Pembangunan Jaya Ancol GA 31 Des 2020

Recommendations

Info

PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL TbkDAN ENTITAS ANAKCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIAN (Lanjutan)Untuk Tahun-tahun yang Berakhir Pada Tanggal31 Desember 2020 dan 2019(Dalam Rupiah Penuh, Kecuali Dinyatakan Lain)PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL TbkAND SUBSIDIARIESNOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTS (Continued)For the Years EndedDecember 31, 2020 and 2019(In Full of Rupiah, Unless Otherwise Stated)Program ImbalanPasti/ DefinedBenefit PlanCuti Panjang/ LongLeave2019Penghargaan MasaKerja/ LongService AwardJumlah/ TotalOther ComprehensivePenghasilan KomprehensifOther ComprehensiveLain - Awal Tahun 59,659,669,832 -- -- 59,659,669,832 Income - Beginning of YearPenghasilan KomprehensifOther ComprehensiveLain - Periode Berjalan 11,145,892,675 -- -- 11,145,892,675 Income - Current YearPenghasilan KomprehensifIncome ComprehensiveLain - Akhir Tahun 70,805,562,507 -- -- 70,805,562,507 Loss - End of YearAkumulasi PajakAccumulated ofPenghasilan Terkait (7,044,955,566) -- -- (7,044,955,566) Related Income TaxPenghasilan KomprehensifOther ComprehensiveLain - Akhir TahunIncome - End of YearSetelah Pajak 63,760,606,941 -- -- 63,760,606,941 after TaxSaldo liabilitas imbalan kerja dan imbalanlainnya pada 31 Desember 2020 dan 2019didasarkan pada perhitungan aktuaria olehPT Dayamandiri Dharmakonsilindo, aktuarisindependen, masing-masing dalam laporannyatertanggal 18 Maret 2021 dan 16 Maret 2020menggunakan asumsi sebagai berikut:Balance of employment benefits liability and otherremuneration as of December 31, 2020 and 2019are based on actuarial calculations byPT Dayamandiri Dharmakonsilindo, an independentactuary, each in its report dated March 18, 2021 andMarch 16, 2020 using the following assumptions:2020Tingkat Kematian Mengikuti Tabel Mortalita Indonesia IV Tahun 2019/ Mortality RateBased on Table of Indonesian Mortality IV Year 2019Umur Pensiun Normal 55 Tahun/ Years Normal Pension AgeTingkat Cacat 10% per tahun/ per annum Disability RateKenaikan Gaji 7% per tahun/ per annum Salary IncrementTingkat Diskonto 6.55% (2019: 7.70%) Discount RateTingkat Pengunduran Diri 1% pada usia 20 Tahun dan menurun secara linier Future Pension Increment Ratesampai dengan usia 55 tahun/1% on age 20 years and declining linearlyuntil age 55 years2019Tingkat Kematian Mengikuti Tabel Mortalita Indonesia III Tahun 2011/ Mortality RateBased on Table of Indonesian Mortality III Year 2011Umur Pensiun Normal 55 Tahun/ Years Normal Pension AgeTingkat Cacat 10% per tahun/ per annum Disability RateKenaikan Gaji 8% per tahun/ per annum Salary IncrementTingkat Diskonto 7.70% (2018: 8.20%) Discount RateTingkat Pengunduran Diri 1% pada usia 20 Tahun dan menurun secara linier Future Pension Increment Ratesampai dengan usia 55 tahun/1% on age 20 years and declining linearlyuntil age 55 yearsProgram liabilitas imbalan pasti memberikaneksposur Grup terhadap risiko aktuarial seperti risikotingkat bunga, dan risiko gaji.Risiko InvestasiNilai kini kewajiban imbalan pasti pensiun kesehatandihitung menggunakan tingkat diskonto yangditetapkan dengan mengacu pada imbal hasilobligasi korporasi berkualitas tinggi; jikapengembalian aset program di bawah tingkattersebut, hal itu akan mengakibatkan defisit program.Defined benefit liability program provides the Group'sexposure to the actuarial risk as the risk of interestrate risk and the risk of salary.Investment RiskThe present value of the defined benefit health careplan liability is calculated using a discount latedetermined by reference to high quality corporatebond yields; if the return on plan asset is below thisrate, it will create a plan deficit.DraftSiMay 31, 2021 87 Paraf/ Sign:
PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL TbkDAN ENTITAS ANAKCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIAN (Lanjutan)Untuk Tahun-tahun yang Berakhir Pada Tanggal31 Desember 2020 dan 2019(Dalam Rupiah Penuh, Kecuali Dinyatakan Lain)Risiko Tingkat BungaNilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung denganmenggunakan tingkat diskonto yang ditetapkandengan mengacu pada imbal pasti hasil obligasikorporasi berkualitas tinggi. Penurunan suku bungaobligasi akan meningkatkan liabilitas program.Risiko GajiNilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung denganmengacu pada gaji masa depan peserta program.Dengan demikian, kenaikan gaji peserta programakan meningkatkan liabilitas program itu.Asumsi aktuarial yang signifikan untuk penentuanliabilitas imbalan pasti adalah tingkat diskonto dankenaikan gaji yang diharapkan. Sensitivitas analisisdibawah ini ditentukan berdasarkan masing-masingperubahan asumsi yang mungkin terjadi pada akhirperiode pelaporan, dengan semua asumsi yang lainkonstan.Analisis Sensitivitas:PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL TbkAND SUBSIDIARIESNOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTS (Continued)For the Years EndedDecember 31, 2020 and 2019(In Full of Rupiah, Unless Otherwise Stated)Interest Rate RiskThe present value of the defined benefit obligation iscalculated using a discount rate determined byreference to the yield definite results of high-qualitycorporate bonds. Lower interest rates would increasethe liability bond program.Salary RiskThe present value of the defined benefit obligation iscalculated by reference to the salary of the futureprogram participants. Thus, the salary increaseprogram participants will increase the liabilities of theprogram.Significant actuarial assumptions to determine thedefined benefit obligation is a discount rate andexpected salary increases. Sensitivity analysis belowis determined based on the respective changes in theassumptions which may occur at the end of thereporting period, with all other assumptions constant.Sensitivity Analysis:2020 2019Entitas Induk/ Entitas Anak/ Entitas Induk/ Entitas Anak/Parent Subsidiaries Parent SubsidiariesAnalisis SensitivitasSensitivity AnalysisNilai Kini KewajibanPresent Value of DefinedImbalan PastiBenefit ObligationsAkhir PeriodeEnd of PeriodTingkat Diskonto + 1% 69,267,096,000 45,002,743,000 73,658,578,732 46,787,020,705 Rate + 1%Tingkat Diskonto - 1% 79,296,865,000 55,600,263,000 85,224,558,889 58,463,970,596 Rate - 1%Tingkat Kenaikan Gaji + 1% 78,568,692,000 55,288,121,000 85,191,321,561 58,623,517,555 Salary Increase + 1%Tingkat Kenaikan Gaji - 1% 69,822,406,000 45,196,449,000 73,583,853,212 46,551,018,834 Salary Increase - 1%28. Modal Saham 28. Capital StockNama Pemegang Saham2020 dan/ and 2019Jumlah Saham/ Persentase Jumlah ModalNumber of Pemillikan/ Disetor/ TotalShares Percentage of Paid-in CapitalOwnershipRp % RpName of ShareholdersPemerintah DKI JakartaGovernment of DKI JakartaSaham Seri A 1 0.0000001% 500 Serie A ShareSaham Seri C 1,151,999,998 71.9999999% 287,999,999,500 Serie C ShareSub Jumlah 1,151,999,999 72.0000000% 288,000,000,000 Sub TotalPT Pembangunan JayaPT Pembangunan JayaSaham Seri B 1 0.0000001% 500 Serie B ShareSaham Seri C 288,099,998 18.0099999% 72,024,999,500 Serie C ShareSub Jumlah 288,099,999 18.0100000% 72,025,000,000 Sub TotalMasyarakat - (masing-masing Public - (each below 5%,di bawah 5%, Saham Seri C) 159,900,000 9.9900000% 39,975,000,000 Serie C Shares)Jumlah 1,599,999,998 100.0000000% 400,000,000,000 TotalDraftSiMay 31, 2021 88 Paraf/ Sign:
Page 1 and 2:
PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL TbkDAN EN
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45: PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL TbkDAN EN
Page 144:
show all

Pembangunan Jaya Ancol GA 31 Des 2020

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?