice delle Pari
Opportunità sul lavoro, già operativo dal 2006.
Innumerevoli possono essere le forme di discriminazione,
diretta e indiretta, che ostacolano la piena
realizzazione delle pari opportunità tra uomini e donne,
in particolare nell’accesso al lavoro, nell’orientamento
e nella formazione professionale e nella progressione
di carriera.
Le pari opportunità tra uomini e donne, e più in generale
l’assenza di discriminazioni e la garanzia di eguali diritti
ad ogni persona, sono elementi che devono percorrere
in maniera trasversale tutte le politiche pubbliche, che
possono dar vita realmente a società democratiche e
coese.
Sono invitati a partecipare il personale dell’Ufficio Pari
Opportunità, i componenti e gli invitati permanenti del
Comitato Unico di Garanzia della Provincia di Forlì-Cesena,
previo accordo con i propri Dirigenti.
Nell’ambito dei consueti rapporti di collaborazione fra enti
pubblici del territorio provinciale, già positivamente sperimentati
in più occasioni, l’invito alla partecipazione al corso
in oggetto è esteso ai componenti del Comitato Unico di
Garanzia dei Comuni del territorio.
La partecipazione è gratuita.
Per motivi organizzativi l’iscrizione deve avvenire compilando
il modulo allegato da inviare tramite mail al seguente
indirizzo:
relazionisindacali@provincia.fc.it

Intervengono
Rosa Maria Amorevole
Consigliera regionale di Parità
Venerdì
4 Maggio ore
20:30
Powered by:
Disparitalia
Mondo del lavoro e parità tra generi
On. Donella Mattesini
Parlamentare PD
Mama's Club
v. San Mama 75
Ravenna

NIDI D’INFANZIA:
QUALE PROSSIMO FUTURO?
ENTI E AZIENDE A CONFRONTO
PER UN WELFARE DI COMUNITÀ
MARTEDÌ 8 MAGGIO 2012
ore 14:00 inizio tavola rotonda
Centergross, Sala Congressi - Blocco 5A - Funo di Argelato - Bologna
INVITO

Partendo dalla situazione attuale dei nidi d’infanzia presenti nella provincia di Bologna, l’incontro si propone
di dare voce agli attori coinvolti - ente pubblico, aziende e privato sociale - e proporre soluzioni concrete e
innovative di sostegno alla genitorialità. Possono le aziende mettersi in gioco nel mutato mondo del welfare?
Possono diventare co-protagoniste nel rispondere alle richieste sempre più pressanti dei neo-genitori di oggi di
conciliare i tempi lavorativi con i tempi dell’infanzia?
APERTURA LAVORI
Lucia Gazzotti, Presidente Centergross
Andrea Tolomelli, Sindaco Comune di Argelato
MODERA
Pietro Segata, Presidente Cooperativa Sociale Società Dolce
LO STATO DELL’ARTE E IL RUOLO DEI COMUNI E DELLA REGIONE
Raul Duranti, Responsabile Ufficio di Piano Distretto Pianura Est, Comitato di Distretto
Gino Passarini, Responsabile Politiche Familiari, Infanzia e Adolescenza, Regione E.R.
LE ESIGENZE DELLE PERSONE, CONCILIAZIONE FAMIGLIA - LAVORO
Rosa Maria Amorevole, Consigliera Pari Opportunità Regione Emilia Romagna
Alessandro Alberani, Segretario Generale CISL Bologna
LE ESPERIENZE, GLI STRUMENTI E LE PROSPETTIVE
Paola Lanzarini, Corporate Social Responsability Manager, Coesia Group
Susanna Zucchelli, Diversity Manager Hera SpA
Marc Buisson, Direttore Generale DAY SpA
DIBATTITO E CHIUSURA LAVORI
PROGRAMMA
Al termine dei lavori è
prevista una visita
guidata presso il nido
d’infanzia Primo Nido
e un buffet all’interno
del nido, offerto dal
Centergross
CONTATTI
per partecipare alla tavola rotonda invia una mail a eventi@day.it
oppure registrati on line alla pagina www.day.it/landingpages/welfare8maggio

Investiamo nel vostro futuro
Unione Parmense
degli Industriali
Gruppo Imprese
Artigiane
sviluppo risorse per l’azienda
CISITA
P A R M A
WORKSHOP FINALE
IL TEMPO CHE CORRE.
CONCILIAZIONE TEMPI DI VITA E DI LAVORO.
(rif. pa n° 2010-522/pr, delibera della giunta provinciale n° 618 del 28 ottobre 2010)

IL TEMPO CHE CORRE.
CONCILIAZIONE TEMPI
DI VITA E DI LAVORO.
Finalità e obiettivi
“Il tempo che corre. Conciliazione tempi di vita e di lavoro” è un progetto realizzato dal Cisita Parma finalizzato allo sviluppo di misure
attive e concrete volte a sostenere le organizzazioni aziendali sul tema dell’equilibrio tra vita privata e vita professionale.
Le attività realizzate sono state finanziate dalla Provincia di Parma tramite il contributo del FSE.
Programma
Il progetto ha visto la realizzazione di una serie di interventi formativi accompagnati da attività di consulenza aziendale allo scopo di
sviluppare piani organizzativi nell’ambito del people care. Le attività di formazione realizzate (fase n. 1: 4 interventi da 20 ore) hanno
avuto lo scopo di promuovere la cultura e i benefici economici e psicologici derivanti dall’adozione di misure concrete a supporto della
conciliazione dei tempi di vita e del lavoro. Le azioni specifiche di consulenza (fase n. 2: 5 azioni della durata di 40 ore ciascuna) hanno
visto la messa a punto di programmi aziendali per la realizzazione e lo sviluppo di politiche conciliative alcuni dei quali finanziati
dell’art.9 della legge 53/2000.
Le aziende direttamente coinvolte sono state:
- Casone spa con il progetto “Servizi aziendali per la conciliazione”
- Chiesi Farmaceutici spa con il progetto “People Care”
- Gruppo Dallara Automobili spa con il progetto “Conciliazione e Responsabilità Sociale" finanziato dal Dipartimento
Politiche per la famiglia - Presidenza Consiglio dei Ministri tramite la legge 53/00
- Lesaffre spa con il progetto “Servizi integrati con il territorio”
- Raffaele Caruso spa con il progetto “La famiglia e lavoro” finanziato dal Dipartimento Politiche per la famiglia
Presidenza Consiglio dei Ministri tramite la legge 53/00.
Risultati realizzati - Nello specifico:
- sensibilizzare gli attori locali e gli stakeholders alle tematiche di conciliazione vita privata-lavoro
- diffondere modelli e buone prassi strutturate per conciliare la vita familiare e la vita professionale
- individuare soluzioni efficaci per le politiche di conciliazione tramite il supporto finanziario della legge 53/2000 art. 9
- promuovere nel contesto provinciale modelli di organizzazione imprenditoriale attenti alle richieste
delle proprie risorse interne
- alimentare lo scambio tra organizzazioni e le istituzioni in termini di partnership
- verificare la trasferibilità e riproducibilità delle politiche di conciliazione nei singoli contesti aziendali.

programma
WORKSHOP FINALE
LA LEGGE 53: OPPORTUNITA' CONCRETE
E BUONE PRASSI A PARMA.
venerdì 11 maggio 2012, ore 9.00
unione parmense degli industriali - sala consiglio
strada al ponte caprazucca, 6 - parma
9.00 - Registrazione partecipanti
9.30 - Saluti introduttivi
“L’esperienza di Cisita nell’ambito del Work Life Balance” - Corrado Beldì, Presidente del Cisita Parma srl
“L’impegno della Provincia tra le politiche di conciliazione e la crescita”
Manuela Amoretti, Assessore alla Formazione Professionale della Provincia di Parma
10.00 - “Evoluzione delle sperimentazioni di conciliazione vita-lavoro tra progettazione aziendale e progettazione territoriale”
Rosa Amorevole, Consigliera di Parità per l’Emilia Romagna
10.30 - “Il ruolo della consigliera di parità nella conciliazione tempi di vita e di lavoro”
Cecilia Cortesi Venturini, Consigliera di Parità per la Provincia di Parma
11.00 - “Progetti innovativi e flessibili per gestire al meglio le esigenze delle persone, le opportunità e i sostegni finanziari”
Stefano Maccaferri, consulente a livello nazionale sul tema della conciliazione tempi di vita e di lavoro
12.00 - Testimonianze e Buone Pratiche
Gruppo Dallara Automobili spa: “Conciliazione e Responsabilità Sociale" interviene Filippo Di Gregorio - Responsabile del Personale
Raffaele Caruso spa : “La famiglia e lavoro” interviene Paolo Fantoma - Responsabile del Personale
Iren Emilia spa: “Tecnologia per la conciliazione vita-lavoro” interviene Donatella Davoli - Responsabile del Personale
13.00 - Dibattito
13.30 - Degustazione di prodotti tipici locali
Coordina i lavori Stefano Maccaferri
La Legge 53: opportunità concrete e buone prassi a Parma. Cisita Parma, in collaborazione con l’Unione Parmense degli Industriali e
il Gruppo Imprese Artigiane, promuove da anni il tema della conciliazione e dei nuovi equilibri tra vita professionale e familiare al fine
di contribuire a “ripensare” l’organizzazione aziendale, liberare tempo per le relazioni di cura, favorire il benessere organizzativo e una
distribuzione equa delle responsabilità e dei carichi familiari. Durante il workshop saranno presentati i risultati conseguiti all’interno
del progetto Il tempo che corre. Conciliazione tempi di vita e di lavoro finanziato dalla Provincia di Parma con il contributo del FSE.
l’incontro è gratuito

Unione Parmense
degli Industriali
Gruppo Imprese
Artigiane
sviluppo risorse per l’azienda
CISITA
P A R M A
Iscrizioni on line entro il 7 maggio 2012 sul sito www.cisita.parma.it
Per informazioni e approfondimenti: Maria Guerra, 0521.226500 - guerra@cisita.parma.it.

LA CARTA
PER LE PARI OPPORTUNITA’
E L’UGUAGLIANZA
SUL LAVORO
Sabato 12 maggio 2012, Ore 9.30
Sala del Consiglio Provinciale
Corso Garibaldi, 59 – Reggio Emilia

La “Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro”, lanciata in Italia
nel 2009 dalla Consigliera Nazionale di Parità sulla scia del successo di
iniziative simili in Francia e Germania, è una dichiarazione di intenti,
sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la
diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive,
libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la
loro diversità. La Consigliera Nazionale di Parità promuove questo strumento
presso aziende, associazioni economiche, enti pubblici.
La Consigliera Provinciale di Parità, che ha già sottoscritto la Carta, ne propone
l’adesione all’interno di un percorso di coinvolgimento dei Comuni, delle
aziende e delle associazioni del territorio provinciale.
Maggiori informazioni sul sito: www.cartapariopportunita.it
Parteciperanno
ALESSANDRA SERVIDORI, Consigliera Nazionale di Parità
ROSA AMOREVOLE, Consigliera Regionale di Parità
MARIA MONDELLI, Consigliera Provinciale di Parità
SONIA MASINI, Presidente della Provincia di Reggio Emilia
NATALIA MARAMOTTI, Assessora alla Cura della Comunità del
Comune di Reggio Emilia
Con le testimonianze di
SIMONA CASELLI, Presidente Legacoop Reggio Emilia
CRISTINA FERRARONI, Vicepresidente CNA Reggio Emilia
GIORGIA IASONI, Presidente regionale Giovani Industriali
Ecologia Soluzione Ambiente
CLAUDIO GALLI, Direttore Risorse Umane
Lombardini Kohler Company
Coordina VERA ROMITI, Forum Provinciale delle Donne
Per informazioni:
Francesca Correggi – Provincia di Reggio Emilia, Tel.0522/444145, f.correggi@mbox.provincia.re.it

Progetto realizzato con il contributo del
Dipartimento per le Pari Opportunità
Progetto DA.L.I.A - Convegno finale
Sabato, 26 maggio ore 16.30
Auditorium Biblioteca Loria, Carpi
Il progetto DA.L.I.A si rivolge a caregiver familiari operanti, come dipendenti o come imprenditrici/
imprenditori, nel contesto delle Piccole e Medie Imprese associate a CNA Emilia Romagna.. Il progetto
affronta la problematica della cura familiare nella sua specificità di genere e in riferimento al contesto
organizzativo/lavorativo delle piccole imprese, storicamente caratterizzato da una elevata presenza
occupazionale ed imprenditoriale femminile. Il progetto ha lo scopo di aumentare la visibilità degli
ostacoli dei caregiver che lavorano e dei problemi di conciliazione a cui sono esposti promuovendo
azioni di intervento a livello aziendale e territoriale.
PROGRAMMA
- I bisogni emersi dai questionari e dai focus group
Loredana Ligabue, Anziani e non solo
- Esperienze e pratiche di conciliazione
Licia Boccaletti Eurocarers
-L’impegno di CNA Emilia Romagna a sostegno dei caregiver familiari
Lalla Golfarelli CNA Emilia Romagna
- Dibattito
- Chiusura lavori
Rosa Amorevole Consigliere regionale di Parità Regione Emilia Romagna

Provincia di Forlì-Cesena
VI^ Commissione Consiliare
POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO, SERVIZI PER L’IMPIEGO, FORMAZIONE PROFESSIONALE, SERVIZI SOCIALI E SANITARI, PARI
OPPORTUNITÀ
Segreteria: monica.cottu@provincia.fc.it
tel. 0543-714241 fax 0543-21081
e p.c.
Forlì 14/6/2012
Ai Sigg. Componenti la 6^ Commissione Consiliare
Zoffoli Francesco Presidente Bartolomei Maria Grazia Vice Presidente
Allegni Gessica Faedi Giorgio
Benagli Enrico Gagliardi Stefano
Billi Francesco Greggi Antonella
Budellacci Chiara Perolari Giovanna
Castagnoli Alessandro Poeta Pier Giorgio
Castagnoli Isabella Severi Virginia
Dall’Amore Vittorio Zanoni Gian Luca
- Presidente della Giunta
- Assessori
- Presidente del Consiglio
- Segretario Generale
- Vice Segretario Generale
- Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti
- Dirigente del Servizio Politiche Sociali e Pari Opportunità
- Dirigente del Servizio Istruzione, Formazione e Politiche del Lavoro
- Dirigente del Servizio Bilancio, Finanze e Provveditorato
- Coordinatrice delle Commissioni Consiliari
- Portineria
Si informa la S.V. che la VI^ Commissione Consiliare è convocata per il giorno
con il seguente ordine del giorno:
venerdì 22 giugno 2012 ore 11,00
presso la Sala del Consiglio Provinciale
1. Universo donna: violenza, discriminazioni di genere nel mondo del lavoro, infortuni e malattie professionali.
Azioni positive.
2. Varie ed eventuali.
Saranno presenti, oltre all'Assessora Bruna Baravelli, la Consigliera di Parità della Regione Emilia Romagna dott.ssa
Rosa Amorevole, la Consigliera di Parità della Provincia di Forlì-Cesena Eva Carbonari, il Direttore dell'Inail di
Forlì-Cesena dott. De Filippo Antonio e il Presidente C.U.G. della Provincia di Forlì-Cesena dott.ssa Barbara
Ballardini.
Cordiali saluti.
F.to Il Presidente della 6^ C.C.
Zoffoli Francesco

Corso di Formazione Obbligatorio
Comitato Unico di Garanzia e Consiglieri di Fiducia
Come affrontare mobbing,
pari opportunità e parità di genere
Bologna, Aula “M.T. Chiantore” Padiglione 8 - Ematologia
Lunedì, 1 Ottobre 2012 ore 14.00 - 18.00

Nel quadro dei recenti interventi di razionalizzazione dell’amministrazione
pubblica si inserisce l’art. della Legge 4/11/2010 n. 183 che è intervenuto in
tema di pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni e
che ha previsto all’interno di ogni pubblica amministrazione, a tutela di questi
principi, il Comitato Unico di Garanzia (CUG).
A fianco del CUG si aggiungono i Consiglieri di fiducia che trovano la loro fonte
normativa nella legislazione europea e che sono descritti come figure a tutela
dei lavoratori vittime di discriminazioni, molestie e di disagio.
La presentazione di questi due organismi rivolta a tutto il personale dipendente
dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna si propone come obiettivo
prioritario quello di fornire un’adeguata informazione sulle attività e sulle
funzioni di competenza.
Corso di formazione - Sono stati richiesti i crediti ECM

Programma
ore 14,00 Iscrizione
ore 14,30 Apertura dei Lavori
Marzia Cavazza, Direttore Amministrativo AOU di Bologna
Rossella Lama, Consigliere Comunale - Bologna
ore 14,45 Il CUG : Opzioni e opportunità
Rosa Amorevole, Consigliere di Parità RER
Letizia Maini, Presidente CUG AOU di Bologna
Laura Cioni, Relazioni Sindacali AOU di Bologna
Stefania Baldi, Servizio Prevenzione e Protezione AOU di Bologna
ore 15,45 I Consiglieri di Fiducia
Sabrina Colombari, Vice presidente CUG AUSL di Bologna
Patrizia Fabbri, Consigliere di Fiducia AOU di Bologna
Dario Lin, Consigliere di Fiducia AUSL di Bologna
ore 16,30 Lavorare in Sanità
ore 17,00 Discussione
Maria Paola Landini, Direttore Microbiologia AOU di Bologna
Claudio Zamagni, Direttore Oncologia AOU di Bologna
Cristina Mazzari, Coordinatore Infermieristico AOU di Bologna
ore 17,30 Compilazione dei questionari
ore 18,00 Chiusura dei lavori

Segreteria Organizzativa:
Ufficio Stampa - Letizia Maini
Governo Clinico, Qualità, Formazione
Maria Chiara Bagnoli - mariachiara.bagnoli@aosp.bo.it

Provincia di Ferrara Comune di Argenta
Seminario
“Amministrare al femminile”
Centro Culturale "Mercato"
Piazza Marconi n. 1
Argenta

Organizzazione
Assessorati alle Pari Opportunità di Provincia di Ferrara e Comune di Argenta
per chi
sindaci; assessori comunali e provinciali; consiglieri comunali e provinciali;
consiglieri di circoscrizione; consiglieri di altri organismi (es. partecipazione);
studenti di scuola secondaria di secondo grado (ultimi anni).
dove
Centro Culturale "Mercato" - Piazza Marconi n. 1, Argenta
quando
o giov 27/09/2012 dalle 20.30 alle 21.00: presentazione Corso
o giov. 27/09/2012 dalle 21.00 alle 23.00
o sab. 06/10/2012 dalle 9.30 alle 11.30
o giov. 11/10/2012 dalle 21.00 alle 23.00
o sab. 20/10/2012 dalle 9.30 alle 11.30
o sab. 27/10/2012 dalle 9.30 alle 11.30
La frequenza è libera, a chi partecipa ad almeno 3 appuntamenti
verrà consegnato un attestato finale di partecipazione
Presentazione del Corso
Giovedì 27 settembre ore 20.30 - 21
Interverranno: Isabetta Gomedi Ass. PP.OO. Comune di Argenta;
Caterina Ferri Ass. PP.OO. Provincia di Ferrara; Donatella Orioli
Consigliera provinciale di parità; Donatella Bortolazzi Ass. PP.OO. Regione
Emilia-Romagna
Programma
1. Giovedì 27 settembre ore 21 “Il bilancio degli Enti locali”
Dr.ssa Patrizia Travasoni, ragioniere capo Comune di Argenta
2. Sabato 6 ottobre ore 9.30 “Servizi pubblici locali: attuale
situazione, evoluzione della normativa” - Prof. Michele Bigoni,
UNIFE
3. Giovedì 11 ottobre ore 21 “Il lavoro delle donne: conciliazione e
diritti” Dr.ssa Daniela Ciani, Italia-Lavoro
4. Sabato 20 ottobre ore 9.30 “Programmi e Finanziamenti europei:
quali opportunità per le pari opportunità”
Dr.ssa Cecilia Fogli, Ufficio Fondi Strutturali, Provincia di Ferrara
5. Sabato 27 ottobre ore 9.30 “L. 120/2011: applicazione,
prospettive, piste di lavoro possibili” - Dr.ssa Rosa Amorevole,
Consigliera di Parità dell'Emilia Romagna
informazioni
- Elena Spettoli, Prov. di Ferrara - tel. 0532-299616 dalle 9.00 alle 13.00
elena.spettoli@provincia.fe.it
- Bonoli Susi, Comune di Argenta - tel. 0532 330343 dalle 8.00 alle 12.00
urp1@comune.argenta.fe.it
iscrizioni
Il seminario è gratuito e l’iscrizione deve avvenire entro il 15 settembre
2012, tramite la compilazione della relativa scheda pubblicata sul sito della
Provincia di Ferrara o quello del Comune di Argenta ed inviata
o via fax allo 0532/299.618 oppure
o via e-mail agli indirizzi sopra indicati.

Cossetto Caterina
Da: rosa_amorevole@libero.it
Inviato: venerdì 16 novembre 2012 9.02
A: Consparita; rosa_amorevole@hotmail.it
Oggetto: I: Conferenza stampa Stadio Tardini e delegazione Consigliere di Parità
questo va tenuto in archivio, come giustificativo
----Messaggio originale----
Da: CAlitto@lavoro.gov.it
Data: 12/11/2012 11.55
A: "'rosa_amorevole@libero.it'",
"'consparita@regione.emilia-romagna.it'",
"'consiglieraparita@provincia.parma.it'",
"'mg.maestrelli@provincia.fi.it'"
Cc: "Servidori Alessandra"
Ogg: Conferenza stampa Stadio Tardini e delegazione Consigliere di Parità
28/03/2013
Gentilissime Consigliere,
con riferimento alla Conferenza stampa di domani a Parma, di seguito le
informazioni di dettaglio.
La Consigliera nazionale di parità in vista della “Giornata
internazionale per l'eliminazione della violenza sulle donne”, del
prossimo 25 novembre delega le Consigliere Rosa Amorevole ( Cons.
Regione Emilia Romagna), Maria Grazia Maestrelli ( Cons. prov.
Firenze) e Cecilia Cortesi Venturini ( Cons. prov. Parma) a partecipare
alla conferenza stampa che il Commissario tecnico Cesare Prandelli
terrà domani 13 novembre 2012 ore 17.15 presso la Sala Stampa dello
stadio Tardini di Parma in occasione della partita amichevole Italia –
Francia.
La presenza delle Consigliera Nazionale Alessandra Servidori per il
tramite delle Consigliere delegate è testimonianza di un impegno
congiunto delle istituzioni e del mondo sportivo, in particolare quello
del calcio con la FIGC (Federazione Italia giuoco calcio), contro la
violenza sulle donne.
L’iniziativa è stata accolta con entusiasmo dal Ministro del Lavoro e
delle Politiche Sociali Elsa Fornero tant’è che ha deciso di inviare un
proprio messaggio che dovrà essere letto durante la suddetta conferenza
stampa.
Messaggio che sarà riletto da uno speaker prima della partita il giorno
14 novembre p.v.
Stante il livello di competenza territoriale, la Consigliera Nazionale
ritiene opportuno che detto messaggio venga letto dalla Consigliera di
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parità della Regione Emilia Romagna Rosa Amorevole.
Allo stato, sono in attesa che l’Ufficio stampa del Ministro proceda a
validare il testo dell’intervento, pertanto, non appena sarà possibile, sarà
mia cura trasmetterVi il messaggio da leggere.
28/03/2013
Restando in attesa di un Vostro cortese riscontro porgo cordiali saluti.
Cinzia Alitto
Dr.ssa Cinzia Alitto
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Tel. 0646832843-4031-2629-4335-2560
Email:calitto@lavoro.gov.it
consiglieranazionaleparita@lavoro.gov.it
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Comune di Parma

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2012 Odissea nelle Imprese: managerialità al femminile
Da:30/11/2012
A:30/11/2012
Alma Graduate School - Villa Guastavillani
Da sempre si discute sul ruolo effettivo delle donne nelle imprese... ma è vero quello
che si dice?
Spesso si percepisce un dualismo tra la "generica positività" della presenza
femminile in azienda e una "puntuale discriminazione" del loro operato.
Attraverso una analisi puntuale del mondo manageriale al femminile, è possibile
ricostruire una realtà che evidenzia i punti di forza e i risultati raggiunti
daimprenditrici e managers emiliano romagnole.
Dopo un cappello introduttivo che ci farà entrare all'interno della tematica attraverso
l'osservatorio regionale ed universitario, si aprirà la tavola rotonda con ospiti
manager ed imprenditrici.
Quali sono le principali difficoltà che incontra una donna quando si misura ad alti
livelli in un tessuto economico prevalentemente maschile?
file://Y:\2013\Rapporto_2012\ALLEGATO_2\19_30_Novembre.html
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Presentazione »
Iscrizione »
29/03/2013

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Come si muovono le donne in questo sistema?
Quali punti di forza dell'imprenditore donna?
Questi alcuni spunti di riflessione con cui ci confronteremo insieme a:
Rosa Maria Amorevole - Consigliera di Parità effettiva per l'Emilia Romagna
Monica Monti - Executive Director of International MBA & Career
Development
Gloria Trevisani - titolare di Crea-Si nonchè membro del comitato Impresa
Donna CNA
Claudia Gatta - presidente di RicercAzione nonchè rappresentante Regionale
della Commissione Dirigenti Cooperatrici di Confcooperative
Luisa Pogliana - presidente dell'Associazione Donnesenzaguscio
Modera Patrizia Spaggiari - membro del direttivo EmiliaIN
L'apertura dei lavori è fissata per le ore 18.30 con i saluti di Anna Piacentini -
Presidente di ModenaIN e Ilaria Manghi - Direttore Operativo Alma Graduate
School.
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