prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...

distacchi in forma compensativa è data notizia all'amministrazione di appartenenza del personale interessato ai fini degli
adempimenti istruttori di cui al presente articolo nonché per la predisposizione degli elenchi previsti dall'art.15 comma
4.
OMISSIS
ART. 16
Norme speciali per la Scuola
1. Per i dirigenti sindacali appartenenti al comparto scuola gli artt. 7, 10 e 14 si applicano con le seguenti specificazioni
o integrazioni:
OMISSIS
C) Art. 14, comma 1, 3, 4 :
- con riferimento ai commi 1 e 3, le richieste di distacco o di aspettativa sindacale dei dirigenti sindacali del comparto e
la comunicazione di conferma annuale devono essere presentate entro il 30 giugno di ciascun anno. La stessa data deve
essere rispettata per le richieste di revoca del distacco o dell'aspettativa che non possono avvenire nel corso dell'anno
scolastico anche nel caso in cui contengano la contestuale sostituzione con altro dirigente sindacale salvo un
sopravvenuto motivato impedimento. In tal caso è possibile la sostituzione nel distacco retribuito con un dirigente già
collocato in aspettativa sindacale non retribuita. In prima applicazione del presente contratto il termine del 30 giugno è
spostato al 31 luglio 1998 anche per quanto concerne la fruibilità dei permessi cumulati previsti dall'art. 20, comma 1.
- con riferimento al comma 4 , la procedura d'urgenza per il distacco o aspettativa dei dirigenti sindacali di cui al
precedente alinea è adottabile solo fino al 31 luglio di ciascun anno.
OMISSIS
ART. 19
Disposizioni particolari
OMISSIS
8. Le confederazioni ed organizzazioni sindacali ammesse alle trattative nazionali con riserva per motivi giurisdizionali,
in caso di esito sfavorevole del giudizio, dovranno restituire alle amministrazioni di appartenenza dei dirigenti sindacali
il corrispettivo economico dei distacchi e delle ore di permesso fruite e non spettanti. Analogamente si procede nei
confronti delle confederazioni ed organizzazioni sindacali in caso di superamento dei contingenti dei distacchi -
verificati annualmente a consuntivo dal Dipartimento della Funzione pubblica ai sensi dell'art. 15 - nonché dei permessi
loro spettanti .
D.P.R. 20-2-2001 n. 114
Recepimento, ai sensi dell'articolo 112 del D.P.R. 5 gennaio 1967, n. 18, come sostituito
dall'articolo 14 del D.Lgs. 24 marzo 2000, n. 85, dell'accordo relativo al quadriennio 2000-
2003, per gli aspetti giuridici, ed al biennio 2000-2001, per gli aspetti economici, riguardante il
personale della carriera diplomatica, relativamente al servizio prestato in Italia.
Pubblicato nella Gazz. Uff. 12 aprile 2001, n. 86.
OMISSIS
11. Aspettative e permessi sindacali non retribuiti.
1. I funzionari diplomatici che ricoprono cariche in seno agli organismi direttivi delle proprie organizzazioni sindacali
possono fruire di aspettative sindacali non retribuite. Il tempo trascorso in aspettativa non è computato ai fini della
progressione in carriera. I dirigenti sindacali che cessano da tale posizione prendono nel ruolo il posto di anzianità che
loro spetta, dedotto il tempo passato in aspettativa.
2. Le richieste di aspettative sindacali di cui al comma 1, sono presentate dalle organizzazioni sindacali rappresentative
sul piano nazionale alla Direzione generale per il personale, la quale cura gli adempimenti istruttori, acquisendo per
ciascuna richiesta nominativa il preventivo assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica, ed emana il decreto di aspettativa entro il termine di trenta giorni dalla richiesta. L'assenso della
Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica, finalizzato esclusivamente all'accertamento
dei requisiti soggettivi, è considerato acquisito qualora il Dipartimento della funzione pubblica non provveda entro venti
giorni dalla data di ricezione della richiesta. Le organizzazioni sindacali comunicano la conferma di ciascuna aspettativa
sindacale in atto entro il 31 gennaio di ciascun anno e possono avanzare richiesta di revoca in ogni momento. La
conferma annuale e la richiesta di revoca è comunicata alla Direzione generale per il personale ed alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, che adottano i consequenziali provvedimenti nel solo
caso di revoca.
CXL