prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...

individuate per la contrattazione integrativa in connessione con le sedi di elezione delle RSU, ai sensi dell'accordo
integrativo di comparto sottoscritto il 5 novembre 1998 e pubblicato sul supplemento ordinario n. 204 alla Gazzetta
Ufficiale n. 292 del 15 dicembre 1998. Il livello periferico di contrattazione deve essere in ogni caso unico, essendo
esclusa la possibilità di dar luogo a più livelli di negoziato per le stesse materie. Il contratto integrativo nazionale, di cui
al comma 1, secondo le caratteristiche ordinamentali della Amministrazione, può prevedere forme di raccordo per la
definizione delle materie demandate alle sedi periferiche per le quali occorre pervenire a soluzioni omogenee
nell'ambito regionale, provinciale e sub provinciale di riferimento.
5. La contrattazione integrativa si svolge a livello periferico, tenendo conto dei risultati delle conferenze di servizio e
delle procedure di partecipazione, sulle materie previste nelle relative sezioni per ciascuna delle Amministrazione del
comparto.
6. Le componenti salariali da attribuire a livello di contrattazione integrativa sono comunque correlate ai risultati
conseguiti nella realizzazione dei citati programmi.
7. Fermi restando i principi di comportamento delle parti durante le trattative, indicati nell'art. 11, sulle materie non
direttamente implicanti l'erogazione di risorse destinate al trattamento economico accessorio, decorsi trenta giorni
dall'inizio delle trattative, le parti riassumono le rispettive prerogative e libertà di iniziativa.
8. I contratti di cui al presente articolo non possono essere in contrasto con vincoli risultanti dai contratti collettivi
nazionali o comportare oneri non previsti rispetto a quanto indicato nel comma 1. Le clausole difformi sono nulle e non
possono essere applicate.
ART. 5
TEMPI E PROCEDURE
PER LA STIPULAZIONE O IL RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO
1. I contratti collettivi integrativi hanno durata quadriennale e si riferiscono a tutti gli istituti contrattuali rimessi a tale
livello da trattarsi in un'unica sessione negoziale, tranne per le materie previste dal presente C.C.N.L. che, per loro
natura, richiedano tempi di negoziazione diversi essendo legate a fattori organizzativi contingenti. L'individuazione e
l'utilizzo delle risorse sono determinati in sede di contrattazione integrativa con cadenza annuale.
2. L'amministrazione provvede a costituire la delegazione di parte pubblica abilitata alle trattative di cui al comma 1
entro trenta giorni da quello successivo alla data di stipulazione del presente contratto ed a convocare la delegazione
sindacale di cui all'art. 8, comma 1, per l'avvio del negoziato, entro trenta giorni dalla presentazione delle piattaforme.
3. Il controllo sulla compatibilità dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio è effettuato
dai nuclei di valutazione o dai servizi di controllo interno oppure dal collegio dei revisori, secondo quanto previsto dagli
ordinamenti di ciascuna amministrazione. A tal fine, l'ipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla
delegazione trattante è inviata a tale organismo entro 5 giorni corredata dall'apposita relazione illustrativa tecnico
finanziaria. Trascorsi 15 giorni senza rilievi, il contratto collettivo integrativo viene sottoscritto. Per la parte pubblica la
sottoscrizione è demandata al Presidente della delegazione trattante. In caso di rilievi da parte dei predetti organismi, la
trattativa deve essere ripresa entro cinque giorni.
4. I contratti collettivi integrativi devono contenere apposite clausole circa tempi, modalità e pro-cedure di verifica della
loro attuazione. Essi conservano la loro efficacia fino alla stipulazione dei successivi contratti.
5. Le amministrazioni sono tenute a trasmettere all'ARAN, entro cinque giorni dalla sottoscrizione, il testo contrattuale
con la specificazione delle modalità di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di
bilancio.
CORPO NAZIONALE VIGILI DEL FUOCO
OMISSIS
ART. 22
LE MATERIE DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
1. In relazione a quanto previsto dall'art. 4, comma 2 della parte prima del presente CCNL, il contratto collettivo
integrativo regola i sistemi di incentivazione del personale sulla base di obiettivi e programmi di incremento della
produttività e di miglioramento della qualità del servizio, definisce i criteri generali delle metodologie di valutazione
basate su indici e standard valutativi ed indica i criteri di ripartizione delle risorse del Fondo di amministrazione fra le
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