UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA - Giurisprudenza - Università ...

abbia il consenso della maggioranza dei lavoratori può essere ammesso),
oppure legittimando solo gli scioperi proclamati dai sindacati che abbiano
un minimo di rappresentatività.
Il referendum, tuttavia, oltre al problema di carattere politico-sindacale,
pone anche quello della identificazione dei soggetti che devono essere
chiamati a votare in ordine alla effettuazione o meno dello sciopero (si
tratta sempre del problema della categoria).
4.7.3. Apparato sanzionatorio.
L’apparato sanzionatorio si articola in una serie di previsioni che
concernono non solo i singoli lavoratori e le associazioni sindacali, ma
anche i dirigenti responsabili delle amministrazioni pubbliche e i legali
rappresentanti delle imprese e degli enti che erogano i servizi pubblici.
Dunque, sanzioni civili ed amministrative in conformità con la precisa
scelta legislativa di escludere la sanzione penale: ed invero proprio la l. n.
146 del 1990 ha abrogato gli artt. 330 e 333 c.p. (si discute, peraltro, sul
campo di applicazione del sopravvissuto reato di interruzione di pubblici
uffici o servizi previsto dall’art. 340 c.p.).
La violazione delle regole contenute nei commi 1°, 2° e 3° dell’art. 2, l. n.
146/1990, comporta per i lavoratori l’adozione di sanzioni disciplinari
proporzionate alla gravità dell’infrazione, con esclusione delle misure
estintive del rapporto di lavoro (licenziamento). Possono dunque essere
adottate le sanzioni del rimprovero, della multa (una trattenuta sulla
retribuzione pari ad un massimo di 4 ore), ovvero della sospensione dal
lavoro e dalla retribuzione fino a 10 giorni.
141
Abrogazione
degli artt. 330
e 333 c.p.
Le sanzioni
disciplinari in
capo ai
lavoratori