prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...
prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...
prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ipotesi <strong>di</strong> CCNL 24/01/2004 relativo al personale del comparto delle agenzie fiscali per il<br />
quadriennio normativo 2002 - 2005 e biennio economico 2002 – 2003<br />
OMISSIS<br />
Art. 6<br />
Sistema <strong>di</strong> partecipazione<br />
A) Informazione<br />
OMISSIS<br />
2. L'informazione preventiva è fornita nelle seguenti materie e ai soggetti sottoin<strong>di</strong>cati, inviando tempestivamente la<br />
documentazione necessaria:<br />
1) ai soggetti <strong>sindacali</strong> <strong>di</strong> cui all'art.9 (soggetti <strong>sindacali</strong> titolari della contrattazione integrativa), comma 1:<br />
a) definizione dei criteri per la determinazione e la <strong>di</strong>stribuzione dei carichi <strong>di</strong> lavoro;<br />
b) verifica perio<strong>di</strong>ca della produttività degli uffici;<br />
c) definizione delle dotazioni organiche e loro variazioni;<br />
d) criteri generali per l'organizzazione e la <strong>di</strong>sciplina degli uffici;<br />
e) criteri <strong>di</strong> massima riguardanti l'organizzazione del lavoro;<br />
f) implicazioni dei processi generali <strong>di</strong> riorganizzazione delle Agenzie;<br />
g) elevazione del contingente da destinare ai contratti <strong>di</strong> lavoro a tempo parziale, <strong>di</strong> cui all'art. 100<br />
(flessibilità);<br />
h) introduzione <strong>di</strong> nuove tecnologie e processi <strong>di</strong> riorganizzazione dell'Agenzia aventi effetti generali<br />
sull'organizzazione del lavoro;<br />
i) concessione in appalto <strong>di</strong> attività proprie dell'Agenzia nell'ambito della <strong>di</strong>sciplina fissata dalla<br />
legge;<br />
l) iniziative rivolte al miglioramento dei servizi sociali in favore del personale.<br />
m) programmi <strong>di</strong> formazione del personale;<br />
n) misure in materia <strong>di</strong> igiene e sicurezza nei luoghi <strong>di</strong> lavoro;<br />
2) ai soggetti <strong>sindacali</strong> <strong>di</strong> cui all'art. 9 (soggetti <strong>sindacali</strong> titolari della contrattazione integrativa), comma 2:<br />
a) definizione dei criteri per la determinazione e la <strong>di</strong>stribuzione dei carichi <strong>di</strong> lavoro;<br />
b) verifica perio<strong>di</strong>ca della produttività dell'ufficio/ente;<br />
c) criteri generali per l'organizzazione e la <strong>di</strong>sciplina dell'ufficio/ente;<br />
d) criteri <strong>di</strong> massima riguardanti l'organizzazione del lavoro dell'ufficio/ente;<br />
e) introduzione <strong>di</strong> nuove tecnologie e processi <strong>di</strong> riorganizzazione dell'Agenzia aventi effetti generali<br />
sull'organizzazione del lavoro dell'ufficio/ente.<br />
f) programmi <strong>di</strong> formazione del personale;<br />
g) misure programmate in materia <strong>di</strong> igiene e sicurezza nei luoghi <strong>di</strong> lavoro.<br />
CCNL 24/05/2000 comparto Aziende personale non <strong>di</strong>rigente - parte <strong>normativa</strong> 1998 - 2001 e<br />
parte economica 1998 - 1999<br />
OMISSIS<br />
ART. 6<br />
SISTEMA DI PARTECIPAZIONE<br />
XXXVII