UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA - Giurisprudenza - Università ...

Rispetto alle modalità attuative, la serrata si distingue in offensiva e
difensiva: si definisce offensiva quando è diretta a sostenere una
rivendicazione del datore di lavoro; è difensiva quando il datore reagisce ad
una iniziativa dei sindacati dei lavoratori (un esempio rilevante di serrata
difensiva è la cd. serrata di ritorsione; mentre un esempio di serrata di
carattere offensivo, è la serrata di solidarietà).
Così come lo sciopero, anche la serrata può essere diretta nei confronti
delle controparti contrattuali o nei confronti della pubblica autorità ed avere
dunque un fine politico (si pensi alla serrata di protesta dei piccoli
esercenti).
4.8.1. Qualificazione e disciplina della serrata dal punto di vista
penale…
Nel codice penale Rocco del 1930 la serrata è posta sullo stesso piano dello
sciopero; nel codice penale adottato nel periodo corporativo fascista sia la
sospensione dell’attività lavorativa ad opera dei lavoratori, sia la
sospensione dell’attività lavorativa, con la chiusura dei locali dell’azienda,
da parte dei datori di lavoro, erano considerate reati contro l’economia
nazionale.
Come si è già visto, l’ordinamento corporativo non si fondava sul principio
di libertà sindacale, bensì sul principio del sindacato unico (con personalità
giuridica e con rappresentanza legale degli appartenenti alla categoria). In
tale sistema di contrattazione collettiva con efficacia erga omnes le
controversie, sia giuridiche sia economiche, erano risolte dallo Stato
attraverso la Magistratura del lavoro.
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