DIKLAT dAN BUDAYA KERJA PNS oleh Abduh - Kemenag Sumsel

kebutuhan untuk meningkatkan kemampuan intelektual dan operasional sehinggaia semakin mampu untuk merealisasikan potensi kerja yang secara inherent terdapatdalam dirinya. Pemuasan kebutuhan mengubah potensi menjadi kemampuan berpikirdan bekerja nyata, akan lebih penting mengingat bahwa harkat dan martabat manusiaserta harga dirinya akan meningkat sejalan dengan pengakuan kemampuan yangdimilikinya, hal tersebut juga akan menimbulkan kepuasan yang bersifat mentalspiritual.Wahana paling efektif untuk memenuhi kebutuhan tersebut ditinjau dari segipengembangan sumber daya manusia, adalah melalui pendidikan dan latihan(Diklat). Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000, disebutkanbahwa diklat adalah : proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangkameningkatkan kemampuan Pegawai Negeri Sipil (Pasal 1 ayat 1). Selanjutnya dalampasal 2 dijelaskan bahwa Diklat bertujuan untuk :a. meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untk dapatmelaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian danetika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi;b. menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekatpersatuan dan kesatuan bangsa;c. memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan,pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat;d. menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugaspemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang12