UCAPAN PERASMIAN - SPA Malaysia

8. Proses transformasi terbesar bagi SPA ialah melaksanakanKaedah Pengambilan Secara Profiling atau MyRecruitment dalamurusan pengambilan. Pelaksanaan kaedah ini bermakna, dalammelaksanakan urusan pengambilan, SPA bukan hanya berdasarkankecemerlangan akademik semata-mata tetapi juga menitik beratkanaspek kompetensi yang sesuai dengan jawatan yang akandisandang. MyRecruitment juga bertujuan untuk mengesan calonyang mempunyai profil yang sesuai dari aspek personaliti, minat,sikap, kecerdasan dan kemahiran. Padanan antara keperibadian dantugas serta jenis pekerjaan adalah penting bagi melahirkan pegawaiawam yang ideal iaitu memiliki kemahiran yang sesuai dan berfikiranstrategik supaya sentiasa relevan dengan keperluan semasa.9. Di samping itu, SPA juga telah memperkenalkan perkhidmatansecara online sepenuhnya. Melalui cara ini, sebarang semakanberkaitan urusan temu duga termasuk urusan peperiksaan bolehdibuat secara online dengan melayari Portal di www.spa.gov.my.Kaedah ini lebih memudahkan calon untuk mendapatkan maklumatmengenai temu duga dan peperiksaan dengan lebih cepat, tepat danmudah. SPA juga turut memperkenalkan kemudahan SistemPesanan Ringkas atau Short Messaging Service (SMS) untukmembolehkan calon mendapatkan beberapa maklumat asasberhubung dengan permohonan mereka.5