UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA - Giurisprudenza - Università ...

A partire dagli anni ’70 del secolo scorso una linea di pensiero, muovendo
soprattutto dalla valorizzazione dell’art. 2 Cost., ha affermato
l’applicabilità in via analogica (qualora cioè mancasse una diversa
regolamentazione espressa nell’atto costitutivo o nello statuto) o addirittura
in via diretta (e, dunque, anche se vi fosse una diversa regolamentazione
espressa nell’atto costitutivo o nello statuto) di alcune norme dettate dal
codice civile per le associazioni riconosciute come persone giuridiche, che
non siano connesse con la presenza della personalità giuridica.
Una di queste norme riguarda, in particolare, l’esclusione dell’associato
che, in base all’art. 24 c.c., è deliberata dall’assemblea solo in presenza di
“gravi motivi”, ovviamente sempre sindacabili dal giudice.
Dunque, nel caso, ad es., di espulsione dal sindacato, il giudice potrebbe
sindacare la sussistenza dei gravi motivi posti alla base del provvedimento;
e ciò indipendentemente dalle previsioni dell’atto costitutivo o dello
statuto.
Si tratta di tesi certamente suggestiva, priva però di significativi riscontri
giurisprudenziali e grandemente controversa. E’ stata anche argomentata in
maniera incisiva (sia da civilisti, sia da giuslavoristi) la tesi contraria:
l’immunità del sindacato (e in generale dell’associazione non riconosciuta)
da simili forme di controllo sarebbe, tutto al contrario, perfettamente
rispondente ai principi vuoi di libertà di associazione (art. 18 Cost.), vuoi di
libertà di organizzazione sindacale (art. 39 Cost.).
Si è più volte ricordato che l’associazione non esaurisce il fenomeno
sindacale, che può esprimersi in forme organizzative non basate sul
principio associativo (si pensi alle coalizioni spontanee). Non rispondendo
al modulo associativo, tali forme di organizzazione sindacale dovranno
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Le forme di
organizzazione
sindacale non
costituenti
associazione