Pelan Perniagaan Cenderahati 1f1s Cenderahati SB
Pelan Perniagaan Cenderahati 1f1s Cenderahati SB
Pelan Perniagaan Cenderahati 1f1s Cenderahati SB
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6.0 Management Summary<br />
<strong>1f1s</strong> <strong>Cenderahati</strong> dibahagikan ke dalam tiga bidang fungsian utama: sourcing produk, jualan,<br />
dan pemasaran, pengeluaran dan penghantaran, dan kewangan dan pentadbiran.<br />
En. Ahmad: Presiden dan pengasas. Pn. Aminah menguruskan jabatan kewangan untuk operasi<br />
memulkn jualan runcit yang naik menjadi hanya di bawah satu juta ringgit dalam tujuh<br />
tahun. Dia juga menghabiskan setahun setengah terakhir mengetuai jabatan jualan pembekal<br />
SSM berdaftar pakar iklan. Pn. Aminah memiliki sebuah B.A. dari Universiti Sains Malaysia.,<br />
sudah berkahwin, dan adalah ibu dari satu anak.<br />
En. Ali: Co-founder. En. Ali menjalankan operasi sehari-hari operSSM runcit yang telah<br />
disebutkan dahulu sebagai rakan dengan Pn. Aminah. En. Ali memegang sebuah B.A.Universiti<br />
Malaya dari, sudah berkahwin, dan merupakan ayah dari satu anak.<br />
En. Ali: Perunding. En. Ali telah dikaitkan dengan industri Specialties Pengiklanan hanya di<br />
bawah 25 tahun dan memegang kepercayaan dari CAS atau Spesialis Bersertifikat<br />
Pengiklanan. Selama bertahun-tahun, En. Ali telah digajikan oleh pihak pembekal dan<br />
pengedar yang baik memulakan syarikat baru, seperti kita, atau yang berusaha menembus<br />
pasaran dengan produk-produk iklan pakar mereka sudah mengedarkan ke pasar lain. En. Ali<br />
telah bertanggung jawab untuk kejayaan memulakan syarikat ke dalam industri ini dan telah<br />
mengekalkan kenalan perniagaan yang luas dengan banyak pemimpin industri. En. Ali<br />
berkahwin dan ayah dari dua orang anak.<br />
6.1 Rencana Personel<br />
Dasar dari rencana personel adalah memaksimumkan pengeluaran dan meminimumkan beban<br />
kos operasi tenaga kerja dalam syarikat. Berdasarkan tujuan itu, gaji awal yang dilakukan<br />
adalah pencairan berikut:<br />
Sampai peningkatan jualan boleh menyokong gaji tambahan, En. Ahmad akan mengawSSM<br />
operasi <strong>1f1s</strong> <strong>Cenderahati</strong> dalam kedudukan tanpa gaji. Pn. Aminah akan bertanggung jawab<br />
untuk operasi sehari-hari termasuk dasar syarikat personel, serta mengawasi penjualan dan<br />
jabatan pemasaran.<br />
Penjualan dan pemasaran akan dipimpin oleh En. Ali yang telah diambil bekerja sebagai<br />
perunding bebas dalam purata dari RM200. En. Ali akan bertanggung jawab untuk memulakan<br />
pelanggan baru dengan rangkaian pengedar SSM dan untuk mendirikan kembali kenalan yang<br />
ada dengan pengedar dengan siapa dia mempunyai hubungan perniagaan sebelumnya. En. Ali<br />
juga akan mengawasi rangkaian berasaskan komisyen jualan yang akan memanggil pengedar di<br />
wilayah mereka pra-ditugaskan. Jabatan jualan akan dilengkapi oleh En. Ahmad, yang juga<br />
akan bertanggungjawab untuk meminta pengedar sebagaimana yang diarahkan oleh En. Ali.<br />
Dengan gaji RM36, 000 per tahun, En. Ali akan bertanggung jawab untuk menjalankan<br />
jabatan khidmat pelanggan, yang akan merangkumi pengendalian tempahan telefon dan<br />
permintaan katalog. Selain itu, En. Ali akan bertanggung jawab untuk menjalankan operasi<br />
komputer syarikat dan diharapkan dapat memainkan peranan penting dalam sumber produk<br />
baru.<br />
Sampai kenaikan jualan membenarkan kakitangan tambahan jabatan ini, En. Ali akan<br />
bertanggung jawab untuk tugas-tugas Kesekretariatan di samping berbagai macam tugas<br />
yang telah disebutkan sebelum ini. Kami mengunjurkan pembahagian jabatan ini menjadi dua<br />
kedudukan di sekitar empat belas bulan perniagaan. En. Ali kemudian akan beralih tugas-