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prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...

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senz’altro utile sottolineare che la titolarità alle <strong>prerogative</strong> <strong>sindacali</strong> è riconosciuta a<br />

tali federazioni e non alle singole organizzazioni componenti.<br />

Per il personale delle Forze <strong>di</strong> polizia ad or<strong>di</strong>namento civile e della carriera<br />

prefettizia, ai fini dell’ammissione alle trattative nazionali, che hanno luogo presso la<br />

Presidenza del Consiglio dei Ministri-<strong>Dipartimento</strong> della funzione pubblica,<br />

l’in<strong>di</strong>viduazione delle organizzazioni <strong>sindacali</strong> rappresentative sul piano nazionale<br />

viene operata, sulla base della <strong>normativa</strong> generale prevista per il pubblico impiego e<br />

<strong>di</strong> cui sopra, con decreto del Ministro per la funzione pubblica.<br />

Per il personale della carriera <strong>di</strong>plomatica, i criteri sono fissati dal d.P.R. n.18 del<br />

5/1/1967, nel testo introdotto dal D.Lgs. n.85/2000, e l’ammissione delle<br />

organizzazioni <strong>sindacali</strong> avviene con decreto del Ministro per la funzione pubblica,<br />

sentito il Ministro degli affari esteri.<br />

Le procedure negoziali si concludono con l’emanazione <strong>di</strong> separati decreti del<br />

Presidente della Repubblica. La <strong>di</strong>sciplina emanata ha durata quadriennale per gli<br />

aspetti normativi e biennale per quelli economici. Resta fermo il principio che fino<br />

all’emanazione <strong>di</strong> un successivo decreto del Presidente della Repubblica restano in<br />

vigore le norme precedenti.<br />

La <strong>normativa</strong> <strong>di</strong> <strong>riferimento</strong> per gli aspetti appena illustrati, è contenuta in:<br />

- Personale delle Forze <strong>di</strong> polizia ad or<strong>di</strong>namento civile (Polizia <strong>di</strong> Stato, Corpo <strong>di</strong><br />

polizia penitenziaria, Corpo forestale dello Stato): D. Lgs. 12 maggio 1995, n.195,<br />

nel testo introdotto dal D.Lgs. 31 marzo 2000, n.129;<br />

- Personale della carriera <strong>di</strong>plomatica, relativamente al servizio prestato in Italia:<br />

d.P.R. 5 gennaio 1967, n.18, nel testo introdotto dal D.Lgs. 24 marzo 2000, n.85;<br />

- Personale della carriera prefettizia: D.Lgs. 19 maggio 2000, n.139.<br />

Bibliografia:<br />

Bolego, G., Le rappresentanze <strong>sindacali</strong> aziendali, in “ Le fonti, il <strong>di</strong>ritto sindacale”, a cura <strong>di</strong> C. Zoli, Torino: UTET,<br />

1998, pp. 78-93.<br />

Caruso, Bruno, Rappresentanza e rappresentatività nel D.Lgs. n.396/1997, in “Il lavoro alle <strong>di</strong>pendenze delle<br />

amministrazioni pubbliche”, 2, ed. Milano: Giuffrè, 2000, pp. 1297-1324.<br />

La rappresentanza sindacale nel lavoro pubblico, in “I modelli della rappresentanza sindacale tra lavoro privato e<br />

lavoro pubblico”, <strong>di</strong> Nicola De Marinis, Torino: Giappichelli, 2002, pp. 91-141.<br />

De Marinis, Nicola, I modelli della rappresentanza sindacale tra lavoro privato e lavoro pubblico, Torino:<br />

Giappichelli, 2002.<br />

Galantino, Luisa, La rappresentatività sindacale, in “Diritto sindacale”, 12. ed. aggiornata al 31 agosto 2003, Torino:<br />

Giappichelli, 2003, pp. 33-60.<br />

Liso, Francesco, La privatizzazione dei rapporti <strong>di</strong> lavoro, in “Il lavoro alle <strong>di</strong>pendenze delle amministrazioni<br />

pubbliche”, 2, ed. Milano: Giuffrè, 2000, pp.177-255.<br />

Monaco, M. P., L’organizzazione sindacale, in “Le fonti, il <strong>di</strong>ritto sindacale”, a cura <strong>di</strong> C. Zoli, Torino: UTET, 1998,<br />

pp. 41-66.<br />

Scarponi, Stefania, Rappresentanze nei luoghi <strong>sindacali</strong>, in “Il lavoro alle <strong>di</strong>pendenze delle amministrazioni pubbliche”,<br />

2, ed. Milano: Giuffrè, 2000, pp.1351-1403.<br />

Vallebona, Antonio, Il <strong>di</strong>ritto sindacale,3, ed. Padova: CEDAM, 2002.<br />

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