ALUR PROSES PENERIMAAN CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA (1)

ALUR PROSES PENERIMAAN CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA (CPMI)
KE TAIWAN DAN HONGKONG
❖ Pendaftaran dan Seleksi
✓ Calon Pekerja Migran (CPMI) yang ingin bekerja di Taiwan dan Hongkong harus
mendaftar di PT. Crystal Biru Meuligo yang telah memiliki izin resmi dari
Kementerian Ketenagakerjaan.
✓ Setelah mendaftar, calon pekerja migran harus melewati tahap seleksi. Yang
pertama, mencakup tes kesehatan, tes fisik dan kemampuan bahasa (bagi yang
berpengalaman), serta tes kemampuan teknis, keterampilan dan keahlian yang
dibutuhkan oleh calon pengguna jasa (majikan).
❖ Pengajuan Dokumen
✓ Setelah lulus seleksi, calon pekerja migran Indonesia harus melengkapi dokumen
yang dibutuhkan, seperti paspor, identitas diri (KTP, KK, AKTE, Surat izin orang
tua/suami) dan sertifikat keahlian dari Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).
❖ Penempatan dan Pelatihan
✓ Setelah dokumen lengkap, calon pekerja migran akan ditempatkan di negara tujuan
(Taiwan atau Hongkong). Sebelum diberangkatkan, Calon Pekerja Migran Indonesia
(CPMI) akan menjalani pelatihan bahasa, keterampilan dan keahlian untuk
menguasai dan memahami prosedur kerja di negara penempatan tersebut sesuai
dengan spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Pelatihan dan ujian yang akan
dilakukan di LPK dan BLK yang ada di sekitar domisili Calon Pekerja Migran Indonesia
(CPMI).
❖ Keberangkatan
✓ Setelah semua proses selesai, Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) akan
diberangkatkan ke negara tujuan penempatan dan akan dijemput oleh perwakilan
mitra perusahaan (Agency).

✓ Setelah itu Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) dan akan melakukan beberapa
kegiatan seperti tes kesehatan dan masa orientasi sebelum memulai pekerjaan di
rumah pengguna (majikan).
Perlu diingat bahwa seluruh proses tersebut diatas, harus dilakukan sesuai dengan
peraturan dan persyaratan yang ditetapkan oleh pihak berwenang di Indonesia dan
masing-masing negara penempatan.

Baca juga mengenai: Peluang Bekerja di Luar Negeri Tanpa Biaya