12.07.2015 Views

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja ...

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja ...

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Tabel III. Kategori Tingkat Variabel <strong>Produktivitas</strong> <strong>Kerja</strong>No. Range skor Jumlah Presentase Kategori1 x 26 3 3% Sangat rendah2 26 < x 29 30 34% Rendah3 29 < x 32 31 36% Sedang4 32 < x 35 15 17% Tinggi5 35 < x 8 9% Sangat tinggiJumlah 87 100%Tabel III menunjukkan bahwa tingkat produktivitas kerja di DinasKesehatan Kabupaten Klaten pada kategori sedang, yaitu dengan nilai meansebesar 30,76 dan dengan standar deviasi sebesar 3,158 dengan presentaseresponden terbanyak sebesar 36%.<strong>Pengaruh</strong> gaya kepemimpinan <strong>terhadap</strong> produktivitas kerjaHubungan kedua variabel diuji dengan menggunakan koefisien korelasipearson product momment. Koefisien korelasi (r) yang diperoleh sebesar 0,402dan bertanda positif dengan nilai signifikansi 0,036 dan koefisien korelasi tabel (r)sebesar 0,218 pada N=87 dan taraf signifikansi 0,05, maka karena nilai r hitunglebih besar dari r tabel (0,402 > 0,218) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05ini berarti bahwa hipotesis (H 1 ) didukung, yang berarti ada korelasi (hubungan)yang bermakna di antara gaya kepemimpinan yang diterapkan Kepala DinasKesehatan Kabupaten Klaten dengan produktivitas kerja karyawannya.<strong>Pengaruh</strong> gaya kepemimpinan dengan dimediasi oleh motivasi kerja<strong>terhadap</strong> produktivitas kerjaHasil perhitungan statistik menunjukkan adanya korelasi yang positifantara gaya kepemimpinan, motivasi kerja <strong>terhadap</strong> produktivitas kerja karyawan,terlihat dari angka R = 0,234 yang lebih besar dari r tabel yaitu sebesar 0,218.Nilai R square 0,055 berarti variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerjamemberikan pengaruh tetapi tidak kuat yaitu sebesar 5,5% <strong>terhadap</strong> produktivitaskerja karyawan di Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten, dan sisanya sebesar 94,5%dipengaruhi oleh variabel lain selain gaya kepemimpinan dan motivasi kerjaseperti : komitmen karyawan, kepuasan kerja, sikap individu dan situasi kerja.<strong>Pengaruh</strong> gaya kepemimpinan dengan dimediasi oleh kemampuankerja <strong>terhadap</strong> produktivitas kerjaHasil uji analisis diperoleh koefisien korelasi (r) = 0,666 dan nilai p=0,000(

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!