prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...

c) modalità per la periodica designazione dei rappresentanti per la composizione del collegio arbitrale
per le procedure disciplinari fino all'entrata in vigore della disciplina relativa ai Collegi di
conciliazione e arbitrato di cui all'art. 47 del presente ccnl;
d) elevazione del contingente da riservare ai contratti di lavoro a tempo parziale, secondo quanto
previsto all'art. 21, comma 10;
B) nei confronti dei soggetti sindacali di cui all'art.8, comma 2:
a) organizzazione e disciplina degli uffici;
b) consistenza e variazione delle dotazioni organiche.
2. Resta ferma la consultazione del rappresentante per la sicurezza nei casi di cui all'art. 19 del D. lgs. 19 settembre
1994, n. 626.
CCNL 21/02/2002 relativo al personale del comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e
Sperimentazione per il quadriennio normativo 1998 - 2001 ed il biennio economico 1998 –
1999
OMISSIS
Art. 39 – Consultazione
1. La consultazione si svolge sulle materie per le quali è prevista da disposizioni legislative o norme contrattuali.In tali
casi, senza particolari formalità, l'Ente acquisisce il parere dei soggetti sindacali di cui all'articolo 40.
2. La consultazione si svolge in particolare sulle materie attinenti la prevenzione e la sicurezza sul posto di lavoro, con
il rappresentante per tali materie, al fine di assicurare l'attuazione di quanto previsto dal D. Lgs. n. 626/1994 e
successive modificazioni.
3. La consultazione si svolge altresì sulle seguenti materie:
a) contenuto e motivi di ciascun contratto di fornitura di lavoro interinale;
b) programmazione triennale del fabbisogno di personale, fabbisogni quantitativi e/o qualitativi derivanti dalla
costituzione di nuove strutture e relativi fabbisogni formativi.
CCNL 16/02/1999 comparto Ministeri personale non dirigente - parte normativa 1998/2001 e
parte economica 1998/1999
C) Consultazione
OMISSIS
ART. 6
SISTEMA DI PARTECIPAZIONE
OMISSIS
1. La consultazione è attivata prima dell'adozione degli atti interni di organizzazione aventi riflessi sul rapporto di
lavoro ed è facoltativa. Essa si svolge, invece, obbligatoriamente sulle seguenti materie e con i soggetti di seguito
indicati:
1) soggetti sindacali di cui all'art. 8, comma 1:
a) organizzazione e disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni
organiche;
b) modalità per la periodica designazione dei rappresentanti per la composizione del collegio arbitrale
delle procedure disciplinari sino all'entrata in vigore della disciplina inerente i collegi di conciliazione
ed arbitrato di cui all' art.35 del presente CCNL.
c) elevazione del contingente massimo dei posti da trasformare da tempo pieno a tempo parziale di cui
all'art. 21, comma 10;
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