Ferdinando Fabbri - Provincia di Rimini

Introduzione
Il Convegno viene proposto per stimolare l’applicazione completa e l’utilizzo diffuso delle
opportunità offerte dalla Legge 8 marzo 2000, n.53, che ha introdotto nel nostro ordinamento
nuove ed importanti disposizioni per il sostegno alla maternità e alla paternità, per il
diritto alla cura, alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città.
L’obiettivo della Legge è quello di promuovere un equilibrio tra tempi di lavoro, di cura,
di formazione e di relazione, mediante quattro principali assi d’intervento:
1. l’istituzione dei congedi dei genitori e l’estensione del sostegno ai genitori di soggetti
portatori di handicap;
2. l’attivazione di misure a sostegno della flessibilità d’orario con il coinvolgimento
delle imprese;
3. il coordinamento dei tempi di funzionamento delle città;
4. la promozione dell’uso del tempo per fini di solidarietà sociale.
La conciliazione riguarda sia la qualità della vita che la competitività del sistema produttivo,
in questo senso persone, aziende, pubbliche amministrazioni devono porsi un unico
obiettivo: l’attivazione di politiche concordate per l’armonizzazione dei tempi, mettendo
in campo tutti gli strumenti disponibili, ma soprattutto una grande volontà.
Le esigenze di flessibilità delle imprese devono conciliare con le necessità di flessibilità
delle persone e delle famiglie: solo l’incontro di queste due esigenze porterà a dei benefici
reali in termini sociali.
La pluralità degli attori deve formalizzare un “patto sul tempo” che renda conciliabili i
tempi di vita; occorre realizzare un sistema sociale di organizzazione del lavoro che sia
amichevole e che sia inserito nell’intervento di programmazione degli enti pubblici,
soprattutto degli enti locali, che attraverso le politiche dei Tempi ed orari delle città
hanno le leve per “fare la differenza”.
In questa ricerca di conciliazione, determinanti si rivelano i fattori esterni al rapporto di
lavoro, quali la quantità e la qualità dei servizi direttamente funzionali alle azioni sociali,
dai trasporti ai servizi di istruzione, sanitari, di assistenza, ecc., che, influenzano profondamente,
i contenuti, le modalità organizzative e quindi il “costo” del tempo dedicato
alle azioni sociali.
Favorire una cultura che mette al centro della società la persona nella sua completezza
e, non la persona nei singoli ruoli (lavoratore, genitore, cittadino, utente, ecc.), è l’elemento
strategico per comprendere appieno l’importanza del grande lavoro di conciliazione
dei tempi che occorre oggi portare avanti.
La Consigliera di Parità L’Assessore alle Pari Opportunità
Loredana Urbini Catherine Grelli