UNDANG-UNDANG MALAYSIA - Jabatan Pengajian Tinggi

10 Undang-Undang Malaysia AKTA 605
(2) Suatu perakuan kepada Lembaga di bawah subseksyen (1)
hendaklah disertakan dengan suatu laporan penuh alasan-alasan
yang padanya perakuan itu diasaskan.
(3) Lembaga boleh mengarahkan pegawai atasan kepada pegawai
yang disebut dalam subseksyen (1) supaya mengemukakan apa-apa
maklumat tambahan kepada Lembaga berkenaan dengan pegawai
itu sebagaimana yang dikehendaki oleh Lembaga.
(4) Jika, selepas menimbangkan laporan yang dikemukakan di
bawah subseksyen (2) dan apa-apa maklumat tambahan yang
dikemukakan di bawah subseksyen (3) Lembaga berpuas hati bahawa,
dengan mengambil kira syarat-syarat perkhidmatan, kerja, kelakuan
dan kebergunaan pegawai itu dan semua keadaan lain kes, adalah
wajar demi kepentingan awam untuk berbuat demikian, Lembaga
boleh menamatkan perkhidmatan pegawai itu mulai dari tarikh
yang hendaklah ditentukan oleh Lembaga.
Peluang untuk didengar
11. Walau apa pun apa-apa jua dalam Akta ini dan apa-apa undang-undang
lain yang berlawanan, sebelum Lembaga membuat keputusan di
bawah seksyen 9 atau 10 untuk menamatkan perkhidmatan seseorang
pegawai, Lembaga hendaklah memberi pegawai itu peluang untuk
didengar.
Penamatan perkhidmatan bukan pembuangan kerja
12. Penamatan seseorang pegawai di bawah seksyen 9 atau 10
bukanlah dan tidak boleh dianggap sebagai pembuangan kerja
walaupun penamatan itu melibatkan suatu unsur hukuman atau
berkaitan dengan kelakuan yang berhubungan dengan jawatannya
yang dianggap oleh Lembaga sebagai tidak memuaskan atau patut
dipersalahkan.
Persaraan demi kepentingan awam
13. Walau apa pun seksyen 9 dan 10, Lembaga boleh, dengan
persetujuan pihak berkuasa pencen, menghendaki mana-mana
pegawai bersara daripada perkhidmatan sesuatu badan berkanun di
bawah perenggan 10(5)(d) Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa
Berkanun dan Tempatan 1980 [Akta 239].