Visi untuk Perubahan Terdepan melalui inovasi dan ... - Leighton Asia

Tinjauan Acting MDSaat kita memasuki dekade keduaabad ke-21, ada banyak hal yangingin kita capai di Leighton Asia dalambeberapa tahun ke depan. Keberhasilanyang kita capai pada 2011 telahmeletakkan dasar yang kokoh bagipembangunan dan kesejahteraan dimasa depan. Kita telah memperolehpijakan strategis di berbagai pasar diAsia. Di saat kita mengembangkanmomentum ini, kita ingin agar LeightonAsia berjuang untuk terus melakukanpeningkatan dalam setiap bidangbisnis kita melalui tingkat inovasiyang tidak tertandingi, keunggulan dibidang teknologi – hal ini didukungoleh kualitas kepemimpinan kelasdunia. Kami ingin komitmen ini dimilikioleh setiap karyawan di Leighton Asiakarena keunggulan adalah satusatunyacara kita untuk secaraberkelanjutan mencapai keberhasilandalam bisnis. Inovasi dan keunggulandalam bidang teknologi berarti praktekbisnis konvensional yang menantanguntuk memberikan nilai lebih bagisemua pemangku kepentingan.Beradaptasi dengan teknologi barudan investasi masa depan untukmeningkatkan produktifitas, kinerja dankesejahteraan kita semua. Hal ini jugaberkaitan dengan bagaimanamendorong semua orang untuksaling berbagi pengetahuan dan belajarbagaimana meningkatkan kinerja kitakarena kita adalah bagian dariorganisasi yang membutuhkan danmengharapkan yang terbaik. LeightonAsia telah menjadi salah satupenyedia jasa pembangunan danjasa pertambangan terkemuka di Asia.Kami bertekad meningkatkanreputasi tersebut ke tingkatyang lebih tinggi danmembuat masing-masingdari kita merasa lebihbangga menjadi bagiandari Leighton Asia.Bob CookeActing Managing DirectorLeighton Asia, India & Offshore

Isi6 Cerita SampulPeningkatan besar12 ProyekTerus berkembang dengan kontrak baruSeni rekayasaKemitraan yang cerdasPeningkatanGood HousekeepingMengembangkan keunggulanTeamworkKeajaiban West Kowloon344254Inovasi dan keunggulanOrganisasi EngineeringLeighton Asia Mining ForumAda apa di “Down Under”Solusi yang membangunInovasi industri pembangunanKaryawan kamiPenunjukan CFO baruBelajar tentang duniaSemangat baru dalam hidupBelajar melalui L.E.T.S.CRecruitment driveWarisan berharga di Leighton AsiaManajer MasterBakat PenambanganKarir di bidang konstruksiAcara dan peristiwaMaratonKehidupan baru di LotusKejayaan sepakbola GaelikMendaki untuk masa depan yang lebih hijauKeceriaan akhir tahun24Keselamatan64PerusahaanMembangun lingkungan yang amanPindah ke Pusat KotaMengelola keselamatan tambangLeighton umumkan hasilMendorong kesehatan dan keselamatantempat kerjaMengapa kita harus Strive for L·I·F·ENext Step ChangeDi jalur Keselamatan4

84956265

Cerita Sampul7

PeningkatanbesarSetiap harinya, ratusan beban beratdiangkat, dipindahkan dan diturunkandengan crane di lokasi pembangunandi Hong Kong. Hal ini tentu sajamenimbulkan potensi bahaya yang takterhingga bagi para pekerja, termasukkecelakaan terbalik atau robohnyacrane akibat beban yang tidak terkendali,sehingga mengakibatkan cedera seriusdan bahkan kematian. Saat ini, craneyang paling aman dilengkapi dengansistem komputerisasi yang dapatmendeteksi jika beban terlalu beratatau tidak seimbang dan otomatismenghentikan crane.Sebagai bagian dari upayamengembangkan pekerja tempatkerja dan sistem manajemen, sepertijuga program keselamatan Strive forL·I·F·E, yang membantu menjagakeselamatan dan kesehatan para stafdan pekerja Leighton Asia, barubaruini kami diperkenalkan denganfitur keamanan truk ton kelas beratdengan bobot 30 ton yakni IsuzuCYH52TX-7S-V 30-ton di Hong Kongdan Asia. Truk crane canggih tersebutsecara khusus dilengkapi cranePalfinger PK 65002 SH dengan kinerjatinggi yang dirancang sedemikian rupadengan maksud untuk meningkatkankeamanan dalam rangka mengurangiresiko cedera atau kerusakan pada8

orang dan peralatan. Dipasang padatruk crane, crane Palfinger PK 65002SH dapat mengangkat beban seberat22 ton dan dapat merentang sejauh20,4 meter. Untuk memastikanpengoperasian crane dengan mulus,aman dan efisien, Power Take-Offkelas berat (heavy duty) memberikankapasitas torsi yang tinggi hingga120 kgm.Crane Palfinger memadukan fungsifungsipengendalian stabilitas denganstandar Eropa untuk membantumencapai tingkat stabilitas yangmaksimal ketika crane sedangdigunakan. Sistem tersebut secaraotomatis menurunkan kapasitas cranesesuai dengan pengaturan outriggeruntuk pengoperasian crane secaraefisien dan untuk menghilangkanresiko rollover ketika bekerja diruang terbatas yang umum terjadi diHong Kong. Sistem Palfinger untukpembatasan kekuatan pengangkatanyang bergantung pada sudut putarjuga memungkinkan operator cranememantau proses pengangkatandengan aman.9

“Crane di atas truk ini sudah semakincanggih secara teknis sehinggamereka akan mengubah cara kita dan“Jika sistem ini diterapkan di seluruhindustri, tingkat kecelakaan trukcrane akibat metode pengangkatandan pengoperasian yang salah pastiberkurang.”Wes JonesDirektur ProyekSouth Island Line (East) – Contract 904kontraktor lain melihat penggunaannya.Fitur keamanan yang dimilikinya jauhlebih cerdas daripada apa yang saat initersedia di mana pun di Asia,” ungkapManajer Pabrik Peter Lyle.Truk-truk crane saat ini digunakan dibeberapa proyek besar kami di HongKong, termasuk dua proyek kami di relkereta api South Island Line (Timur).Untuk pekerjaan kami dalampembangunan dua stasiun layang10

pada jalur kereta di Ocean Park danWong Chuk Hang dan jembatanjembatanpenghubungnya, truk craneadalah metode yang paling umumdigunakan untuk mengangkut instalasidan bahan-bahan di sekitar lokasi yangdi banyak area sangat panjang danhanya memiliki satu jalur lintasan yangtersedia untuk bongkar muat.mencegah beban yang diangkat tidakkeluar dari radius kerja yang aman daritruk crane.“Jika sistem ini diterapkan di seluruhindustri, tingkat kecelakaan truk craneakibat metode pengangkatan danpengoperasian yang salah pastiberkurang,” kata Wes.“Untuk pengoperasian yang aman, trukcrane membutuhkan penunjang penuh,jika tidak crane tersebut beresiko terbalik.Namun, ketika penunjang dipanjangkan,lebar crane melebihi satu jalur. Ini berartipara pekerja harus memutuskan antarabekerja dengan tidak aman ataumenggunakan alternatif pengaturan yanglebih mahal. Dengan truk crane barukami, komputer yang dipasang dapatmengurangi beban yang diangkat sebuahtruk jika penunjang tidak sepenuhnyadipanjangkan. Ini berarti truk crane barudapat disesuaikan dengan bidang kerjadan pekerjaan yang tersedia denganaman,” kata Direktur Proyek Paul Freeman.Pertama kalinya di Asia, kami membelidua truk pencakau merek Isuzu yangmemiliki bobot 24 ton dengan cranepencakau yang sepenuhnya menggunakanpengendali jarak jauh Epsilon PalfingerM125L80V untuk menghasilkan keamanandan kinerja yang optimal. Crane dan trukbaru tersebut memperbanyak jumlaharmada di Leighton Asia hingga mencapai35, dan ini menunjukkan komitmenLeighton Asia yang berkelanjutan untuksecara aktif mendorong dan menegakkanbudaya keselamatan di semua lokasiproyek kami.Implikasinya bagi keselamatan kerjakonstruksi di Hong Kong dan diseluruh Asia sangat signifikan. DirekturProyek Wes Jones, yang mengawasipembangunan dua stasiun bahwa tanahLine South Island (Timur) di Lei Tungdan South Horizons mengatakan bahwasistem pembatasan beban secara efektif11

Proyek13

Terusberkembangdengan kontrakbaruAwal 2012 yang luar biasa, LeightonAsia memenangkan berbagai kontrakbaru yang nilainya mencapai sekitarA$250 juta. Kontrak-kontrak tersebutmencakup berbagai disiplin mulai dariteknik sipil, pembangunan dan kontrakpertambangan, termasuk akomodasipertambangan di Indonesia dan salahsatu pekerjaan mekanik dan listrikterbesar (M&E) yang diberikan olehMTR Corporation di Hong Kong.Dalam mengembangkan keahlian danpengalaman dalam bidang infrastrukturkami secara tidak langsung, kamibaru-baru ini memenangkan duapekerjaan baru untuk membangunakomodasi camp di dataran tinggiyang jauh terpencil di wilayah Papuauntuk PT Freeport Indonesia. Camplima lantai dengan luas 11.997 meterpersegi untuk 1.120 orang non-stafdan barak yang berisi kamar singleuntuk 152 pekerja. Kami juga mulaimerancang dan membangun bangunanpabrik seluas 32.000 meter persegiuntuk pabrik pengisian botol PTCoca-Cola Amatil Indonesia diCibitung, Jawa Barat.14

Di Hong Kong, kami mendapatkankontrak Jalur Kereta Api CepatGuangzhou-Shenzhen-Hong Kong(XRL) keempat dan pekerjaan keenamkami dari MTR Corporation dalamdua tahun. Dalam kontrak M&E senilaiA$83 juta, usaha patungan LeightonAsia bertanggung jawab untukmerancang, membuat, memasok,memasang, dan menguji fire service,pipa saluran air dan drainase di WestKowloon Terminus Station. Kemenanganproyek ini merupakan kelanjutan darikeberhasilan proyek usaha bersamayang kami lakukan baru-baru iniuntuk membangun bagian utara WestKowloon Terminus Status dari XRLyang sampai saat ini merupakankontrak terbesar kami di Hong Kong.Bangunan terminal kereta api tersebutakan menjadi gerbang internasionalmenuju Cina di jantung Kowloon untuklebih dari 100.000 penumpang setiapharinya.Kami juga sedang mengembangkankampus baru senilai A$46 juta di SaiKung untuk Hong Kong Academyyang bertujuan untuk menetapkanstandar pendidikan dan lingkunganyang baru. Bangunan sekolah denganlima lantai dan memiliki luas 20.000meter persegi tersebut memiliki ruangkelas dan fasilitas pendukung belajar,ruang senam berstandar internasionaldan ruang pertunjukan multi gunaberupa auditorium dengan kapasitas350 tempat duduk dan ruang teaterdengan kapasitas 80 tempat duduk.Fitur hijau dipadukan ke dalam ran-15

cangan sekolah, yang ditujukanuntuk mendapatkan sertifikat Goldberdasarkan Hong Kong BuildingEnvironmental Assessment Method,atau HK-BEAM. Tahun akademik 2013kami akan dimulai di kampus Kung Sai.Usaha Patungan John Holland –Leighton Asia, telah mendapatkandua pekerjaan baru setelah duakontrak yang kami peroleh dua tahunsebelumnya. Pekerjaan tersebutmengharuskan usaha patungan kamiuntuk memproduksi 3.500 ton bahandasar besi dan barang-barang turunanyang terbuat dari besi untuk tempatpenyimpanan milik Wiggins IslandCoal Export Terminal yang sedangdibangun John Holland dan sekitar8.000 ton pancang silinder baja untukQueensland Curtis LNG dan GladstoneLNG Projects. Panjang silinder bajatersebut sedang diproduksi di KoreaSelatan dan akan dikapalkan padapertengahan tahun ini, sementarapengiriman produk-produk besi akanmulai pada September. Usahapatungan kami telah berdiri sejak akhir2010 untuk mendukung proyek-proyekJohn Holland pada sektor mineral,industri dan energi di Australia. Usahapatungan tersebut menjalankan rantaipasokan di Asia Tenggara untukmemberikan hasil rancang bangunberbahan besi, unit-unit modular danpra perakitan, serta bahan-bahanbangunan curah terkait untuk dikirimkanke proyek-proyek tersebut.16

Seni rekayasaBukti nyata kejelian - para insinyur kami dalam halkualitas, Manajer Proyek Desmond Sze dan SeniorSite Agent Andrew Ip dari proyek CentralInterchange Central-Wan Chai Bypass danIsland Eastern Corridor Link di Hong Kongmenerima Merit Award perseorangan dalamperayaan Kompetisi Foto “Teknologiuntuk Hidup Berkualitas” pada 2011.Diselenggarakan oleh Lembaga InsinyurHong Kong, kompetisi tersebutbertujuan untuk mendorong pemahamanmasyarakat yang lebih baik mengenaiprofesi teknik. Dari total sekitar120 foto yang diserahkan kepadapanitia, foto Desmond tentangpermainan persahabatan tenismeja antara para pekerja bertajuk“A Fair Play After Work” dan fotomilik Andrew bertajuk “The MetalArt” memperoleh penghargaanMerit Awards. Foto-foto tersebutkini ditampilkan di Museum SainsHong Kong.17

PeningkatanBaru-baru ini kami mencapai beberapa tonggak besar dalam kontrakpekerjaan pertambangan kami di tambang batubara Ukhaa Khudag (UHG)di Gurun Gobi Selatan di Mongolia. Rekor volume lebih dari 1.2 juta tonbatubara ditambang pada bulan November tahun lalu dan kami berhasilmelampaui target satu tahun penuh sebesar 7 juta ton selama 2011. Kamisaat ini sedang meningkatkan produksi tahunan di UHG untuk mencapai10 juta ton tahun ini dan 15 juta ton pada 2014. Dalam tiga tahunmendatang, kami berencana untuk lebih dari sekedar menggandakanukuran armada peralatan kami untuk pertambangan dan pemindahantanah dari 54 saat ini menjadi 130. Peralatan tambahan meliputi trukangkut Caterpillar 100-ton, 143 ton dan 224-ton. Kami juga sedangmemperluas armada kami dengan excavator Leibherr 125-ton, 250 ton,350 ton dan 660 ton, dan excavator Hitachi berbobot 350 ton serta rodapengisi (wheel loader), alat gusur (dozer) dan alat perata (grader).19

MengembangkankeunggulanSebagai pengakuan terhadapkeunggulan kami dalam kinerjapembangunan dan kontribusi kamiterhadap pengembangan teknologidan pengelolaan pembangunan,baru-baru ini kami mendapatkanpenghargaan dari InternasionalFederation of Asian and WesternPacific Contractors’ Association(IFAWPCA). Pada Konvensi IFAWPCAke 39 yang bertema “Built onCollaboration and Fair ContractTerms”, kami mendapatkan penghargaanmedali perak untuk pembangunanteknik sipil kami di PermanentAviation Fuel Facility dan Route 8’sEagle’s Nest Tunnel di Hong Kong.Para juri terkesan dengan kualitaskerja kami, hubungan kami denganclient dan pertumbuhan kami selama35 tahun terakhir sebagai salah satuperusahaan konstruksi terkemukadi Hong Kong. Acara tersebutdiselenggarakan di Hong Kong dari15 – 18 November 2011 dan menariksekitar 500 delegasi. Ini adalah kalikeempat Hong Kong menjadi tuanrumah Konvensi tersebut. IFAWPCAdibentuk di Filipina pada 1956 danmemainkan peran sebagai suarayang mewakili industri konstruksidi Asia Pasifik.21

TeamworkSejak memperoleh kontrak pertama kami dariOtoritas Angkutan Darat Singapura tahun lalu untukpembangunan Jalan Besar Station, tim proyek usahapatungan kami telah tumbuh pesat menjadi lebihdari 40 orang dan kami perkirakan jumlah akhir akanmendekati 60 orang. Jalan Besar Station adalahstasiun empat lantai dengan anjungan, mezzanine,concourse, dan jalur penghubung dan merupakankomponen kunci dari layanan kereta commuterJalur Dalam Kota Tahap 3 sepanjang 21 kilometerdi Singapura. Terowongan ganda dengan panjangsekitar 775 meter antara Jalan Besar Station danBencoolen Station sedang dibangun denganmenggunakan mesin bor terowongan ganda. JalanBesar Station yang akan berlokasi di sekitar SimLim Tower dimana Jalan Besar dan Weld Roadbersimpangan, akan melayani banyak toko danbisnis di sekitar area tersebut.22

Keajaiban West KowloonPada 2 Februari, diselenggarakan upacaratradisional untuk memberkati proyekpembangunan bagian utara West KowloonTerminus dari Jalur Kereta Api CepatGuangzhou-Shenzhen-Hong Kong (XRL).Proyek usaha patungan tersebut adalahkontrak terbesar kami di Hong Kong danmelibatkan pembangunan terminal keretakelas dunia dengan sembilan anjunganjarak jauh dan enam anjungan bolak balik,fasilitas cukai dan imigrasi, ruang tunggukeberangkatan, gerai bebas pajak dangerai ritel lainnya. Dalam sambutannya,David Suff, Principal Project Director darijoint venture ini berkata bahwa kantortim proyek telah hampir siap digunakandan pusat pelatihan untuk sekitar 3.000pekerja lapangan yang akan bekerjapada proyek ini akan segera rampung.Ian Edwards, Executive General Manageroperasional kami di Hong Kong, Macau,China dan Taiwan menyerukan para mitrausaha patungan dan para pemangkukepentingan untuk bekerja sama memastikankeselamatan dan keberhasilanproyek.Dengan sisa waktu kurang dariempat tahun, General Manager MTRCorporation XRL Terminus, Antonio Choi,mengatakan bahwa pekerjaan dengannilai sekitar HK$45.000.000 perludiselesaikan setiap minggu. Pembangunantersebut akan membutuhkan penggaliansekitar 1,7 juta meter kubik tanah danmenggunakan 600.000 meter kubikton beton dan 150.000 baja tulangan.Terminal kereta api tersebut, yangdiperkirakan selesai pada tahun 2015,akan menjadi gerbang internasionalmenuju Cina di jantung Kowloon bagilebih dari 100.000 penumpang setiaphari dan memperkuat status Hong Kongsebagai pusat transportasi utama.23

Pada tanggal 21 Januari kami merayakangenap satu tahun dan lebih dari 13 juta jamkerja tanpa cedera Kelas 1 dan hilang waktukerja (LTI) di tujuh proyek Business Unit 2.Pencapaian yang luar biasa ini disampaikanoleh Leighton Holdings Chief ExecutiveOfficer Hamish Tyrwhitt dan dicapai setelahsekitar dua tahun kami mulai menjalankanprogram keselamatan Strive for L·I·F·Euntuk mengurangi kecelakaan Kelas 1,atau kecelakaan fatal atau kecelakaan yangsecara permanen mengubah kehidupanseseorang, di semua proyek kami.Hamish memuji pencapaian tersebut sebagaikredit bagi setiap karyawan Business Unit 2untuk terus menunjukkan komitmen yangkuat terhadap keselamatan dan untukmengambil tanggung jawab pribadi danmemastikan kesejahteraan mereka sendiridan kesejahteraan rekan karyawan mereka.Membangunlingkunganyang amanLebih dari 2.000 staf terlibat dalam proyekBusiness Unit 2 kami, yang meliputi proyekZuellig Building dan proyek Masbate GoldMining di Filipina dan Ukhaa Khudag,Khushuut dan selesai tambang batubaraUlaan Ovoo yang telah selesai di Mongolia.Di Thailand, kami baru-baru ini menyelesaikanresort Conrad Koh Samui danmelakukan usaha bersama Asia Tenggaradengan perusahaan afiliasi kami, JohnHolland, untuk menyediakan pekerjaanbaja, modular dan unit pra-rakitan sertabahan bangunan terkait dalam jumlahbesar untuk sejumlah proyek John Hollanddi Australia.26

Selain tonggak keselamatan yang dicapaiBusiness Unit 2, Proyek Zuellig Buildingberhasil mencapai 5 juta jam kerja dalam 12bulan berturut-turut tanpa satupun kecelakaanhilang waktu kerja, di minggu kedua Novembertahun lalu. Sebuah perayaan untuk semua stafdan karyawan diadakan pada 26 November2011. Turut hadir dalam acara tersebut BoydMerrett, Executive General Manager untukpengoperasian Leighton Asia di Mongolia,Filipina, dan Guam, serta Country ManagerMichael Phillips, Operations Manager ChrisHolder and QuESH Manager Art Ranin darikantor kami di Filipina. Mereka bergabungdengan Daniel Zuellig, Director of BridgeburyRealty Corporation, Pengembang bangunan,Rod Franks, dan Design CoordinatesPresident Jay-O Salvacion.Dalam sambutannya, Manajer Proyek GregJackson mengucapkan selamat dan berterimakasih kepada semua staf dan pekerja atasprestasi mereka dan menyoroti pentingnyakeselamatan kerja. Ia juga meminta tim proyekuntuk mempertahankan kinerja mereka yangluar biasa tersebut sampai pembangunantersebut selesai. Greg dianugerahi plakatpenghargaan oleh Boyd, Michael, danChris atas nama tim manajemen senior.Dalam merayakan keberhasilannya dalamkeselamatan, semua staf dan pekerjamemakai kaos peringatan berwarna hijau.Orang-orang yang luar biasa diberikanpenghargaan untuk kinerja mereka dengansertifikat dan hadiah untuk Safe worker, BestSafety Officer, Best Supervisor dan BestSubcontractor proyek. Permainan seru yangmelibatkan tim keselamatan serta persainganbakat juga dinikmati oleh setiap orang. Padaakhir perayaan, Boyd berterima kasih pada client,mengucapkan selamat pada setiap orang ataspekerjaan yang diselesaikan dengan baik,dan menyoroti perlunya kerja sama sebagaisebuah tim untuk mencapai keberhasilan.27

Mengelola keselamatantambangSebagai penghargaan atas upaya dankomitmen kami dalam mendorong danmenegakkan budaya keselamatan kerja ditambang batubara Mahakam Sumber Jaya,kami dianugerahi Pratama Award untukbidang Health and Safety dalam kategoriperusahaan kontraktor tambang olehKementerian Energi dan Sumber DayaMineral Republik Indonesia pada Novembertahun lalu. Program penghargaan ini telahmendorong perusahaan tambang dankontraktor untuk memenuhi standarkeselamatan tertinggi untuk tambang.“Penghargaan ini adalah bukti berbagai upayatim secara keseluruhan, terutama pada tahundimana kita berhasil menggandakan produksidan jumlah tenaga kerja,” ujar Manajer ProyekJames Marshall. Tambang batubara tersebutberlokasi di utara Samarinda di KalimantanTimur. Kontrak enamtahun jasa tambang terbuka yang kita milikisaat ini menyediakan sekitar 43 juta tonbatubara dan 444.5 juta meter kubik sisa batuandari tiga daerah penambangan yang terpisah.Salut untuk keberhasilan program keselamatandalam operasional kami di Indonesia selama2011. Pada akhir tahun lalu, kami mencatatsekitar 10 juta jam kerja tanpa cedera hilangwaktu kerja (LTI) di tambang batubaraWahana, 2 juta jam kerja di tambang emasdan batubara Martabe dan 1 juta jam kerjamasing-masing di tambang emas Toka Tindungdan proyek untuk membersihkan danmempersiapkan lokasi fasilitas LNG Donggi-Senoro. Lebih dari 3 juta jam kerja LTI jugadicapai di Balikpapan Support Facility sementaraBekasi Workshop tetap menunjukkan kinerjakeselamatan yang baik selama lebih dari10 tahun berdiri.28

Mendorong kesehatandan keselamatantempat kerjaDikenal sebagai “organisasi yang mendorong kesehatan dankeselamatan di tempat kerja”, Leighton LLC dianugerahi penghargaankeselamatan pemerintah oleh Kementerian Kesejahteraan Sosial danBuruh Mongolia pada 16 Desember 2011. Kami adalah salah satu daritiga perusahaan dan satu-satunya perusahaan asing yang menerimapenghargaan bergengsi tersebut, yang mendorong dan mengakuipentingnya kesehatan dan keselamatan kerja. Kami dinilai berdasarkanbanyak kriteria, termasuk keberhasilan pengelolaan kesehatan,keselamatan dan lingkungan kami dan sistem pengendalian, konditekepatuhan kami, dan usaha-usaha keras kami untuk mendorong budayakeselamatan yang positif. Penghargaan tersebut juga merupakankesempatan bagi kami untuk menyoroti inisiatif khusus kami danpencapaian keselamatan kami baru-baru ini, termasuk 12 bulan secaraberturut-turut tanpat cedera hilang waktu kerja di tambang batubaraUkhaa Khudag, Khushuut dan Ulaan Ovoo dan di kantor serta gudangkami di Ulaanbaatar.29

Mengapa kita harusStrive for L . I . F . EDengan kondisi dimana tenaga kerjakami banyak terlibat dalam proyektambang beresiko tinggi di daerahdaerahterpencil di seluruh Indonesia,pada tanggal 7 Desember 2011 kamimeluncurkan komik Rules for L·I·F·Edan juga video induksi mengenaiStrive for L·I·F·E untuk mewujudkankeselamatan. Kedua gagasan inidirancang untuk mendukung programkeselamatan kerja Strive for L·I·F·Eyang sudah dimulai sejak 2 tahun laludi PT Leighton Contractors Indonesiamelalui sosialisasi secara terus menerusdan memperkuat budaya ‘safety’ ditempat kerja. L·I·F·E merupakansingkatan dari Leighton Incident FreeEnvironment. “Ini adalah salah satudari banyak langkah untuk membantukita semua dalam menciptakan tempatkerja lebih aman untuk kita sendiri danuntuk rekan kerja kita,” ungkap JustinColling, Presiden Direktur LeightonAsia di Indonesia.30

Para anggota Excom BU3 menghadiripeluncuran tersebut di setiap proyekkami di seluruh Indonesia. Seluruhstaff, pekerja dan juga subkontraktormenyaksikan video induksi tersebutdan menjawab pertanyaan kuismengenai Rules for L·I·F·E. Merekajuga menandatangani sebuah spanduksebagai bentuk komitmen sepenuhnyaterhadap keselamatan di tempat kerja.Lebih dari 7 ribu eksemplar komikmengenai aturan keselamatan kerjayang menarik dibagikan ke seluruhkaryawan bersamaan dengan21.000 buah souvenir Strive for L·I·F·E.31

Next Step ChangeUntuk meningkatkan pendekatan kami dalam pengelolaan keselamatan dalam pengoperasianBusiness Unit 1 yang mencakup Hong Kong, Macau, China, dan Taiwan, saat ini kamisedang menerapkan strategi lima asas “Next Step Change” untuk Strive for L·I·F·E. “NextStep Change” dirancang untuk mengatasi bidang-bidang keselamatan yang diidentifikasimembutuhkan peningkatan setelah direview secara independen sebagai usaha mendorongkeberhasilan program keselamatan Strive for L·I·F·E Leighton Asia. Kami secara formalmemperkenalkan “Next Step Change” dalam sebuah acara yang diselenggarakan pada22 Februari di Jockey Club Auditorium Polytechnic University, dimana pembicara tamunadalahPermanent Secretary for Development (Works) Wai Chi-sing.Video yang memberikan gambaran yang jelas dan jernih serta pemain peran yang dipakaiuntuk memperkenalkan kelima asas tersebut termasuk Pembelajaran, Hal-hal Dasar,Pengelolaan Resiko, Manajemen Resiko, dan Kerangka Kerja SMS. Pembelajaran mendorongorang untuk melaporkan setiap insiden dan kemungkinannya agar kita dapat belajar darikejadian-kejadian tersebut. Hal-hal dasar memberikan prinsip-prinsip panduan dan standarstandartolak ukur untuk menghilangkan resiko Kelas 1 melalui pengendalian yang kuat.Pengelolaan Resiko fokus pada penghilangan resiko Kelas 1 melalui proses pengelolaan resikoyang sederhana dan efektif. Manajemen Resiko dengan jelas menentukan peranan, tanggungjawab, dan akuntabilitas khusus dan membantu pengawas proyek di garis depan untukmemahami apa yang perlu dilakukan untuk melaksanakan pekerjaan dengan selamat.Kerangka Kerja SMS digunakan untuk mengurangi jumlah pekerjaan yang menggunakan kertasdan memberikan kepada staf kami akses yang telah disederhanakan terhadap sistem-sistempengelolaan utama kami.

Inovasi danKeunggulan35

OrganisasiEngineeringKami mendukung Dewan Pembangunan Ekonomi Brunei, dimanabaru-baru ini kami membangun sistem saluran pipa pabrikmethanol, dengan beriklan pada Konferensi ke 29 ASEAN FederationEngineering Organisations. Konferensi yang diselenggarakan diRizqun Internasional Hotel di Brunei pada 27-30 November 2011,mengusung tema “Urbanisasi Berkelanjutan – Tantangan dan PeluangTeknik”, yang sejalan dengan nilai inti kami untuk melindungilingkungan dan mendorong inovasi serta kepemimpinan dalamteknologi. Federasi Organisasi Teknik ASEAN adalah sebuahlembaga swadaya masyarakat yang bertujuan untuk mendorongniat baik, saling pengertian, dan kerja sama dalam profesi teknispara anggota Asosiasi Negara-negara Asia Tenggara.36

Leighton AsiaMining ForumGagasan awal Forum Pertambangan Leighton Asiaberasal dari Direktur Eksekutif Leighton LLC MarkBailey yang akhirnya direalisasikan pada 14 Desember2011. Diselenggarakan di Hong Kong, pembukaanlokakarya sehari tersebut dihadiri oleh 32 staf proyekdan kantor perusahaan dari Business Unit 2, 3, dan 4.Banyak gagasan, isu, dan inovasi untuk meningkatkankeselamatan dan produksi pertambangan yangdisebarkan, termasuk konsep mengenai sistemkeselamatan umum dan seperangkat proseduroperasional Kelas 1 untuk membantu mengurangijumlah kegiatan beresiko tinggi pada proyek-proyekkami. Juga diperkenalkan Sistem Pelaporan KecelakaanOnline, Sistem Penghindaran Tabrakan Kendaraan, danSistem Pengawasan dan Alarm Pendeteksi Kelelahandalam Kendaraan.37

Ada apa di“Down Under”A Loy Yang dan tambang batubaracoklat serta pembangkit listrik Yallourn.Dengan produk tahunan yangmelampaui 30 juta ton batubara, LoySebagai pengenalan terhadap inovasidan teknik dan teknologi tambangbatubara, Leighton LLC baru-baru inimenerima delegasi dari Mongolia yangmelakukan tur selama dua mingguke tempat-tempat pengoperasianpenambangan di Australia. Para pesertatur mengunjungi tambang batubaracoklat di Victoria, tambang batubaratermal di New South Wales dantambang batubara kokas diQueensland. Setelah berangkat dariUlaanbaatar pada 23 September 2011,kesebelas delegasi tersebut termasukperwakilan industri dan anggotaanggotautama Kementerian SumberDaya Mineral dan Energi Mongoliapertama-tama melakukan perjalanandari Melbourne ke Morwell, Victoria,dimana mereka mengunjungi tambangLoy Yang, Pembangkit Tenaga ListrikYang adalah yang terbesar untukjenisnya di Belahan Bumi SebelahSelatan. Ekskavator four bucketwheel, yang merupakan ekskavatorterbesar dengan ukuran panjang190 meter, tinggi 50 meter, dan berat5.000 ton yang mampu menambanghingga 4.000 ton batubara setiapjam, digunakan dalam pengoperasiantersebut. Jaringan konveyor sepanjang15 kilometer mengirimkan batubara kedua pembangkit tenaga listrik, yakniLoy Yang A dan Loy Yang B.Di Yallourn, para delegasi tersebutmelanjutkan tur ke dalam pit danmelihat bagaimana sistem feederbreaker menerima batubara daribulldozer-bulldozers Caterpillar D11Ryang dipandu dengan GPS yangmenggantikan ekskavator four bucket38

wheel yang lama. Ekskavator twobucket wheel masih digunakan untukpengupasan lapisan penutup danmenambang batubara pada area pityang baru dikembangkan.Dari Melbourne, para delegasi tersebutmelakukan perjalanan ke Sydney, keSingleton, Hunter Valley di New SouthWales. Hari Pertama dihabiskan untukmengunjungi Mount Owen dan Bulga,dua tambang yang memproduksibatubara kokas termal dan semi-soft.Meskipun banjir yang diakibatkanoleh hujan deras menghambat paradelegasi tersebut untuk masuk kedalam lubang pit di Mount Owen,mereka belajar tentang teknispeledakan melalui lapisan (throughseam)sebagai cara untuk mendapatkanlapisan batubara dengan kemiringanyang tajam.Pada hari berikutnya, para delegasitersebut melakukan perjalanan ketambang batubara Duralie yangdioperasikan oleh Leighton Contractors.Sekitar 2.5 juta ton batubara ditambangsetiap tahunnya dengan menggunakanexcavator Liebherr R9250 danHitachi EX2500 dan truk pengangkutCaterpillar 785 dan 789. Sebagaiusaha meminimalkan dampaklingkungan, untuk setiap pohon yangditebang di operasi tambang, tigapohon baru ditanam di sekitarnya.Di Queensland, para delegasimengunjungi tambang batubaraPoitrel, tambang batubara Moorvaledan tambang batubara Peak Downs,yang semuanya dioperasikan olehLeighton Contractors. Di Moorvale,mereka memiliki kesempatan untukmenaiki kendaraan off-road Raptor,yang terbukti sangat menarik bagimereka. Di Peak Downs yang memilikipanjang sekitar 40 kilometer, merekadapat melihat beragam peralatantambang yang sedang bekerja,termasuk draglines, singkup tali listrik,dan excavator hidrolik. Tur berakhirpada 6 Oktober 2011 dan memberikankepada para delegasi tersebut tidakhanya pemahaman yang lebihmendalam mengenai pengoperasiantambang modern tapi juga cita rasagaya hidup Australia.39

Solusi yangmembangunSebagai penyedia layanan pembangunan dan penambanganterkemuka, PT Leighton Contractors Indonesia turut serta dalampameran dan konferensi pertemuan tahunan perusahaan jasapertambangan mineral dan batubara di Hotel Bidakara, Jakarta,pada 21-22 November 2011. Acara tersebut diresmikan olehDirektur Jenderal Mineral dan Batubara Thamrin Sihite yangmengunjungi anjungan kami. Setelah acara tersebut, kami turutserta dalam Konstruksi Indonesia 2011 yang diselenggarakan olehAsosiasi Kontraktor Indonesia di Jakarta Convention Centre pada23-25 November 2011. Kami juga turut serta dalam Forum TerbukaPemangku Kepentingan Transportasi-Jalan Tol tahunan pertamayang diselenggarakan dengan bekerja sama dengan KonstruksiIndonesia 2011.40

Inovasi industripembangunanDalam Philippine InternationalConstruction Equipment & BuildingMaterials Exhibition & TechnologyForum ke-21, atau Philconstruct2011, kami bergabung dengan lebihdari 700 perusahaan untuk teknologipembangunan gedung termutakhir dariseluruh dunia. Diselenggarakan olehthe Philippine Constructors Association,Philconstruct 2011 berlangsung diSMX Convention Centre pada 9-12November 2011 dan menarik lebihdari 50,000 pengunjung.41

Karyawan kami43

Tony telah bekerja untuk perusahaanLeighton Group di seluruh Australiadan Asia selama 43 tahun. Ia adalahDirektur Keuangan John Holland dari1982 hingga 1989 dan Leighton Asiadari 1992 sampai 2001. Antara 2001dan 2005, Tony menjadi ChiefFinancial Officer Leighton Contractors.Ia ditunjuk sebagai Chief FinancialOfficer Leighton Asia pada 2008.“Saya ingin berterima kasih pada Tonyuntuk kontribusinya yang luar biasaselama bertahun-tahun. Tony telahmelakukan pekerjaannya dengan luarbiasa untuk membantu mengendalikandan mengembangkan Leighton Asiayang dari segi keuangan kuat dansolid dan mewariskan tim keuanganyang sangat cakap dan berbakat,”ungkap Bob.45

Belajar tentangduniaSejak berangkat ke Austria padaSeptember tahun lalu di bawahprogram pertukaran antar budayaAFS, Jaimie Chan telah memperluascakrawalanya dengan berbagaipetualangan yang tak terlupakan dalambahasa, belajar dan pengalaman hidup.Di antara pengalaman barunyasejauh ini, Jaimie, yang ayahnyabekerja pada di proyek kami di HongKong sebagai Engineering Manageruntuk Jalur Kereta Api CepatGuangzhou-Shenzhen-Hong Kong,berkata bahwa ia melakukan perjalananselama sembilan jam dengan bus keKroasia untuk darmawisata sekolah,terlibat dalam parade Krampus Austriadengan membantu memanggang lebihdari 400 kue kering. Program-programpertukaran internasional yangditawarkan oleh AFS, atau AmericanField Service, memberikan pengalamanyang sangat berharga mengenaipendidikan dan budaya kepadapeserta dari seluruh dunia. Di Asia,kami telah terlibat dalam programtersebut sejak tahun 2006. AFSbekerja melalui jaringan global yangindependen, sukarela, lembagaswadaya masyarakat dan nirlaba untukmembantu orang mengembangkanpengetahuan, keterampilan danpemahaman yang diperlukan untukmenciptakan dunia yang lebih baik.

Semangat baru dalam hidupSekitar satu tahun setelah mengalamicedera yang serius pada kaki kirinyadalam sebuah kecelakaan kerja ditambang batubara Wahana di provinsiKalimantan Selatan, Indonesia,November tahun lalu Dodi Irawanmendapatkan kaki palsu. Dodi yangkaki kirinya diamputasi dari atas lututsetelah mengalami kecelakaan telahmenggunakan kursi roda untuk pergike mana-mana sampai akhirnyalukanya telah cukup sembuh sehinggaia dapat berjalan dengan menggunakankaki palsu. Selama berbulan-bulanperawatan dan rehabilitasi mediskhusus, pelatihan keterampilan barudengan menggunakan komputer,dukungan dari keluarga, teman, danrekan kerjanya serta dorongan dariseseorang yang juga di amputasi dancukup dikenal di Indonesia, yakniSugeng Siswoyudono, Dodi mengalamiproses pemulihan yang luar biasa. Iasaat ini bekerja di kantor di Jakarta.“Kami berharap ia mengambilkesempatan dan dukungan yangia terima dari kami dan mencapaikeberhasilan dalam hidupnya danbekerja di PT Leighton ContractorsIndonesia,” kata Justin Colling, PresidenDirektur Leighton Asia di Indonesia.47

Belajar melalui L.E.T.S.CPusat Pendidikan, Pelatihan danKeterampilan Leighton, atau L.E.T.S.C,diluncurkan pada 24 Januari ditambang batubara Wahana, sebagaibagian dari upaya berkelanjutan untukmemberikan pelatihan yang ditargetkankepada para mekanik di Indonesia.Program pelatihan Tingkat 1 untukmekanik tingkat pemula atau traineeakan digulirkan di seluruh proyekpertambangan kami selama beberapabulan ke depan. Melalui L.E.T.S.Ckami bertujuan untuk mengembangkantenaga kerja kami dengan menentukankebutuhan pelatihan individu parakaryawan kami dan memastikanbahwa mereka menerima pelatihanketerampilan yang diperlukan dansesuai agar dapat melakukanpekerjaannya dengan lebih baik.48

Recruitment driveDengan tujuan untuk mendoronglebih banyak anak muda untukbergabung dengan industri konstruksilokal, proyek kami untuk membangunCentral Interchange pada Central-WanChai Bypass dan Island EasternCorridor Link di Hong Kong diliputdalam program infotainment malamScoop di TVB. Segmen tersebutmenayangkan wawancara denganManajer Proyek Desmond Szedan Angela Cheung, seorangQuantity Surveying Apprentice,yang diselenggarakan oleh DewanPerindustrian Konstruksi untukmembantu meluruskan kesalahanpemahaman yang umum terjaditentang industri konstruksi.Dalam wawancara yang difilmkandi lokasi pada 21 November 2011,Desmond bicara tentang persainganyang dihadapi industri konstruksidalam menarik bakat dan mengatakanbahwa ada banyak kesempatan karir,terutama bagi perempuan, yang mencapaisekitar 20% dari jumlah orang yangsaat ini bekerja di Leighton Asia di HongKong. Angela berkata bahwa awalnyaia merasa takut untuk bergabung dalamindustri konstruksi yang secara tradisionaldidominasi para pria tapi ia terkesandengan lingkungan kerja dan temantemansekerjanya.Proyek tersebut terdiri dari duajembatan dengan panjang total 305 meter,terowongan dengan panjang 224 meter,lintasan angkutan sepanjang 116 meter,serta melakukan pengaturan ulang danpembangunan ulang jalan-jalan yangada. Persimpangan yang diperkirakanselesai pada awal 2017,akanmenghubungkan jalan layang yangada di sebelah barat terowongan yangsedang dibangun di bawah PusatReklamasi Tahap III.49

Warisan berharga diLeighton AsiaSecara tragis dua anggota operasionalkami yang sangat kami hargai dan luarbiasa di Hong Kong meninggal tahunini. Graham Archer yang telah bekerjauntuk Leighton Asia selama lima tahunterakhir sebagai Manajer KomersialSenior, secara mendadak meninggalpada 9 Januari. Selama ia bekerja diLeighton Asia, Graham adalahanggota tim yang dihormati, yangdengan pendekatannya, semangat,dan kepemimpinannya yang aktifterbukti sangat berharga pada proyekproyekbesar termasuk resor mewahterintegrasi City of Dreams di Macaudan pembangunan kembali OceanPark di Hong Kong. KeterkaitanGraham yang panjang dan berhasildengan industri konstruksi baikdi Hong Kong maupun di Londondimulai pada tiga dekade yang lalu danmembuatnya dikenal luas dan disukaibaik di dalam dan di luar industri.Ia adalah anggota Kowloon CricketClub yang aktif, pelayar dan pemainbola yang cakap, dan seorang kepalarumah tangga yang sangat berbakti.Graham meninggalkan istrinya Dina,anak perempuannya Louise dan anaklaki-lakinya Robert. Acara peringatandilaksanakan di klub pada 15 Januari.Pada tanggal 4 Februari subuh,Farooq Raja Mumtaz meninggalsetelah mengalami sakit. Rajabergabung dengan Leighton Asia pada2001 dan terakhir ia bekerja sebagaiSuperintendent pada pembangunanbagian terowongan Jalur Kereta ApiCepat Guangzhou-Shenzhen-HongKong antara Tse Uk Tsuen dan ShekYam. Ia juga membantu dalampembentukan dan pelaksanaan SuperIV, sebuah kelompok sejawat baruuntuk para pengawas dan mandorkami di Hong Kong untuk meningkatkankomunikasi dan pengetahuan teknis,terutama mengenai keselamatan. Rajaadalah anggota keluarga Leighton Asiayang sangat dihormati dan komitmenserta rasa sayangnya pada perusahaandan orang di sekitarnya tidak adaduanya. Raja meninggalkanseorang istri, Kibria, danlima anak perempuan.Acara peringatandilaksanakanpada 7 Februari.50

Manajer MasterSebagai bagian dari komitmen kami terhadap Tumbuhbersama Leighton Asia, strategi karyawan, empatkaryawan Leighton Asia telah diberikan kesempatan untukmeningkatkan keterampilannya dan studinya lebih lanjutdalam manajemen proyek sebagai Master Leighton tahunini dalam program sarjana Manajemen Proyek. Saat ini telahmemasuki tahun keempat, program yang terkenal tersebut,yang melalui kerjasama dengan University of New SouthWales, dilaksanakan melalui pembelajaran jarak jauh denganpara peserta yang menghadiri program tersebut dengantatap muka di Sydney, Australia. Diantara para peserta yangberhasil menyelesaikan program tersebut adalah ManajerKonstruksi Roger Wong dan Sub Agent Zoe Cuthbert dariproyek-proyek kami di Hong Kong, Senior Design EngineerFrancis Pramis dari kantor Filipina dan Manajer Kontrak PaulHeavey dari kantor operasional di Indonesia.51

Bakat PenambanganTerletak di daerah terpencil Mongolia Barat, tambang batubara Khushuutbaru saja menghasilkan bakat pertambangan yang luar biasa dari LeightonLLC yaitu Geologist Battulga Galbadrakh dan Deputi Manajer Layanan TeknisYanjinlkham Zagdaa, yang keduanya menerima penghargaan bergengsisebagai Best Miner dari Kementerian Sumber Daya Mineral dan EnergiMongolia. Environmental Officer Erdenetuvshin Birdaan dan TsogtbatDavaa yang bekerja sebagai montir dan mekanik perbaikan mesin-mesinpertambangan juga mendapatkan penghargaan Recognation of Achievementuntuk kontribusi mereka pada pembangunan industri.52

Karir di bidang konstruksiSebagai Bagian dari Hong Kong Construction Young Members Society, para sarjanateknik muda yang sangat antusias diberikan sesi berbagi pandangan dengan paraanggota staff senior selama kunjungan ke kantor kami di Sun Hung Kai Centre pada1 Maret. Manajer Operasional Peter Weiley langsung menjawab beberapa pertanyaandari para sajana muda tersebut yang sangat ingin tahu lebih banyak tentangpekerjaan dan perusahaan kami.Selain sesi berbagi pandangan tersebut, kami baru-baru ini mengadakan bincangbincangkarir di University of Hong Kong, Hong Kong Institute of Vocational Education,Polytechnic Unversity, City University, The Lighthouse Club, Hong Kong Universityof Science and Technology dan Construction Industry Council Training Academi.Setiap tahun kami merekrut para sarjana mudah berkualitas yang menjalanipelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif. Kami telah mensponsoriprogram sarjana pada tingkat lokal yang dirancang untuk menarik bakat-bakatterbaik dari seluruh perguruan tinggi lokal di seluruh Asia.53

Acara danperistiwa55

MaratonStandard Chartered Marathon tahunini yang dilaksanakan pada 5 Februarimulai dari kantor pusat kami danproyek-proyek besar di Hong Kongberhasil mencatat rekor jumlah pesertayang mencapai lebih dari 70,000 orang.Dalam acara lari sepanjang 10 kilometertersebut, yang dimulai dari IslandEastern Corridor, Manajer DesainMartin Williams berhasil menjadiyang tercepat dengan catatan waktu45 menit dan 20 detik, sementara SiteAgent Nicole Bolle menyelesaikanlomba setengah marathon denganjarak 21 kilometer dengan catatanwaktu 1 jam, 47 menit dan 29 detik.Senior Quality Surveyor CheungBun-chi lari dalam lomba marathonpenuh sepanjang 42 kilometer dengancatatan waktu yang luar biasa, yakni3 jam, 33 menit dan 22 detik. Parapelari setengah marathon dan marathonpenuh tersebut berlari dari NathanRoad di Tsim Sha Tsui dan berakhirdi Victoria Park di Causeway Bay.Kegiatan tahun ini termasuk balapandengan kursi roda untuk pertama kali.Diselenggarakan oleh Hong KongAmateur Athletic Association, marathontahunan tersebut telah menjadi semakinbesar sejak diadakan pertama kalipada 1997 dan saat ini menjadisalah satu kegiatan olah ragainternasional Hong Kong.Photos: Standard Chartered Hong Kong Marathon 2012 Organising Committee

Sebagai bagian dari upaya terusmenerus kami untuk membangunkemitraan jangka panjang danberkelanjutan dengan masyarakatdimana kami beroperasi, LeightonLLC telahmemainkanperanan yangpenting dalammembantuLotus Children’sCentre untukmewujudkan potensinya secara penuhsebagai permulaan baru bagi anakyang pernah mengalami kekerasan,anak yatim piatu dan anak terlantardi Mongolia. Sejak 2009, kami telahmenyumbangkan keahlian teknis danpelayanan pengelolaan proyek untukpembangunan sebuah kompleksmodern sekolah rumah, asrama danbangunan-bangunan kantor di kotaGachuurt, sekitar 200 kilometer arahtimur Ulaanbaatar. Banyak orang yangtelah memberikan kontribusi untukkeberhasilan Lotus Children’s Centre,termasuk Superintendent MichaelBois dan Production SuperintendentAndrew Taylor yang membantuKehidupanbaru diLotuspenyelesaian proyek tersebutselama enam tahun terakhir. Dengandukungan dari perusahaan maupunperseorangan dari Mongolia dan luarnegeri, tahap pertama komplekstersebut telah selesai pada 16 Januaridan saat ini menampung lebih dari65 anak dan 30 staff. Tahap keduatermasuk gedung perkumpulan yangbesar dengan fasilitas rekreasi luarruangan.Hingga saat ini, staff Leighton LCCtelah menyumbangkan US$27.665sementara dana dari Leighton Asiadan Leighton Holding telah mencapaiUS$170.000. Sebesar US$90.000lainnya berasal dari makan malamamal Heroes of Industry yangdiselenggarakan Direktur EksekutifLeighton LLC Mark Bailey padaAgustus 2010. Mark duduk sebagaidewan Yayasan Bantuan Anak Mongoliayang didirikan secara khususuntuk pencarian dana bagi proyekpembangunan Lotus Children’s Centre.Dari hanya sebuah apartemensederhana di Ulaanbaatar menjaditaman kanak-kanak dan sekolahdasar, dan sekarang telah memilikikompleks sendiri, Lotus Children’sCentre sebagai lembaga nirlabamerawat anak-anak rentan dan tunaWisma di Mongolia yang sangatmembutuhkan tempat tinggal,makanan, perawatan kesehatan,pendidikan dan perhatian.57

KejayaansepakbolaGaelikketika kami bermain dengan timMalaysia yang sangat bersemangatdan termotivasi tinggi, tapi kamiakhirnya menang dengan satu point.Di semifinal kami mengalahkan timfavorit Vietnam dengan dua pointuntuk menghadapi tim tangguhArabian Legends dari Bahrain. Dengandukungan dari supporter yang luarbiasa, kami berhasil menjadipemenang dalam kompetisi tersebut.Untuk pertama kalinya bagi Mongoliamaupun olah raga sepakbola Gaelic,Mongol Khans yang baru didirikanLeighton LLC menjadi juara dalamdebutnya mengikuti Asian GaelicGames tahun lain. Bermain melawantim-tim yang lebih berpengalaman diseluruh Asia dan Asia Tengah, MongolKhans yang merupakan klub sepakbola Gaelik pertama di Mongolia,mengalahkan lawan-lawannya untukmeraih gelar Men’s C pada AsianGaelic Games ke 16 pada October2011. Pada tahap group, kamiberimbang melawan tim kuat Singapuradimana Byambakhishig mencetakpoint penting untuk membuat skorpertama bagi Mongolia dalam sejarahAsian Gaelik Games. Fase gugur mulaidengan permainan yang menegangkanAsian Gaelic Games ke-16diselenggarakan di Suwon di IbuKota Korea Selatan Seoul pada15-16 Oktober 2011 dan menampilkan700 pemain dan 55 tim. Asian GaelicGames telah diselenggarakan sejak1996. Leighton LLC mensponsoriMongol Khans yang didirikan padaAgustus tahun lalu dengan banyakpemain yang masih baru mengenalpermainan tersebut. Sepak bolaGaelik adalah sebuah bentuk sepakbola yang populer dimainkan diIrlandia dimana pemain mencetak goldengan menendang atau memukulbola dengan tangan ke arah gawang.58

Mendaki untukmasa depan yanglebih hijauPada 14 Januari para pejalan kaki tangguh dari Leighton Asiabergabung dengan lebih dari 3.000 peserta lainnya dalam GreenPower Hike ke-19 di Hong Kong. Diselenggarakan setiap tahunsebagai walkathon amal dalam skala besar untuk Green Power,Green Power Hike menyusuri Hong Kong Trail sepanjang 50 kilometer,sebuah rute yang terkenal dari barat ke timur yang menghubungkanlima taman negara dan reservoir di Hong Kong Island. Tahun ini kamimemasukkan tim-tim dari proyek-proyek Central Reclamation PhaseIII dan Sludge Treatment Facility, departemen lingkungan hidup,Young Professional Club (YPC) dan corporate office kami. Bersaingdalam kategori Corporation/Organisation Cup, tim YPC berada diposisi ke-12 dalam acara hiking sejauh 10 kilometer dengan catatanwaktu 1 jam, 33 menit dan 40 detik, diikuti oleh tim dari CentralReclamation Phase III yang mencatat 2 jam, 17 menit dan 12 detikdan berada di posisi ke 29. Tim Sludge Treatment Facility danTim Lingkungan hidup turut serta dalam kegiatan hiking sejauh25 kilometer dan berada di posisi ke-21 dengan catatan waktu 5 jam,36 menit dan 47 detik sementara tim corporate office menyelesaikanlomba 50 kilometer dan berada di posisi ke 15 dengan catatanwaktu 11 jam, 28 menit dan 8 detik. Selama 19 ke belakang, lebihdari 43.000 orang telah turut serta dalam Green Power Hike yangmenghasilkan lebih dari HK$54 juta untuk program pendidikandan konservasi.59

Ada banyak keceriaan pada saatsuasana perayaan akhir tahun terasadi seluruh kantor dan proyek. Pada9 Desember2011, Shari-La Hotel diJakarta dihiasidengan tema“Leighton Cruise” dengan JustinColling, Presiden Direktur LeightonAsia di Indonesia, yang berperansebagai Kapten, dan General ManagerStrategic Development Dacre Purchasesebagai First Officer. Sebagai Admiralpada malam itu, Bob Cooke, ActingManaging Director Leighton Asia, India& Offshore, menyerahkan penghargaanKeceriaanakhir tahunmasa bakti, termasuk penghargaanmasa bakti selama 15 tahun kepadaRay Hodgson, yang baru-baru inipensiun dan digantikan oleh Justin.Ray juga menerima peta antik Indonesia.Penghargaan untuk masa kerja20 tahun pertama kalinya diberikankepada tiga karyawan, yakni AccountingManager Rusetiyati, Superintendent ITSystem Operation and User SupportKasyono dan SuperintendentWarehouse Hendry Farel. Penghargaanmasa bakti tersebut juga diberikandalam acara tersendiri untuk masingmasingproyek kami yang tersebar diseluruh Indonesia.60

Kegembiraan, makanan, dan perayaanjuga berlangsung dalam perayaanNatal staf kami di Mongolia pada17 Desember 2011. Diselenggarakandi Seoul Restaurant di Ulaanbaatar,perayaan yang glamor dimeriahkandengan Best Performing TeamChallenge pertama dimana staf bersaingdalam delapan tim untuk membuattemannya kagum dengan peragaanyang kreatif dan kadang lucu. TimSumber Daya Manusia memenangkanhadiah pertama dengan tariannyayang riang dan mengesankansementara di posisi kedua jatuhkepada tim dari Pelayanan Umumyang menghibur penonton denganpenampilan alami dan lucu beberapamanajer. Untuk mencari penampilanterbaik malam itu tiga wanita dantiga pria mendapatkan penghargaanBest Dressed Awards. Acara terpisahdiselenggarakan untuk para stafdan karyawan di tambang batubaraKhushuut serta untuk para klien danpemasok.Perayaan-perayaan di Filipina danMalaysia, dilaksanakan dengan tematahun1970an.Dalam acaramakan malamdan dansa tahunanBusiness Unit 4 diSheraton Imperial KualaLumpur Hotel pada9 Desember 2011, sekitar270 orang turut sertadalam pesta mewahdengan alunan musiktahun 1970an yang

dimainkan oleh Jone Bond. Hiburanberlangsung dengan dua penampilanquick-change yang sangat menghiburdan mendapat tepuk tangan penonton.Banyak anggota peserta yang terlihatmenarik dengan tampilan mode tahun1970an, dan Best Dressed Awardsdiberikan pada Estimatings AssistantSuriani Sukimah dari kantor pusat,Direktur Proyek Kurt Vella dari KantorSingapura dan Wandiana MariyamYasin dan Wan Mohd Erman BinWan Hashim dari Asian Rare EarthLong Term Storage FacilityDecommissioning and DisposalProject. Untuk menampung sebarangeografis dan banyaknya staff danpekerja di Ipoh untuk PadangBesar Double Tracking Project, acaraterpisah diselenggarakan di Penangpada 17 Desember 2011. Dijamu olehDirektur Proyek Rail Cormac Brady,acara bertema Hawaiian Night menarik900 pengunjung. Perayaan berlangsungdengan pesta Natal kantor pada23 Desember 2011.Semua orang juga berdandan mewahdengan kostum era disko dalamperayaan pesta para staff dankaryawan Filipina yang diselenggarakandi Manila Polo Club pada 21 Desember2011. Dengan Tema Leighton GoesRetro, pesta tersebut menjadikesempatan bagi para staff untukbersantai dan bersenang-senang. Para62

tamu mempertunjukkan beberapagerakan disko terbaik mereka dalamkompetisi dansa sementara ChristyMicua yang bekerja sebagai QSEngineer di Zuellig Building Project,dan Senior Estimating EngineerBonafacio Privado, Jr mendapatkanpenghargaan tertinggi untuk tampilanmode retro mereka. Total 37 staffmendapatkan pengakuan untuk baktimereka selama bertahun tahun,termasuk dua orang yang telahbekerja selama 15 tahun. Acara Natalterpisah diselenggarakan pada18 Desember 2011 untuk staff danpara pekerja Masbate Gold Project.Di Hong Kong, staff dan keluargamereka semuanya berkumpul untukberpesta di kantor kami di ThreePacific Place dan Sun Hung KaiCentre pada 23 Desember 2011.Father Christmas, yang dikenalsebagai General Manager Assets JohnMurray yang mengenakan kostumSanta Claus, membuat penampilandi Three Pacific Place menjadi sangatmenarik dan meriah bersama anakanak.Kelompok-kelompok sebayakami juga mengadakan acara-caratersendiri. Sekitar 270 anggota YoungProfessional Club dan LeightonIntegrated Network juga melaksanakanperayaan bersama di awal bulandengan segala hal yang lucu danpermainan di Langham Place Hotelsementara Managers CommunicationGroup mengadakan Barbekyu Natal diDiscovery Bay.

Perusahaan65

Pindah ke Pusat KotaUntuk mengkonsolidasikan dan mengakomodasi pertumbuhanbisnis kami di Malaysia Tim Business Unit 4 pindah ke ruangkantor baru di lantai 13 Menara Multi Purpose, sebuah menaraperkantoran berlantai 40 yang berlokasi di pusat kota KualaLumpur. Relokasi kantor tersebut berlangsung dengan lancarpada 13 Desember 2011 dan diikuti dengan acara selamatdatang untuk para staff enam hari kemudian. Kami telah menjadipenghuni lama di lantai 14 di gedung tersebut dan pindah satulantai ke bawah di mana fasilitas server berada. Lantai 13 saat inisedang direnovasi yang kemudian akan dirancang ulang untukruang perkantoran.66

Leightonumumkan hasilPada Februari 2012, Leighton Holdings melaporkan keuntungansetelah pajaknya kepada Group sebesar A$340 juta untuk enambulan tahun transisi dari 1 Juli 2011 hingga 31 Desember 2011.Pendapatan selama periode tersebut melonjak menjadi A$12.2miliar. “Perkiraan Group positif dengan tingkat pekerjaan di tanganmendekati rekor, neraca kuat, dan kondisi pasar yang mendukung.Kami saat ini sedang mempersiapkan tender bernilai sekitar A$30miliar yang menunjukkan bahwa selalu ada peluang yang dapatkami kejar. Kami memperoleh kontrak baru senilai A$1.7 miliar sejak31 Desember dan telah mendapatkan posisi yang diinginkan untukpotensi kontrak lainnya senilai A$6 miliar,” ujar Chief ExecutiveOfficer Leighton Holdings Hamish Tyrwhitt. “Pertumbuhan di Asiajuga memberikan kesempatan proyek konstruksi bagi Leighton Groupdi pasar-pasar seperti Hong Kong, Macau, Indonesia dan Indiadimana para klien terus mencari kontraktor internasional yangberpengalaman dan cakap seperti Leighton Group. Kami akanmenargetkan kesempatan-kesempatan di pasar-pasar ini dimanapelayanan kami dihargai dan dimana kami dapat memberikan nilailebih bagi para pemegang saham.” Leighton Holdings telah memasukiakhir tahun setelah enam bulan tahun fiskal transisi yang berakhirpada 31 Desember 2011.67

www.leightonasia.com