Ferdinando Fabbri - Provincia di Rimini

Provincia di Rimini
Assessorato alle Pari Opportunità
Consigliera di Parità
deve valere per quello che vale effettivamente.
Dall’altro lato, che molto spesso questo tipo di organizzazione e soprattutto questo tipo
di decisioni, vengono prese da consessi molto maschili, e secondo me qui c’è il secondo
nodo critico, perché noi abbiamo Amministrazioni Pubbliche solitamente rappresentate
da uomini, noi abbiamo attori sociali nel sindacato e nelle organizzazioni datoriali
rappresentati da uomini, e quindi, anche quando si fanno accordi di tipo contrattuale,
chi chiude i contratti, i vari contratti del tessile dove ci sono tante donne, anzi penso che
l’80% siano donne, o anche di altri settori molto femminilizzati, chi va a discutere anche
per questi temi?
Quasi sempre sono uomini.
Io non ce l’ho con lui in particolare assolutamente, però è un’anomalia, provate a pensarci,
è una grossa anomalia il fatto che in Italia tutti i temi legati anche al mercato del
lavoro femminile, anche i temi legati all’organizzazione del lavoro, alla contrattazione,
sono temi trattati, dal punto di vista decisionale, da uomini.
E questo è un problema che c’è dall’Europa in giù, perché anche in Europa, quando si
fanno le linee guida sui temi quali il lavoro, così, ci sono solo uomini.
Allora qui bisogna anche fare l’altro sforzo molto grosso, cioè la rappresentanza femminile,
che pure in Emilia-Romagna credo sia forse la Regione, assieme alla Toscana,
dove è più forte, nel senso che di solito, quando si va nelle Province e nei Comuni, ci
sono sempre almeno un po’ di Assessori..., ecco, in genere molto spesso in altri Regioni
questo non succede, pensate che ci sono delle Regioni, quali la Puglia e la Calabria,
che non hanno Consigliere Regionali elette, sui 60, 70, 90, questo per darvi anche il
polso della situazione che è veramente di una miseria infinita.
È chiaro che non avendo queste attrici sociali in questi posti decisionali, di conseguenza
anche questi temi, anche questi percorsi, fanno più fatica ad andare avanti, perché
o trovi l’uomo illuminato, però non per forza bisogna esserlo, allora questi temi ci sono,
o se no il rischio è che appunto non ci sia riconoscimento.
Quindi io ritengo che veramente il tema della rappresentanza si leghi in maniera stretta
con il tema della conciliazione di cui abbiamo parlato molto oggi, perché bisogna che
le cose vadano avanti...
È un ecosistema molto complesso e noi sappiamo che poi la vita di oggi e soprattutto
il mercato del lavoro e la vita proprio sociale di oggi è assolutamente molto più complicata,
perché ci sono esigenze diverse, perché il mondo è cambiato ed è diverso ed è
più difficile leggerlo.
In realtà, purtroppo, molto spesso la lettura che abbiamo oggi è una lettura con gli occhi
maschili.
Noi abbiamo assoluta esigenza, io credo come italiani, non solo come italiane, come
italiani, quindi come donne e come uomini, anche questo è stato ripetuto spesso oggi,
il problema della conciliazione non è un problema solo delle donne, e anche il fatto che
molto spesso a questi incontri ci siano solo le donne è in qualche modo anche questa
un’occasione perduta.
A me sarebbe molto piaciuto che ci fosse qualche altro collega del nostro Assessore, o
qualche componente del Consiglio Provinciale, perché se no, voglio dire, noi siamo
60