slide pembentangan STEM v2
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KONGRES KEBANGSAAN <strong>STEM</strong><br />
MAJLIS PROFESOR NEGARA (MPN) 2017<br />
21 NOVEMBER 2017<br />
‘’Ke Arah Memartabatkan Kerjaya dan Peluang<br />
Pekerjaan Dalam Bidang Sains dan Teknologi’’
LATAR BELAKANG<br />
Penjawat Awam<br />
Pelajar<br />
Tajaan JPA<br />
JABATAN<br />
PERKHIDMATAN<br />
AWAM<br />
Pesara<br />
Kerajaan<br />
Sistem dan<br />
Peraturan
SKIM PERKHIDMATAN BERKUAT KUASA MENGIKUT KATEGORI<br />
240<br />
S k i m<br />
P e r k h i d m a t a n<br />
PMR 11<br />
SPM 56<br />
STPM/DIPLOMA 62<br />
IJAZAH 80<br />
BERSEPADU 31
SKIM PERKHIDMATAN YANG BERSESUAIAN DENGAN GRADUAN<br />
<strong>STEM</strong><br />
Skim Perkhidmatan<br />
Pengurusan Dan Profesional<br />
(P&P) Dengan Kelayakan<br />
Dalam Bidang <strong>STEM</strong><br />
Skim Perkhidmatan Pengurusan<br />
Dan Profesional (P&P) Dengan<br />
Kelayakan Pelbagai Termasuk<br />
Kelayakan Dalam Bidang <strong>STEM</strong><br />
Skim Perkhidmatan Pengurusan<br />
Dan Profesional (P&P) Dengan<br />
Kelayakan Umum (Ijazah<br />
Sarjana Muda/ Ijazah Sarjana<br />
Muda Kepujian)<br />
80 %<br />
SKIM PERKHIDMATAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM BOLEH DIMOHON OLEH<br />
GRADUAN <strong>STEM</strong>
PENGIKTIRAFAN KELAYAKAN<br />
Kelayakan akademik yang digunakan untuk<br />
memohon sesuatu jawatan mestilah diiktiraf bagi<br />
tujuan pelantikan dalam perkhidmatan awam
GAJI, ELAUN DAN KEMUDAHAN UNTUK KELAYAKAN BIDANG <strong>STEM</strong><br />
JUMLAH PENDAPATAN PEGAWAI SAINS (C)<br />
GRED<br />
GAJI (RM)<br />
IMBUHAN TETAP & KOMPONEN<br />
BERUBAH (RM)<br />
JUMLAH PENDAPATAN<br />
(RM)<br />
Min Maks KGT ITK/ITKA ITP BSH Min Maks<br />
54 6,176 13,249 320 800 900 300 8,176 15,249<br />
52 5,847 12,444 290 600 700 300 7,447 14,044<br />
48 5,205 11,763 270 550 700 300 6,755 13,313<br />
44 3,605 10,485 250 400 400 300 4,705 11,585<br />
41 2,317 9,620 225 300 300 300 3,217 10,520<br />
Petunjuk:<br />
KGT<br />
Kenaikan Gaji Tahunan<br />
Petunjuk:<br />
ITK<br />
Imbuhan Tetap Keraian<br />
BSH<br />
Bantuan Sara Hidup<br />
ITP<br />
Imbuhan Tetap Perumahan
JUMLAH PENDAPATAN JURUTERA & ARKITEK (J)<br />
GRED<br />
GAJI (RM)<br />
IMBUHAN TETAP & KOMPONEN BERUBAH<br />
(RM)<br />
JUMLAH<br />
PENDAPATAN (RM)<br />
Min Maks KGT ITK/ITKA ITP BIPK BSH Min Maks<br />
54 6,179 13,252 320 800 900 308.95 300 8,488 15,561<br />
52 5,857 12,446 290 600 700 292.85 300 7,750 14,339<br />
48 5,208 11,766 270 550 700 260.4 300 7,018 13,576<br />
44 3,608 10,557 250 400 400 180.4 300 4,888 11,837<br />
41 2,529 9,643 225 300 300 126.45 300 3,556 10,670<br />
KGT<br />
ITK<br />
ITP<br />
Petunjuk:<br />
Kenaikan Gaji Tahunan<br />
Imbuhan Tetap Keraian<br />
Imbuhan Tetap Perumahan<br />
BIPK<br />
BSH<br />
Petunjuk:<br />
Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal<br />
Bantuan Sara Hidup<br />
ITJU<br />
Imbuhan Tetap Jawatan Utama/ Gred Khas
TANGGUNGAN FAEDAH PERSARAAN (BILION)<br />
EXPENDITURE FOR PENSION (RM billion)<br />
17.9 18.9<br />
16.3<br />
13.1<br />
21.2<br />
24<br />
2013 2014 2015 2016 2017<br />
2018<br />
PENCEN, GANJARAN DAN WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT (GCR)
SYARAT KELAYAKAN BAHASA MELAYU<br />
• Semua perlantikan ke Perkhidmatan Awam mestilah<br />
memenuhi syarat kelayakan Bahasa Melayu seperti<br />
yang disyaratkan oleh skim perkhidmatan.
PENAJAAN JPA LATIHAN SEBELUM PERKHIDMATAN LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN<br />
✓ Modal insan merupakan pelaburan<br />
terpenting bagi pembangunan sesebuah<br />
negara dan menjadi teras kepada inovasi<br />
dan ekonomi berpendapatan tinggi.<br />
✓<br />
✓<br />
Justeru, pembiayaan penajaan sama ada<br />
di peringkat pendidikan tinggi bagi<br />
pelajar dan pegawai tajaan atau untuk<br />
meningkatkan kompetensi pegawai<br />
awam adalah berdasarkan kepada<br />
keperluan unjuran guna tenaga dalam<br />
pelbagai bidang yang diperlukan oleh<br />
perkhidmatan awam dan negara.<br />
Penetapan bilangan penawaran penajaan<br />
setiap tahun bagi penajaan di bawah<br />
Latihan Sebelum Perkhidmatan (LSP) dan<br />
Latihan Dalam Perkhidmatan (LDP)<br />
adalah tertakluk kepada kemampuan<br />
kewangan Kerajaan pada tahun<br />
berkenaan.<br />
✓<br />
Mulai tahun 2014, JPA memperuntukan anggaran dari<br />
7,000 hingga 9,000 tempat setiap tahun dengan agihan<br />
bidang seperti berikut:<br />
Penajaan<br />
Peratusan<br />
<strong>STEM</strong> BUKAN <strong>STEM</strong><br />
Dalam Negara 60% - 70% 30% - 40%<br />
Luar Negara 90% 10%<br />
LUAR NEGARA<br />
✓ Program Penajaan<br />
Nasional (PPN)<br />
• Penajaan pelajar<br />
paling cemerlang<br />
SPM<br />
• Agihan 50%<br />
bidang <strong>STEM</strong> dan<br />
Bukan <strong>STEM</strong> 50%.<br />
✓ Program Khas Jepun Korea<br />
Perancis Jerman (JKPJ)<br />
• Bidang<br />
Kejuruteraan,<br />
Sains dan<br />
Teknologi (90%)<br />
dan Sains Sosial<br />
(10%)<br />
DALAM NEGARA<br />
✓ Program Ijazah Dalam Negara<br />
(PIDN)<br />
• Pengajian dalam<br />
Negara (IPTA & IPTS)<br />
• Bidang (<strong>STEM</strong> 60% /<br />
Bukan <strong>STEM</strong> 40%).<br />
✓ Program Dermasiswa B40<br />
(B40)<br />
• Latar belakang<br />
keluarga<br />
berpendapatan<br />
rendah<br />
• Bidang penajaan<br />
meliputi TVET,<br />
Kejuruteraan,<br />
Teknologi dan Sains.<br />
✓ JPA sentiasa menambahbaik kemudahan latihan<br />
dalam perkhidmatan dan insentif pembelajaran<br />
sepanjang hayat bagi membolehkan lebih ramai<br />
pegawai merentasi gred dan skim perkhidmatan<br />
mempertingkatkan pengetahuan dan kepakaran<br />
masing-masing secara formal ke peringkat lebih<br />
tinggi.<br />
✓ Bidang pengajian adalah berdasarkan unjuran<br />
keperluan Perkhidmatan Awam.<br />
Program Biasiswa Yang Di-Pertuan Agong (BYDPA)<br />
✓ Program BYDPA diperkenalkan mulai tahun 2006<br />
melanjutkan pengajian di peringkat Sarjana dan PHD<br />
✓ Setiap tahun seramai 12 orang calon berpeluang<br />
ditaja melalui program ini dalam bidang (<strong>STEM</strong> 75% /<br />
Bukan <strong>STEM</strong> 25%).<br />
Hadiah Latihan Persekutuan (HLP)<br />
✓ Di bawah penawaran Hadiah Latihan Persekutuan<br />
(HLP), penjawat awam dari Kumpulan Pengurusan<br />
dan Profesional (P&P) diberi kemudahan Cuti Belajar<br />
Bergaji Penuh (CBBP) bagi melanjutkan pengajian ke<br />
peringkat Ijazah Lanjutan.<br />
PERINCIAN MAKLUMAT PERMOHONAN & PENAWARAN TAJAAN JPA DALAM BIDANG <strong>STEM</strong> BAGI TAHUN 2014 - 2017<br />
PERMOHONAN<br />
PENAWARAN<br />
<strong>STEM</strong><br />
(74%)<br />
(67%)<br />
(66%)<br />
(65%)<br />
(68%)<br />
(LATIHAN SEBELUM PERKHIDMATAN – <strong>STEM</strong>)<br />
(JUMLAH PENAJAAN <strong>STEM</strong><br />
BAGI TAHUN 2014 - 2017)<br />
(LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN – <strong>STEM</strong>:HLP & BYDPA)<br />
PENAWARAN<br />
BUKAN <strong>STEM</strong><br />
PERMOHONAN<br />
PENAWARAN<br />
<strong>STEM</strong><br />
PENAWARAN<br />
BUKAN <strong>STEM</strong><br />
(26%)<br />
(36%)<br />
(64%)<br />
(33%)<br />
(22%)<br />
(78%)<br />
(34%)<br />
(27%)<br />
(73%)<br />
(35%)<br />
Masi<br />
h<br />
dala<br />
m<br />
Pros<br />
es<br />
Pena<br />
wara<br />
n<br />
(32%)<br />
(28%)<br />
(72%)<br />
(DALAM NEGARA)<br />
PERINCIAN MENGIKUT<br />
PERINGKAT PENGAJIAN<br />
PROFESIONAL<br />
(27) 0.1%<br />
DIPLOMA<br />
(2,152) 9%<br />
IJAZAH PERTAMA<br />
(21,251) 89.7%<br />
SARJANA<br />
(238) 1%<br />
PHD<br />
(48) 0.2%<br />
(LUAR NEGARA)<br />
PERINCIAN MENGIKUT<br />
PERINGKAT PENGAJIAN<br />
IJAZAH PERTAMA<br />
(1,788) 98%<br />
SARJANA<br />
(38) 1.9%<br />
PHD<br />
(7) 0.1%<br />
(DALAM NEGARA)<br />
PERINCIAN MENGIKUT<br />
PERINGKAT PENGAJIAN<br />
SARJANA<br />
(298) 75%<br />
PHD<br />
(101) 25%<br />
(LUAR NEGARA)<br />
PERINCIAN MENGIKUT<br />
PERINGKAT PENGAJIAN<br />
SARJANA<br />
(28) 65%<br />
PHD<br />
(15) 35%
Gred<br />
Guru<br />
KENAIKAN PANGKAT<br />
Kemajuan Kerjaya Secara Time-Based Sedia Ada<br />
Awam<br />
Perubatan /<br />
Pergigian<br />
(Pakar)<br />
Tempoh<br />
Perubatan /<br />
Pergigian<br />
(bukan<br />
pakar)<br />
Farmasi<br />
Kumpulan<br />
Pelaksana<br />
52 - 54 3 2 3 3 -<br />
48 - 52 6 2 4 4 -<br />
44 - 48 8 3 3 4 -<br />
41 - 44 8 2 2 3 -<br />
19 - 22 - - - - 13<br />
Jumlah 25 9 12 14 13
KEMAJUAN KERJAYA SECARA FAST TRACK<br />
• Menambahbaik kemajuan kerjaya yang sedia ada seperti<br />
time-based dan lain-lain<br />
• Pegawai awam yang berpotensi tinggi<br />
• Diberi keutamaan mengisi kekosongan jawatan di gred<br />
yang lebih tinggi mendahului pegawai lain<br />
• Memenuhi semua syarat kenaikan pangkat yang berkuatkuasa dan melepasi<br />
tapisan fast track<br />
• Pertimbangan pemangkuan atau kenaikan pangkat berasaskan kriteria penilaian yang<br />
ditetapkan melalui Program Penilaian Kepimpinan dan tertakluk kepada pegawai<br />
melepasi semua kriteria semasa Fast Track.<br />
• Pemangkuan atau kenaikan pangkat di bawah laluan ini tidak menjamin pegawai<br />
untuk dipertimbangkan secara automatik di bawah laluan yang sama pada gred yang<br />
seterusnya.<br />
13
KEMAJUAN KERJAYA MELALUI<br />
LALUAN PAKAR BIDANG KHUSUS (SME)<br />
• Satu bentuk pengiktirafan kepada pegawai pakar bidang khusus di<br />
mana pegawai boleh diberi pemangkuan secara Khas Untuk<br />
Penyandang (KUP)<br />
• Mengekal kepakaran melalui prinsip moving up without moving out<br />
(to retain the talent) dalam urusan kenaikan pangkat<br />
• Kepakaran pegawai dapat diperluas dan dioptimumkan oleh agensi<br />
• Dijadikan pakar rujuk dalam bidang kepakarannya<br />
• Membangunkan kepakaran dalaman agensi<br />
• Memindahkan kepakaran (transfer of knowledge and skills) dari<br />
pegawai SME kepada pegawai bawahan menerusi Coaching &<br />
Mentoring<br />
15