UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA - Giurisprudenza - Università ...

funzioni, un idoneo locale comune all’interno dell’unità produttiva o nelle
immediate vicinanze di essa.
e) Guarentigie.
I rappresentanti sindacali aziendali godono di particolari garanzie in caso di
licenziamento o trasferimento (cfr. artt. 22 e 18 St. lav.).
f) Permessi.
Infine, i dirigenti delle rappresentanze sindacali hanno diritto a permessi
retribuiti (art. 23 St. lav.) e no (art. 24 St. lav.) per lo svolgimento del
proprio incarico sindacale.
g) Campo di applicazione.
E’ importante sottolineare che il campo di applicazione del Titolo III dello
Statuto dei lavoratori è limitato, per le imprese industriali e commerciali,
alle unità produttive che occupino più di quindici dipendenti (ciascuna
sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo, in cui si articola
l’azienda: cfr. art. 35 St. lav.). Sempre per le imprese industriali e
commerciali le medesime norme si applicano quando le unità produttive
nell’ambito dello stesso comune occupino più di quindici dipendenti. I
limiti dimensionali sono ridotti a cinque dipendenti (qui riferiti all’impresa
nel suo complesso) per le imprese agricole.
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Le unità
produttive
con più di 15
dipendenti