Pengembangan Masyarakat dalam Perspektif Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan

Departemen ini secara langsung membawahi Community Relation
Coordinator yang mempunyai tugas dan fungsi melakukan
koordinasi secara langsung dengan Community Relation Officer.
Dalam rangka merealisasikan visi dan misi CSR, PT Holcim
Indonesia Pabrik Cilacap merumuskan serangkaian kebijakan yang
dijadikan sebagai pedoman implementasi program-program CSR.
Tujuan dirumuskannya kebijakan CSR ini di antaranya: untuk
mengetahui tanggung jawab sosial perusahaan dan bertujuan
untuk terjun dalam lingkungan sebagai bagian dari komitmen
PTHI untuk kemajuan yang berkelanjutan dan untuk menjamin
program-program atau aktifitas-aktifitas CSR disetujui oleh pihak
yang berwenang seperti yang dijabarkan dalam kebijakan ini
sebelum diproses atau dilaksanakan.
Secara garis besar PT Holcim Indonesia memperhatikan
enam pilar Kebijakan CSR dalam setiap melakukan aktifitas CSR
serta melibatkan pihak ketiga yang telah ditunjuk oleh PTHI untuk
aktifitas CSR jika diperlukan. Enam pilar tersebut adalah:
a. Pelaksanaan kewajiban, yaitu berkomitmen terhadap standar
pelaksanaan yang tinggi dan berpartisipasi dalam perjanjian
global PBB serta mendukung Deklarasi Universal HAM.
b. Pelaksanaan kerja dengan menghargai hak-hak pekerja,
menjamin gaji yang layak, sesuai dengan upah pekerja industri
setempat, dan berusaha untuk menyediakan kondisi
pekerjaan terbaik serta perkembangan para pekerjanya.
Melaksanakan restrukturisasi dan reorganisasi yang dapat
dipertanggung jawabkan sesuai batasan legal setempat.
Menghormati perbedaan serta mengembangkan kesempatan
yang setara dalam pengangkatan pekerja baru, aktifitas
pekerjaan, perkembangan pekerja, serta retensi. Menolak
mempekerjakan anak yang berada dalam usia wajib belajar.
c. Kesehatan dan Kesalamatan Kerja dengan menyediakan
tempat kerja yang aman dan sehat dengan berusaha mengurangi
dan menghilangkan resiko kecelakaan pada karyawan,
Pengembangan Masyarakat dalam Perspektif Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan
13