relazione finanziaria semestrale consolidata al 30 giugno 2009

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Banca Popolare di Sondrio
dall’estensione, a seguito della revisione del processo di gestione di alcune
fattispecie di garanzie ipotecarie, del perimetro delle operazioni ammesse
al trattamento agevolato ai fini del calcolo dell’assorbimento di capitale,
l’analisi ha confermato, pure in prospettiva e pure a fronte di impreviste
occorrenze sfavorevoli, l’idoneità della dotazione patrimoniale.
Per quanto riguarda la continuità operativa e il «disaster recovery»
sono proseguite, con esito positivo, le doverose e pianificate periodiche verifiche.
Queste ultime, con riferimento alla soluzione di disaster recovery
dell’elaboratore centrale, sono state adeguate alle modalità di salvataggio e
ripristino dei dati messe a regime di recente.
Operatività in derivati
Ricordiamo che l’operatività in derivati è principalmente volta a soddisfare
le esigenze di copertura dei rischi di mercato espresse dalla clientela,
cui il Gruppo offre un insieme di tipologie di contratti immediatamente
pareggiati con controparti bancarie. In tale ambito, non vengono quindi
assunte posizioni di rischio di mercato in proprio, mentre rimangono in
capo al Gruppo i rischi operativi e di controparte. Per conto proprio, invece,
il Gruppo stipula essenzialmente contratti di copertura del rischio di
tasso d’interesse a fronte di mutui concessi dalla controllata Banca Popolare
di Sondrio (SUISSE) SA.
RISORSE UMANE
La proficua azione commerciale del nostro Gruppo bancario si fonda
sulle qualità del personale, che tradizionalmente esprime, insieme con uno
stile distintivo e consolidato, concreto senso di appartenenza aziendale. La
professionalità e la cura dei servizi – finalizzate ad assicurare nel tempo la
centralità del cliente – consentono di operare vigorosamente anche nelle aree
di recente e nuovo insediamento.
Le strutture preposte sono costantemente impegnate nelle attività di
selezione, formazione e gestione del personale, con l’obiettivo di garantire,
in termini di risorse umane, il necessario sostegno alla notevole e prolungata
espansione territoriale del Gruppo.
A fine semestre l’organico del Gruppo bancario era composto di 2.751
unità, di cui 2.411 in servizio presso la casa madre e 340 presso la controllata
elvetica. Il confronto con il 31 dicembre e il 30 giugno 2008 segna, rispettivamente,
un aumento complessivo di 44, +1,63%, e di 103 unità, +3,89%.
Al 30 giugno 2009 il 73% del personale del Gruppo operava presso le
reti commerciali; il rimanente era in servizio presso le strutture centrali. L’età
media era, alla stessa data, di 36 anni e 3 mesi; l’anzianità media di servizio
di 10 anni e 10 mesi.
Al personale del Gruppo bancario si aggiunge quello della controllata
Pirovano Stelvio spa, n. 27 unità che è quasi interamente stagionale. Al 30
giugno 2009 il personale del Gruppo complessivamente in forza era pari a 2.778.