ekonomi 2

5. Cara mengatasi pengangguranSTRUKTURa. Memindahkan tenaga kerja ke tempat yang lebih membutuhkanb. Membuka pendidikan dan pelatihan tenaga kerjac. Mendirikan industri dan proyek padat karyad. Meningkatkan perputaran modal dan tenaga kerjae. Menyadarkan masyarakat pentingnya menguasai teknologi modernKONJUNGTURALa. Meningkatkan daya beli masyarakatb. Mengarahkan masyarakat menggunakan pendapatannya untuk membeli barangdan jasac. Menciptakan teknik-teknik pemasaran dan promosi yang menarikFriksionalMUSIMANMenyediakan sarana informasi lowongan kerja yang cepat, mudah dan muraha. Memberikan latihan keterampilan kerja lainb. Segera memberikan informasi bila ada lowongan kerja di sektor lain6. Upaya peningkatan kualitas tenaga kerjaa. Jalur formal, seperti sekolah umum, sekolah kejuruan dan kursus-kursus.b. Jalur non-Formal- latihan kerja- magang- meningkatkan kualitas mental dan spiritual- meningkatkan pemberian gizi dan kualitas kesehatan- meningkatkan pengadaan seminar dan workshop yang berkaitan dengan pekerjaantertentu.7. Sistem upah: ada 10 macam sistem upah yaitua. sistem upah menurut waktub. sistem upah menurut prestasic. sistem upah borongand. sistem upah premie. sistem upah partisipasif. sistem upah mitra usahag. sistem upah indeks biaya hiduph. sistem upah skala berubahi. sistem upah produksij. sistem upah bagi hasilDi Indonesia pengusaha bisa memilih sistem upah yang sesuai dengan jenis perusahaannya.Akan tetapi, pemerintah wajib menetapkan besarnya upah minimum agar pekerja bisa hiduplayak. Berdasar PP No. 25 tahun 2000 UMR (Upah Minimum Regional) diubah menjadi UMP(Upah Minimum Propinsi) dan UMK (Upah Minimum Kota/Kabupaten). Selain itu pemerintahmengeluarkan PP No 5 th. 2003 yang mengatur pajak penghasilan bagi pekerja yaknimenyatakan: bagi para pekerja yang menerima upah yang jumlahnya kurang atausama dengan UMP atau UMK maka pemerintah wajib menanggung atau membayarpajak penghasilan para pekerja tersebut.Ketenagakerjaan dan Pengangguran 17