UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA - Giurisprudenza - Università ...

Capitolo III
IL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO
3.1. L’inattuazione dell’art. 39 Cost., seconda parte, ed il contratto
collettivo cd. di diritto comune.
Come già precisato (v. supra, cap. I, par. 4), la prima conseguenza della
mancata attuazione dell’art. 39 Cost. (più precisamente, dei commi 2°, 3° e
4°) è che il sindacato non ha potuto acquisire la personalità giuridica né
potrà acquisirla – attraverso gli strumenti di riconoscimento ordinari –
finché l’art. 39 Cost. rimarrà inattuato.
La seconda conseguenza della mancata attuazione dell’art. 39 Cost. è che il
contratto collettivo stipulato dagli attuali sindacati ricade nell’ambito del
diritto contrattuale comune. Di qui la denominazione di contratto
collettivo di diritto comune, per indicare che esso trova (o dovrebbe
trovare) disciplina unicamente nelle norme dettate dal codice civile sui
contratti in generale (art. 1321 ss c.c.).
La stessa possibilità di ammettere la cittadinanza, nel nostro ordinamento,
di un contratto collettivo non riconducibile alle previsioni dell’art. 39 Cost.
è dipesa dalla interpretazione storicamente affermatasi della norma,
interpretazione in base alla quale la stessa norma costituzionale non
determinerebbe la forma necessitata del contratto collettivo, ma
prefigurerebbe le condizioni in presenza delle quali al contratto collettivo
può essere attribuita efficacia erga omnes (efficacia vincolante nei
confronti di tutti gli appartenenti alla categoria cui il contratto si riferisce).
I punti chiave di questa interpretazione sono costituiti dall’accentuazione
del valore precettivo del 1° co. dell’art. 39 Cost. (“l’organizzazione
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Il contratto
collettivo cd.
di diritto
comune