UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA - Giurisprudenza - Università ...

iguardava la seconda parte dell’art. 39 Cost., bensì il primo comma, che è
norma immediatamente precettiva).
In una seconda sentenza (v. Corte cost. n. 34/1985) la Corte ha avuto modo
di effettuare un’ulteriore precisazione: dall’art. 39 Cost. non deriva una
riserva di competenza normativa a favore delle associazioni sindacali in
materia di lavoro e, là dove interessi generali debbano essere perseguiti, il
legislatore può sempre intervenire, anche limitando l’azione contrattuale
delle associazioni sindacali. E’ stato però lasciato in ombra il problema dei
limiti all’intervento legislativo.
Solo successivamente, nella sentenza n. 697 del 1988, la giurisprudenza ha
cominciato ad affrontare anche questo profilo, per trattarne infine in modo
consapevole nella sentenza Corte cost. n. 124 del 1991 (nonostante che la
questione di legittimità costituzionale fosse stata in questo caso sollevata in
relazione all’art. 36 Cost.). Sebbene riferita alle limitazioni legali del
meccanismo d’indicizzazione dei salari, contenuto nel d.l. 1 febbraio 1977,
n. 12, la decisione contiene indicazioni che vanno ben oltre la specifica
questione esaminata, in particolare il monito che interventi coercitivi da
parte della legge, sotto forma di limiti massimi alla contrattazione
collettiva, sono ammissibili solo per ragioni eccezionali, o in situazioni di
emergenza, e di conseguenza devono essere di natura transitoria.
3.8. Gli accordi di concertazione.
La cd. politica concertativa ha interessato il nostro diritto sindacale dagli
anni ’80 in poi. Inizialmente, nell’ambito della politica dei redditi, si sono
stipulati accordi tra le cd. “parti sociali” (cioè le associazioni sindacali dei
datori di lavoro e quelle dei lavoratori) da una parte, ed il Governo,
dall’altra: si è trattato di accordi trilaterali, per i quali viene utilizzato il
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Le politiche
concertative
dagli anni ’80
in poi