prerogative sindacali e normativa di riferimento - Dipartimento ...

) attuazione dei programmi di formazione del personale;
c) andamento generale della mobilità del personale;
d) distribuzione complessiva delle ore di lavoro straordinario e l'utilizzo delle relative prestazioni;
e) distribuzione complessiva del fondo di cui all'art. 65 lett. A;
f) parametri e risultati concernenti la qualità e la produttività dei servizi prestati;
g) misure in materia di igiene e sicurezza nel luogo di lavoro;
h) qualità del servizio in rapporto con l'utenza.
i) stato dell'occupazione e politiche degli organici.
CCNL 16/02/1999 per il personale non dirigente degli enti pubblici non economici - parte
normativa 1998/2001 e parte economica 1998/1999
OMISSIS
Art. 6
Il sistema di partecipazione
A) Informazione
OMISSIS
3. Nelle materie di seguito indicate, aventi per oggetto gli atti di gestione adottati e la verifica dei relativi risultati, così
come in tutte quelle demandate alla contrattazione, l'amministrazione fornisce un'informazione successiva:
A) ai soggetti sindacali di cui all' art. 8, comma 1:
a) distribuzione complessiva dei carichi di lavoro;
b) applicazione di parametri di misurazione della produttività e della qualità dei servizi e di standards
di qualità in particolare riferiti ai rapporti con l'utenza;
c) attuazione dei programmi di formazione del personale;
d) misure adottate in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro;
e) andamento generale della mobilità del personale;
f) distribuzione complessiva delle risorse del Fondo unico di ente per i trattamenti accessori;
g) distribuzione complessiva delle ore di lavoro straordinario e utilizzo delle relative prestazioni;
h) attuazione dei criteri per la formazione delle graduatorie per l'assegnazione degli alloggi;
B) ai soggetti sindacali di cui all'art.8, comma 2:
a) distribuzione complessiva dei carichi di lavoro in sede locale;
b) applicazione di parametri di misurazione della produttività e della qualità dei servizi e di standards
di qualità in particolare riferiti ai rapporti con l'utenza in sede locale;
c) attuazione dei programmi di formazione del personale in sede locale;
d) misure adottate in materia di igiene e sicurezza nel luogo di lavoro;
e) distribuzione complessiva delle ore di lavoro straordinario e utilizzo delle relative prestazioni.
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