UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA - Giurisprudenza - Università ...

4.3. La titolarità del diritto di sciopero.
Il diritto di sciopero viene comunemente definito come diritto individuale
ad esercizio collettivo, per il quale non è necessaria la proclamazione da
parte di un’associazione sindacale stabile. La proclamazione da parte del
sindacato è solamente un atto interno, un invito rivolto ai lavoratori a
scioperare, ma non è un requisito di legittimità dello sciopero.
Con l’espressione “ad esercizio collettivo” si vuole affermare che, alla base
dello sciopero, vi deve essere un interesse collettivo, al cui soddisfacimento
è finalizzata l’astensione dei lavoratori.
Se lo sciopero viene proclamato da un sindacato, si ritiene per definizione
sussistente un interesse collettivo, perché il sindacato è, per sua stessa
natura, l’ente esponenziale dell’interesse collettivo. Se lo sciopero non
viene proclamato da un’associazione sindacale, bisognerà verificare, di
volta in volta, se sussiste o meno l’interesse collettivo (se dieci lavoratori,
ad esempio, si astengono per sostenere rivendicazioni attinenti alle proprie
condizioni di lavoro si è senz’altro in presenza di uno sciopero).
L’adesione anche di un solo lavoratore ad uno sciopero proclamato da un
sindacato configura uno sciopero, perché sussiste l’interesse collettivo. Se
invece, in mancanza di proclamazione da parte di un sindacato, una
pluralità di lavoratori si astiene dal lavoro bisognerà verificare di volta in
volta la sussistenza di un interesse comune-collettivo.
Sotto altro profilo, la titolarità del diritto di sciopero spetta ai lavoratori
subordinati e parasubordinati (vale a dire i lavoratori autonomi che
svolgono una prestazione coordinata, continuativa e prevalentemente
personale a favore del committente: v. retro cap. I, par. 1). La legge sullo
sciopero nei servizi pubblici essenziali, come si vedrà, disciplina anche
l’astensione dei lavoratori autonomi tout court (ad es. degli avvocati),
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Diritto di
sciopero e
rilevanza
della
proclamazione
sindacale:
essa non fa
parte della
struttura del
diritto (tranne
che nello
sciopero nei
servizi
pubblici
essenziali)
Diritto di
sciopero e
lavoro
autonomo