DIKLAT dAN BUDAYA KERJA PNS oleh Abduh - Kemenag Sumsel
DIKLAT dAN BUDAYA KERJA PNS oleh Abduh - Kemenag Sumsel
DIKLAT dAN BUDAYA KERJA PNS oleh Abduh - Kemenag Sumsel
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
P E N U T U PKesimpulanDari apa yang diuraikan pada bab terdahulu dapat ditarik suatu kesimpulansebagai berikut :1. Keberadan lembaga kediklatan sangat penting dalam rangka pengembanganSDM.2. Pelaksanaan diklat hendaknya mengacu pada upaya pembentukan sikapmembentukbudaya kerja.3. Memberkan penghargaan yang mengarah kepada perbaikan kesejahteraanbagi yang berprestasiSaran1. Disarankan kepada pihak penyelenggara diklat (Badan Diklat) agar melakukanperbaikan pola diklat dan meningkatkan pembinaan profesionalitas widyaiswar2. Agar alumni diklat dapat mengaplikan pengetahuan dan ketrampilan yangdiper<strong>oleh</strong>, harus diberdayakan <strong>oleh</strong> unit kerja pengirim peserta diklatDemikianlah beberapa pemikiran yang dapat diungkapkan yang didorong <strong>oleh</strong>rasa kecintaan terhadap bangsa dan negara Republik Indonesia tercinta. Tentunyabanyak kelemahan dari tulisan ini, untuk itu masukan dari berbagai pihak sangatdiharapkan.DAFTAR KEPUSTAKAAN22
Change language