Ferdinando Fabbri - Provincia di Rimini

I TEMPI DI VITA Tra lavoro e organizzazione cittadina. Atti del convegno
Intanto devo partire dicendo che “I tempi di vita”, il titolo di questo convegno con riferimento
alla Legge 53, è un titolo che stimola la riflessione sulla qualità della vita oggi e,
immediatamente dopo, sulla qualità quando e dove e per quali soggetti.
“Per tutti” è la risposta più ovvia, ma non è così semplice.
Conciliare i tempi di vita e i tempi di lavoro mantenendo un’elevata qualità dell’uno e
dell’altro, è assai difficile.
Lo sforzo è quello di individuare strumenti e modalità per rispondere alle esigenze delle
famiglie da un lato, delle imprese dall’altro, senza dimenticare il tempo di vita del bambino
piccolo, un tempo di qualità.
Prima di affrontare il tema specifico sui nidi aziendali, farò un breve excursus sui nidi
d’infanzia, così come li ho vissuti io per la mia esperienza.
Il nido d’infanzia nasce ufficialmente con la Legge 1044 nel ‘71 e va a sostituire tutte
quelle forme di assistenzialismo che erano nate negli anni ‘30 con l’Organizzazione
Nazionale Maternità Infantile.
Solo alcune Regioni del nord e del centro, la Lombardia, l’Emilia-Romagna, la Toscana
e l’Umbria, si attivano per l’istituzione dei nidi.
La legge risponde alle esigenze sociali ed in particolare delle madri lavoratrici di quel
periodo.
Nel decennio successivo, a 10 anni dalla 1044, si comincia a definire una pedagogia del
nido, legittimandolo.
Nasce così un movimento pedagogico intorno ad alcuni istituti universitari di ricerca,
alcuni Comuni che dibattono le problematiche relative al bambino nella fascia da 0 a 3
anni, e quindi la costituzione del Gruppo Nazionale Nido fondato da Malaguzzi di
Reggio Emilia, dove il bimbo è soggetto di diritti.
Quindi si comincia a ragionare sul nido come luogo di educazione, il nido diventa servizio
sociale, si colloca all’interno di un discorso più ampio legato al welfare.
Rappresenta una questione sociale sia sul piano dell’educazione infantile e dell’intervento
dello Stato nei confronti della formazione dei bambini molto piccoli, sia per la
concezione di ruolo della donna nel suo inserimento nel mondo del lavoro, del valore
sociale della maternità.
Oggi la famiglia è sottoposta a processi di evoluzione e trasformazione che modificano
anche i suoi bisogni in relazione alla cura e all’educazione dei bambini piccoli.
La permanenza nel mondo del lavoro della donna è legata a scelte professionali ed economiche
e perciò si rende necessario consentire alle donne di conservare la propria attività
lavorativa anche durante i primi anni di crescita dei figli, senza perdere la possibilità
di un’esperienza felice.
Se l’inserimento del bambino al nido rispondeva anche ad una scelta educativa della
famiglia, oggi non è più in grado di rispondere né a questa né ad altre esigenze.
I Comuni in generale non hanno più istituito nidi, vedi l’alto costo del servizio a domanda
individuale, creando liste di attesa infinite.
Se pensiamo alla situazione di Rimini, siamo intorno a 600 mamme in lista di attesa.
L’esperienza ci insegna che gli enti locali nei loro regolamenti hanno evidenziato, come
criterio di accesso primario, l’occupazione lavorativa di entrambi i genitori.
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