UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA - Giurisprudenza - Università ...

Negli anni ‘50 dello scorso secolo ad assumere centrale, se non esclusivo,
rilievo è stato il livello confederale di contrattazione: le condizioni di
lavoro venivano disciplinate da accordi interconfederali, cioè da contratti
collettivi stipulati dalle confederazioni sindacali, con cui si stabilivano i
livelli retributivi dei lavoratori, indipendentemente dal settore produttivo di
appartenenza.
Le differenze di redditività esistenti tra i diversi settori produttivi portarono
tuttavia, ben presto, e diremmo inevitabilmente, al predominio della
contrattazione collettiva cd. di categoria (ad es. metalmeccanici, chimici,
tessili, ecc.), per regolare, vuoi i livelli retributivi, vuoi le altre condizioni
di lavoro.
Sopravvissero gli accordi interconfederali, ma per regolare aspetti generali
dei rapporti di lavoro che riguardano tutti i settori produttivi. Si vedano ad
es. gli accordi interconfederali del 20 dicembre 1950 e del 5 maggio 1965
sui licenziamenti collettivi; gli accordi interconfederali del 18 ottobre 1950
e 29 aprile 1965 sui licenziamenti individuali e gli accordi interconfederali
dell’ 8 maggio 1953 e 18 aprile 1966 sulle Commissioni Interne.
La contrattazione collettiva, sia pure spostata a livello del sindacato di
categoria, restava tuttavia centralizzata. All’inizio degli anni ‘60 del secolo
scorso cominciarono le pressioni delle associazioni sindacali per giungere
ad una contrattazione collettiva di impresa, non in sostituzione, ma in
aggiunta alla contrattazione collettiva di categoria. E ciò per il fatto che la
contrattazione collettiva di categoria non poteva che rispecchiare il livello
di redditività delle imprese dell’intero settore e dunque anche di quelle
marginali; non si teneva cioè conto del livello di redditività (che poteva
essere molto superiore) delle singole imprese.
Alla rivendicazione sindacale di un livello (aggiuntivo) di contrattazione,
cioè quello aziendale, si opposero le associazioni sindacali dei datori di
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L’iniziale
centralizzazio-
ne della
contrattazione
collettiva