Pengembangan Masyarakat dalam Perspektif Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan

juga yang langsung dengan pemborong utama atau kontraktor
Pertamina atau ada juga yang dengan konektifitas dengan staffstaff
Pertamina melalui jalur khusus. Jenis pekerjaan yang biasa
dilakukan adalah helper yang tidak membutuhkan ketrampilan
( un-skill), tukang dengan minimum skill, mandor dan forman
yang harus menguasai gambar. Dengan demikian sebenarnya
butuh pelatihan teknik yang terkait lapangan kerja yang tersedia
agar warga Lomanis memiliki daya saing untuk bisa masuk ke
lingkungan pekerja di perusahaan yang ada di sekitar mereka.
Sementara itu sebagian warga yang lain memilih menjadi TKI
dengan jalur legal maupun illegal.
Untuk lebih jelasnya Perusahaan yang melaksanakan CSRnya
di kalurahan Lomanis dapat dirinci sebagai berikut:
a. PT. Holcim Pabrik Cilacap, perusahaan ini mulai melaksanakan
CSR sekitar tahun 2000 dengan metode fokus pengembangan
program berkelanjutan POS DAYA di RW 6, RW 2 dan RW 1.
Program dilaksanakan dengan kemitraan KKN UNSOED dan
KKN UMP
b. PT. Pertamina RU IV, program CSR diberikan langsung ke
komunitas warga dengan pemberian pemberdayaan ekonomi
yaitu ternak lele di RW 1, Budi daya jamur di RW 1 dan dan
RW 3, dan infra struktur dengan membangun jalan.
c. PT. Pertamina Lubricants, Program CSR dilaksanakan pada
tahun 2013 - 2015 berupa Pelatihan bengkel motor di BLK
untuk 20 pemuda, dukungan kegiatan-kegiatan masyarakat,
dukungan kesehatan untuk lansia Rumah Cemara dan
kegiatan sosial secara insidental misal pada perayaan hari
Proklamasi kemerdekaan RI.
d. PT. Pertamina TBBM, melaksanakan kegiatan CSR pada 2013-
2015 dengan program : Bank Sampah, dukungan layanan
Kesehatan untuk lansia Rumah Cemara
e. PT. Pertamina Elpiji, pada saat penelitin ini dilakukan belum
melakukan kegiatan CSR di Kalurahan Lomanis.
10
Pengembangan Masyarakat dalam Perspektif Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan