Ferdinando Fabbri - Provincia di Rimini

I TEMPI DI VITA Tra lavoro e organizzazione cittadina. Atti del convegno
Due ore in cui le donne si scapicollano a casa, in ore di traffico abbastanza intenso, e
questo impone delle riflessioni anche dal punto di vista delle infrastrutture, rete viaria,
trasporti.
Inoltre, la pausa non risolve il problema del tempo di cura dei figli che escono da scuola
a orari diversi.
Cos’è venuto fuori? Che la loro esigenza principale non era di avere un prolungamento
dell’orario del nido, era di avere più tempo. Quelle due ore, alla fine, sono due ore
comunque andate, chiedono invece di avere più tempo, per sé, per i figli, il marito,
magari un’ora in più per andare in palestra la sera.
Allora l’idea su cui stiamo lavorando adesso, perché adesso bisogna tradurre questo in
un nostro progetto, l’idea è: se si abbatte la pausa, di due ore, di cui un’ora è passata
avanti e indietro a correre per la strada, se la riduciamo ad un’ora, ciò consente di uscire
un’ora prima la sera, e di avere davanti, quindi, un tempo più lungo a disposizione.
E questa è la proposta cui alla fine si è arrivati.
Ci sono stati diversi incontri, sono stati incontri fuori orario di lavoro, dopo una giornata
di lavoro, alle 17.00, uscite dalla fabbrica, si sono riunite, si riunivano per ragionare
di queste cose.
E guardate che in un momento dove è sempre più difficile creare momenti di incontro, il
fatto che, in una situazione così complicata, dopo otto ore di fabbrica, si siano riunite per
ragionare di questo, dimostra quanto si siano appassionate alla cosa, ma perché?
E’ semplice, perché era il loro bisogno primario, era quello che sentivano in quel
momento come una priorità, una necessità molto forte, quindi disposte anche a spendersi
per affrontarlo.
Vado velocemente alla conclusione.
Adesso qual è il problema? Il problema non è ridurre un’ora di pausa nell’organizzazione
del lavoro delle imprese, per le imprese non cambia niente, per l’azienda, riteniamo
non sarà un problema accogliere la nostra richiesta, il problema è che, a quel punto ci
vuole una mensa. Le lavoratrici e i lavoratori, non andando a casa per la pausa hanno
bisogno di una mensa, e qui debbono entrare in campo le istituzioni, vanno create le
condizioni, magari attraverso un rapporto con privati, per realizzare in quell’area produttiva
una mensa.
È chiaro che questo va realizzato cercando in primo luogo il consenso della maggioranza
dei lavoratori, poi creando le necessarie convergenze tra pubblico e privato per
realizzare il progetto.
Per dire, insomma, che ora si sta ragionando su come dare gambe a questo progetto.
Noi naturalmente abbiamo fatto tutti i percorsi. Sia i risultati dei questionari, sia la proposta
che ha prodotto il laboratorio, sono stati oggetto di discussione nelle assemblee.
C’è stato il coinvolgimento di tutti i lavoratori e la stragrande maggioranza di quei lavoratori
e lavoratrici alla fine hanno condiviso la necessità del cambiamento, e questo non
era scontato, perché comunque ci sono delle abitudini consolidate, un’organizzazione
della tua vita in un certo modo. Il cambiamento non è mai semplice.
Alla fine il percorso è stato positivo ed è stato condiviso anche da chi non aveva partecipato
direttamente ai laboratori.
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