20.05.2013 Views

prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...

prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...

prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

"1. Ciascuno dei soggetti <strong>di</strong> cui all'art. 10, comma 2, ricevuta l'informazione, ai sensi dell'art.7, può attivare, entro i<br />

successivi 10 giorni, la concertazione me<strong>di</strong>ante richiesta scritta. In caso <strong>di</strong> urgenza, il termine è fissato in cinque giorni.<br />

Decorso il termine stabilito, l'ente si attiva autonomamente nelle materie oggetto <strong>di</strong> concertazione. La procedura <strong>di</strong><br />

concertazione, nelle materie ad essa riservate non può essere sostituita da altri modelli <strong>di</strong> relazioni <strong>sindacali</strong>.<br />

2. La concertazione si effettua per le materie previste dall'art.16, comma 2, del CCNL del 31.3.1999 e per le seguenti<br />

materie:<br />

a) articolazione dell'orario <strong>di</strong> servizio;<br />

b) calendari delle attività delle istituzioni scolastiche e degli asili nido;<br />

c) criteri per il passaggio dei <strong>di</strong>pendenti per effetto <strong>di</strong> trasferimento <strong>di</strong> attività o <strong>di</strong> <strong>di</strong>sposizioni legislative<br />

comportanti trasferimenti <strong>di</strong> funzioni e <strong>di</strong> personale;<br />

d) andamento dei processi occupazionali;<br />

e) criteri generali per la mobilità interna.<br />

3. La concertazione si svolge in appositi incontri, che iniziano entro il quarto giorno dalla data <strong>di</strong> ricezione della<br />

richiesta; durante la concertazione le parti si adeguano, nei loro comportamenti, ai principi <strong>di</strong> responsabilità, correttezza<br />

e trasparenza.<br />

4. La concertazione si conclude nel termine massimo <strong>di</strong> trenta giorni dalla data della relativa richiesta. Dell'esito della<br />

stessa è redatto specifico verbale dal quale risultino le posizioni delle parti.<br />

5. La parte datoriale è rappresentata al tavolo <strong>di</strong> concertazione dal soggetto o dai soggetti, espressamente designati<br />

dall'organo <strong>di</strong> governo degli enti, in<strong>di</strong>viduati secondo i rispettivi or<strong>di</strong>namenti."<br />

CCNL 07/04/1999 comparto Sanità personale non <strong>di</strong>rigente - parte <strong>normativa</strong> 1998/2001 e<br />

parte economica 1998/1999<br />

OMISSIS<br />

Art. 6<br />

Informazione, concertazione, consultazione e Commissioni paritetiche<br />

1. Gli istituti dell'informazione, concertazione e consultazione sono così <strong>di</strong>sciplinati:<br />

OMISSIS<br />

B) Concertazione<br />

• I soggetti <strong>di</strong> cui alla lett. A), ricevuta l'informazione, possono attivare, me<strong>di</strong>ante richiesta scritta, la<br />

concertazione sulle seguenti materie:<br />

- articolazione dell'orario <strong>di</strong> servizio;<br />

- verifica perio<strong>di</strong>ca della produttività delle strutture operative;<br />

- definizione dei criteri per la determinazione della <strong>di</strong>stribuzione dei carichi <strong>di</strong> lavoro.<br />

- andamento dei processi occupazionali;<br />

La concertazione è, altresì, prevista per l'attuazione del sistema classificatorio in or<strong>di</strong>ne alla definizione dei criteri e<br />

modalità <strong>di</strong> :<br />

- svolgimento delle selezioni per i passaggi tra le categorie, art. 16 ;<br />

- valutazione delle posizioni organizzative e la relativa graduazione delle funzioni, art. 20 ;<br />

- conferimento degli incarichi relativi alle posizioni organizzative e loro valutazione perio<strong>di</strong>ca, art. 21;<br />

- dei sistemi <strong>di</strong> valutazione permanente <strong>di</strong> cui all'art. 35 , comma 2;<br />

LXXVI

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!