LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP Bappeda) TAHUN 2021 FIX

BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
3.1 Evaluasi Kinerja
Evaluasi kinerja merupakan bagian dari sistem pengendalian internal yang
bertujuan untuk menemukenali isu-isu kritis yang dihadapi dalam implementasi
penyelenggaraan pemerintahan berbasis kinerja serta untuk mengetahui tingkat capaian
target kinerja. Evaluasi yang dilakukan tentu didukung dengan perangkat penilaian don
evaluasi sesuai dengan stander don norma peraturan perudang-undangan. Dengan
mengetahui permasalahan sekaligus tingkat capaian akan memudahkan dalam mendesain
ulang strategi implementasi secara terus menerus, hingga mencapai hasil yang diinginkan.
Untuk mengukur keberhasilan don kegagalan capaian kinerja tersebut dapat
digunakan Skala Ordinal sebagai ukuran / stander penilaian, sebagai berikut:
Tabel 3.1
Skala Nilai Peringkat Kinerja
Interval Nilai Realisasi Kreteria Penilaian Relaisasi
No
Kinerja
Kinerja
Kade
l 91 2100 Sangat Baik Hiiau Tua
2 76<90 Tinggi Hijau Muda
3 66<75 Sedana Kunina Tua
4 51 <65 Rendah Kuning Muda
5 < 50 Sanaat Rendah Hedi
Pengukuran target kinerja dari sasaran strategis yang telah ditetapkan oleh Badon
Perencanaan Pembangunan Daerah penelitian don pengembangan dilakukan dengan
membandingkan antara target kinerja dengan realisasi kinerja. Indikator kinerja sebagai
ukuran keberhasilan dari tujuan dan sasaran strategis Bappeda Litbang beserta target don
capaian realisasinya dirinci sebagai berikut:
lkip Bappeda Litbang 2021 19