sukatan penilaian tahap kecekapan bagi penolong jurutera ...

Sukatan PPK (Komponen Generik)Penolong Jurutera/Penolong Pegawai Senibina/Penolong Jurukur Bahan/Penolong Arkitek Landskap/Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Gred J38 TK4SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN BAGIPENOLONG JURUTERA / PENOLONG PEGAWAI SENIBINA /PENOLONG JURUKUR BAHAN / PENOLONG ARKITEK LANDSKAP /PENOLONG PEGAWAI PERANCANG BANDAR DAN DESAGRED J38 TAHAP KECEKAPAN 41. MatlamatMenilai pada Tahap Kecekapan 4 (TK4) :i. Berkebolehan, mengaplikasi prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusanpejabat, personel, perkhidmatan dan kewangan.ii.iii.Berupaya memahami dan melaksanakan bidang tugas jawatannyaselaras dengan peraturan-peraturan dan prinsip-prinsip yang telahditetapkan.Berkebolehan menjalankan tugas-tugas penyeliaan dan khidmat nasihatkepada kakitangan di bawah kawalannya.2. TujuanUntuk menguji kompetensi Pegawai sebagai salah satu syarat Anjakan Gajidan/atau bagi dipertimbangkan kenaikan pangkat ke Gred yang lebih tinggi.3. Pegawai yang layak(i) Penolong Jurutera (Awam, Elektrik, Mekanikal, Ukur Tanah)/PenolongPegawai Senibina (Senibina)/Penolong Jurukur Bahan (Ukur Bahan)Gred J38 dan memangku(ii)Penolong Pegawai Perancang Bandar dan Desa Gred J38 dan memangku(iii)Penolong Arkitek Landskap Gred J38 dan memangku4. Kompetensi PerkhidmatanKompetensi perkhidmatan ialah keperluan kemahiran untuk melaksanakan tugasbagi Penolong Jurutera / Penolong Pegawai Senibina / Penolong Jurukur Bahan/ Penolong Arkitek Landskap / Penolong Pegawai Perancang Bandar dan DesaGred J38.1

Sukatan PPK (Komponen Generik)Penolong Jurutera/Penolong Pegawai Senibina/Penolong Jurukur Bahan/Penolong Arkitek Landskap/Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Gred J38 TK45. Komponen Penilaian5.1 Kompetensi Generik5.1.1 Keutuhan PeribadiNilai-nilai murni yang perlu diamalkan oleh kakitangan awam kearah meningkatkan kualiti dan produktiviti perkhidmatan awama) Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam• Teras Perkhidmatan• Nilai-nilai Peribadi Asas• Nilai-nilai Yang Mengutamakan Pelanggan• Integriti Perkhidmatan Awamb) Tonggak 12• Tonggak 1 – Menepati Masa• Tonggak 2 – Ketekunan Membawa Kejayaan• Tonggak 3 – Keseronokan Bekerja• Tonggak 8 – Kewajipan Menjalankan Tugas• Tonggak 10 – Keutamaan Kesabaran• Tonggak 11 – Peningkatan Bakatc) Pelan Integriti Nasional• Bahagian I – Latar Belakang, Konsep, Objektif danSasaran5.1.2 Aspek-aspek berkaitan Pentadbiran Awam dan PengurusanOrganisasi Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 1 Tahun 2008Panduan Pengurusan Perhubungan Pelanggan Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 8 Tahun 1991Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 1 Tahun 2003Garis Panduan Mengenai Tatacara Penggunaan Internet dan MelElektronik di Agensi-Agensi Kerajaan2

Sukatan PPK (Komponen Generik)Penolong Jurutera/Penolong Pegawai Senibina/Penolong Jurukur Bahan/Penolong Arkitek Landskap/Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Gred J38 TK4 Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 4 Tahun 1991Garis Panduan Mengenai Strategi-Strategi Peningkatan KualitiPerkhidmatan Awam Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 7 Tahun 1991Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 2 Tahun 1992Pengurusan Mesyuarat dan Urusan Jawatankuasa-JawatankuasaKerajaan5.1.3 Pengurusan Majlis RasmiKaedah Penyusunan Tempat Duduk Bagi Majlis Jamuan MakanMengikut Amalam ProtokolTanggungjawab dan Peranan Pegawai ProtokolTanggungjawan dan Peranan Penyambut Tetamu dalamPelbagai Majlis Formal dan Tidak Formal5.1.4 Asas-asas Teknologi MaklumatPenolong Jurutera / Penolong Pegawai Senibina / PenolongJurukur Bahan / Penolong Arkitek Landskap / Penolong PegawaiPerancang Bandar dan Desa :i) Internet dan e-mail• Konsep-konsep asas• Kegunaanii) Kerajaan Elektronikiii) Dasar Keselamatan ICT5.1.5 Pengurusan Sumber Manusiai. Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, KenaikanPangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Tahun 2005• Tempoh Percubaan dan Perlanjutannya• Pengesahan Dalam Jawatan dan Kemasukan DalamJawatan Berpencen• Tarikh Perlantikan, Kekananan dan Tarikh Kenaikan Gaji• Kenaikan pangkat, pemangkuan dan penanggungan kerja3

Sukatan PPK (Komponen Generik)Penolong Jurutera/Penolong Pegawai Senibina/Penolong Jurukur Bahan/Penolong Arkitek Landskap/Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Gred J38 TK48.1 Komponen Generik6i. Penilaian Pemahaman• berbentuk soalan aneka pilihan• perlu dijawab sebanyak 25 soalan• tempoh penilaian selama 40 minitii.Penilaian Dalam Kumpulan(a) Pemahaman dan Penyelesaian Kes• Bilangan ahli terdiri daripada 3 hingga 5 orang• Tempoh penilaian perbincangan kumpulan adalah 20 –30minit• Penilaian dibuat secara kumpulan (30%) dan penilaianindividu (70%)(b) Temu Duga Berkumpulan• Bilangan ahli terdiri daripada 3 hingga 5 orang• Tempoh temu duga adalah antara 20 hingga 30 minit• Penilaian dibuat secara kumpulan (10%) dan penilaianindividu (90%)9. Tahap KesukaranAnalisis10. Penetapan KeputusanPenentuan keputusan komponen generik dan fungsional ialah mengikut gredseperti di Jadual 2. Penentuan tahap keputusan PPK ialah mengikut Arasberdasarkan kombinasi pencapaian komponen generik dan fungsional seperti diJadual 3.

Sukatan PPK (Komponen Generik)Penolong Jurutera/Penolong Pegawai Senibina/Penolong Jurukur Bahan/Penolong Arkitek Landskap/Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Gred J38 TK4Jadual 2 : Gred Keputusan Komponen Penilaian Tahap Kecekapan7Gred KeputusanAPenjelasanCemerlangBBaikCMemuaskanDSederhanaJadual 3 : Penetapan Tahap Keputusan Penilaian Tahap KecekapanTahap KeputusanAras IVPenjelasanLulus/ Melepasi Tahap Kompetensi Pada ArasKecemerlanganAras IIILulus/ Melepasi Tahap KompetensiAras IILulus BersyaratAras ITidak Melepasi Tahap Kompetensi11. Penilai/ PemeriksaDilantik oleh Pengerusi Panel Penilaian PTK Kementerian Perumahan danKerajaan Tempatan.

Sukatan PPK (Komponen Generik)Penolong Jurutera/Penolong Pegawai Senibina/Penolong Jurukur Bahan/Penolong Arkitek Landskap/Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Gred J38 TK4812. PermohonanDikemukakan kepada Urusetia Penilaian PTK Kementerian Perumahan danKerajaan Tempatan.13. Pusat PenilaianDitetapkan oleh Urusetia Penilaian PTK Kementerian Perumahan dan KerajaanTempatan.14. Tarikh akhir permohonan1 ½ Bulan Sebelum Tarikh Penilaian15. Senarai RujukanSenarai Rujukan bagi kompetensi generik adalah seperti di Lampiran A.

Bahan-bahan Rujukan : Komponen GenerikSukatan PPK (Komponen Generik)Penolong Jurutera/Penolong Pegawai Senibina/Penolong Jurukur Bahan/Penolong Arkitek Landskap/Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Gred J38 TK49Lampiran Ai. Citra Karya (Falsafah, Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam) – INTANii.iii.iv.Tonggak Dua Belas – INTANPekeliling Kemajuan Pentadbiran AwamProtokol dan Etiket Dalam Pengurusan Dan Menghadiri Majlis (INTAN)v. Aplikasi Microsft Office (Word, Excel dan PowerPoint)vi.vii.viii.ix.Komputer / makalah / buku / jurnal berkaitan dengan teknologi maklumatPerintah Am Bab B, C, F dan GPeraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 (P.U (A)395)Peraturan-peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam (P.U (A)151)x. Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat danPenamatan Perkhidmatan) Tahun 2005xi.xii.xiii.Akta Acara KewanganArahan PerbendaharaanArahan Keselamatanxiv. Panduan Pengurusan Pejabat – Pekeliling Perkhidmatan Bil 5 Tahun 2007xv.xvi.Pekeliling Perkhidmatan dan Surat Pekeliling PerkhidmatanPekeliling Perbendaharaan dan Surat Pekeliling Perbendaharaanxvii. Kemahiran Berkomunikasi – Maimunah Osman (INTAN), Bab 3xviii.Lain-lain penerbitan / majalah / buku yang berkaitan